Интервью займёт полтора часа. В первую очередь в нём оценивается способность решать практические задачи, которые могут возникнуть в работе менеджера. Мы составили вопросы так, чтобы на них мог легко ответить менеджер с опытом в важных для нас сферах. Большая часть кандидатов успешно справляется с интервью.
Интервью проходит в формате решения кейсов или задач, например, таких: «За сутки до рекламной кампании обнаружили, что новая фича вызывает креш приложения на телефонах Samsung. Нужно составить план работ по диагностике и починке креша, а также решить, что делать с рекламной кампанией». Формулировки вопросов общие, поэтому можно задавать уточняющие вопросы интервьюеру во время решения.
Будет три блока примерно по полчаса: управление проектами, управление продуктом, технический блок. Это нужно, чтобы оценить знания и опыт в каждой сфере. Мы не ожидаем, что кандидат одинаково силён и в продуктовых вопросах, и в технических, и в проектных. Но это поможет нам подобрать подходящую команду и задачи для нашего будущего коллеги.
В работе нам часто нужно решать задачи по развитию продукта. Чтобы проверить этот навык, мы просим решить кейс, например:
Многие из наших проектов — крупные, и в работе над ними участвуют сразу несколько команд. Чтобы всё запустилось правильно и в срок, нужно уметь грамотно управлять проектами. На интервью могут быть такие задачи-кейсы по управлению проектами формата:
Нам важно, чтобы менеджеры умели эффективно взаимодействовать с техническими командами. Что может быть в этой части:
Мы хотим, чтобы никого из участников ничего не отвлекало от сути встречи. Поэтому будет классно, если вы заранее подготовите подходящее место и сервисы, которые могут понадобиться.
Вот чеклист с тем, что понадобится на интервью: