Сокращение потребления вычислительных мощностей при сохранении качества продукта
Одна из главных задач команды. Железо — дорогой ресурс, а рекомендации его потребляют очень много. Будем улучшать офлайн-процессы обработки данных, находить в них неоптимальные места и вырабатывать подходы по эффективному использованию выделенных мощностей.
Забота о стабильности сервиса, её повышение
Наша стабильность и качество рекомендаций зависят как от онлайн-, так и от офлайн-компонента. В случае онлайна необходимо управление трафиком, настройка мониторингов, улучшение процессов автоматической приёмки и выкатки, контроль потребляемых ресурсов, оперативная починка аварий и настройка новых источников данных. Офлайн-компонент требует контроля свежести данных, правильного планирования и запуска вычислений, валидации результатов.
Настройка, анализ и улучшение процессов поставки и обработки данных
Каждый процесс подготовки данных или обучения моделей сам по себе может быть сложным и многоуровневым. Во многих из них обрабатывается пользовательская история, собирается аналитика, применяются различные методы машинного обучения. Мы помогаем строить такие процессы: изучаем и улучшаем их, делаем надёжными и эффективными, разрабатываем инструменты и подходы для этого.
Построение сложных сервисов персонализации вместе с командами рекомендаций, участие в развитии платформы Ichwill
Всего мы поддерживаем целых пять рекомендательных направлений, в каждом из них свои проблемы, вызовы и особенности взаимодействия. Мы со своей стороны их учитываем и подготавливаем инструменты для работы в рамках различных постановок задач рекомендаций. Иногда требуется новый сервис для запуска нейросетей, иногда — настройка и поддержка базовых функций.
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Если для ваших задач не нужно быть в офисе каждый день, можно приходить 2–3 раза в неделю.
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Мы свяжемся с вами в течение недели.