Как мы нанимаем разработчиков
Например, вы успешно прошли технические секции, но в финале не случился мэтч с конкретной командой. Тогда на следующих собеседованиях на ту же позицию в другой сервис нужно будет пройти только финал с руководителем.
Если вы решите откликнуться на более высокую позицию, некоторые секции нужно будет допройти.
Как проходят собеседования для разработчиков
Интервью с рекрутером
Рекрутер задаст общие вопросы о вашем опыте и расскажет про этапы собеседований: какие секции вас ждут, к чему готовиться и сколько времени займёт процесс.
Технические секции
Их может быть от двух до пяти, в зависимости от профессии и позиции, на которую вы претендуете. Каждая секция проверяет конкретный навык, который нужен для работы.
Финалы и офер
В дни мероприятия предлагаем кандидатам до 3 финалов. На финалах с будущим руководителем обсуждаются задачи и проект. Если всё проходит успешно, кандидат получает офер.
Как мы нанимаем другие профессии
Как проходят собеседования для других профессий
Интервью с рекрутером
Рекрутер задаст общие вопросы о вашем опыте и расскажет про этапы собеседований: какие секции вас ждут, к чему готовиться и сколько времени займёт процесс.
Проверка скилов
Количество интервью зависит от профессии и позиции, на которую вы претендуете. В среднем — от двух до пяти. Каждое интервью проверяет навыки, которые нужны для работы.
Финалы и офер
В дни мероприятия предлагаем кандидатам до 3 финалов. На финалах с будущим руководителем обсуждаются задачи и проект. Если всё проходит успешно, кандидат получает офер.
Как подготовиться
А ещё мы собрали советы, которые помогут подготовиться к собеседованиям для разных профессий.
