№ 27 (28160), 14 февраля

6| Острая тема

Вчера Мосгорстат опубликовал данные о доходах москвичей. Среднемесячная зарплата жителей столицы с января по ноябрь прошлого года составила почти 81 тысячу рублей, что на 11,7 процента выше, чем было за тот же период в 2017 году. Отмечается такая тенденция: зарплаты людей рабочих профессий или такие же как дипломированных специалистов, или даже выше. Эксперты "В" разбирались, насколько важен сейчас для работодателя диплом о высшем образовании.

Вечерняя Москва 14 февраля 2019 года №27 (28160) vm.ru

сетевое вещание «Gм»

профессии или большим доходом.

и больше платят.

По мнению члена президиума московского отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Юрия Савелова, сейчас сложилась такая ситуация, что люди предпочитают найти себе место работы не исходя из полученной призвания, а руководствуясь

И это не зависит от того, есть ли у человека высшее образование или нет, - говорит Юрий Савелов.-Например, выпускника педагогического университета есть два варианта - пойти работать учителем в школу на 80 тысяч рублей или прийти работать на мое предприятие на должность менеджера, и если у него все сложится хорошо, то он сможет зарабатывать в среднем 130 тысяч рублей. Как вы думаете, какой вариантон выберет? Хотя, намой взгляд, образование необходимо, в том числе и исходя из конкурентного преимущества. Если оно есть - это плюс для работодателя. К примеру, если будет три человека на одну вакансию - первый с 11 классами образования, второй выпускник среднего специального учебного заведения, а третий с высшим образованием, - то, конечно, предпочтение отдадут последнему. Еще со времен СССР сложилось мнение, и, на мой взгляд, абсолютно верное, что человек с дипломом - более перспективный, потому что он более эрудированный. Даже продавец с высшим образованием выгоднее отличается от выпускника профильного училища, потому что лучше может общаться, интереснее продавать, больше доверия вызывает у покупателя. Ведь учеба в вузе дает не только хорошее знание по специальности, но и расширяет кругозор человека. Однако не стоит забывать, что человек в нынешних условиях жизни выбирает там, где ему лучше, перспективней

Олег Соколов, секретарь федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), руководитель Департамента социально-трудовых отношений ФНРП, кандидат экономических наук объяснил, почему сейчас происходит такой дисбаланс в разнице зарплат. По его мнению, в первую очередь в этом виновато разрушение плановой системы образования и последующего трудоустройства.

Система профобразования в советское время действовала очень четко, - рассказал Олег Соколов. - Была потребность у предприятий, работодателей в работниках определенного профиля. Под эту потребность выстраивалась и вся система образования - среднего специального и высшего - с последующим трудоустройством. То есть образовательная система четко выполняла поставленные перед ней задачи.Государств и сколько нужно выпускать. И за деньги получить образование было практически невозможно. В то же время эта конкуренция между профессиями рабочими и интеллектуальными подняла престиж высшего образования. Даже при том, что зарплаты у рабочих были порой выше, чем у дипломированных специалистов. А вот уже с 90-х годов прошлого века образовательная система стала более утилитарной. Это теперь конкурентная услуга. Если у вас есть деньги-получайте образование. Безгарантированного трудоустройства. То есть сейчас это определенный механизм распределения бюджетных средств в рамках системы образования. Вузы больше занимаются коммерцией: чем больше они продадут учебных мест, тем им вы-

годней. И они добились в этом успехов. В рей-

Работодатели выбирают сотрудников не по диплому, а по профессионализму

|

кстати

Доходное место

В Москве уровень безработицы находится на самой минимальной отметке - 0,37 процента от экономически активного населения. На 160 тысяч вакансий Центра занятости населения города Москвы приходится всего 26 тысяч претендентов, которые зарегистрировали здесь свои резюме. Самые востребованные в столице сферы деятельности -- это торговля (здесь работают более миллиона человек), банковский и фи-

нансовый сектора (более 700 тысяч человек) и промышленность (свыше 600 тысяч человек). Согласно данным Департамента труда и со-

циальной защиты населения города Москвы, работодатели чаще всего ищут водителей, поваров, арматурщиков, продавцовконсультантов, охранников, учителей английского языка, дворников, уборщиков и так далее.

циФра

процентов россиян работают по полученной специальноститодонн полученном разование, трудится не в сфере своей профессиональной

квалификации.

тинге мировых стран, где проживает наибольшее количество людей с высшим образованием, лидируют Россия и Украина. Появилась уже даже другая тенденция - люди стали соревноваться между собой, у кого больше высших образований.

Также, по мнению Соколова, на количестволю-

дей с дипломами об окончании высшего учеб-

ного заведения серьезно влияет демографический фактор.

Если у вас один или два ребенка, то человек сам себе говорит: я сделаю все, чтобы они выросли образованными, высокоинтеллектуальными людьми. А вот в многодетных семьях родители более реально оценивают свои возможности и стремления обязательно, во что бы то ни стало выучить всех своих детей уже нет, считает Соколов.

С этими доводами эксперта согласен и председатель Исполнительного комитета организации "Российский союз налогоплательщиков», член Общественной палаты РФ Артем Кирьянов.

Сегодняшнее высшее образование не всегда высшее по факту, - говорит Артем Кирьянов. - Поэтому работодателю необходимо более внимательно смотреть, какой диплом тебе приносит потенциальный соискатель. Помимо этого сейчас на рынке труда естьдефицитрабочих специальностей высшей квалификации. Если, например, в Москве покрывается дефицитрабочих профессий за счеттрудовой миграции, то именно высококлассных профессионалов все еще мало. Потому что настоящими спе-

циалистами люди становятся, наработав определенный опыт. Они этому учатся годами. Чтобы стать хорошим плиточником, надо 10 лет быть обычным плиточником и постоянно самосовершенствоваться.

В целом эксперты пришли к выводу, что момент самообразования и самосовершенствования работника вне зависимости от его образованности будет продолжаться - таковы реалии времени. Новые технологии, материалы, формы и методы работы, которые постоянно появляются, сами по себе определят очередную высоту в знаниях, которые человеку необходимо будет освоить.

Уровень образованности растет, и это естественный процесс,- отметил Олег Соколов. Когда-то людям хватало церковно-приходской школы. Потом просто школы. Затем техникума, вуза. Это все говорит о том, что сейчас высшее образование становится общим. И этонормально. Люди становятся образованными. Но все равно будут те, кто получает более качественное образование. Вторая сторона этого вопроса - очень большая дифференциация по заработной плате. По официальным данным Росстата, заработок высокооплачиваемых наемных

25 сентября 1984 года. Автомобильный завод имени Ленинского комсомола. Бригада строителей второго участка заводского СМУ у возводимого ими дома для сотрудников завода (1) 6 февраля 2019 года. Резка металлической трубы электродом Для поДВоДноЙ экзОтермической резки (2) Строительство станции метро «Беломорская». Дорожные рабочие Сергей Сапунов (справа) и Альберт Ушаткин (слева) (3) 30 октября 2018 года. Российский завод по обработке брил-

лиантов (4)

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

КСЕНИЯ ПЕЧЕНИК ЮРИСТ, ЧЛЕН СОВЕТА АССОЦИАЦИИ «ЮРИСТЫ ЗАТРУДОВЫЕ ПРАВА» Если говорить о том, нужно ли получать высшее образование или нет, то в данном случае вспо-

минаются замечательные строчки из стихотво-

рения поэта Юрия Левитанского: «Каждый вы-

бирает по себе женщину, религию, дорогу." Я видела немало ребят-студентов, которые не учились, а мучились в вузе, мечтая как можно быстрее его окончить. Мне кажется, что таким людям лучше поработать сначала пару лет, понять, чего они хотят.

А вотчисто с юридической точки зрения могу

сказать, что существует такое понятие, как «должностная инструкция», которая предопределяет для конкретной профессии наличие какого-либо трудового стажа и образования. И если их нет, человек не может претендовать на эту должность. Еще есть формальные нюансы. Например, при сокращении в компании или на предприятии приоритет остаться на работе у того, у кого есть высшее образование.

Есть еще принцип, который может характеризовать человека как положительно, так и отрицательно. Если вы совершили правонарушение или преступление, то наличие несовершеннолетних детей и высшего образования вроде как вас обеляют. То есть говорит о том, что вы оступились, но встанете на путь исправления. Но если у вас экономическое высшее образование, а вы совершили какое-либо хищение, то в данном случае ваш диплом свидетельствует о том, что вы действовали умышленно.

работников, то есть руководителей, превышает заработок низкооплачиваемых - исполнителей - в 14 раз. А в тех странах, где рабочие специальности действительно ценятся и их представители являются уважаемыми членами общества - Скандинавия, Швейцария, Дания итак далее-такая же разница по уровню доходов руководителей и исполнителей - 4-5 раз. И по мере решения этой проблемы автоматически будет подниматься престиж рабочихспециальностей. Они станут более перспективны как в материальном плане, так и в социальном.

АРМЕН МУРАДЯН

первый заместитель редактора службы новостей