Привет, меня зовут Вася Федулов, и я руковожу командой аналитики рекрутмента. Мы изучаем путь кандидата с момента проявления интереса к вакансии до включения в штат и адаптации, а ещё анализируем внутренние продукты, такие как сайт вакансий или система интервью. Ищем опытного специалиста, который поможет нам развивать инфраструктуру, совершенствовать хранилище данных, проверять гипотезы, создавать ресурсные модели и дашборды для мониторинга ключевых метрик.
Команда people-аналитики Яндекса ищет коллегу и друга, который будет помогать развивать процессы обучения в компании. Вам предстоит анализировать внешнее и внутреннее обучение сотрудников, обязательные курсы, затраты на обучение, помогать выстраивать целостный процесс: от запроса на развитие до позитивного эффекта в виде повышения или усиления в текущей роли.
Какие задачи вас ждут
Разработка стратегии развития талантов
Мы участвуем в разработке стратегий и инициатив, направленных на развитие наших сотрудников. Эта работа включает анализ существующих процессов и предложение улучшений, которые помогут сотрудникам расти и достигать профессиональных целей. Для этого мы работаем над такими проектами, как метрики руководителей и разработчиков, Talent Management System, целеполагание, улучшение процесса ревью и другие.
Мы участвуем в разработке стратегий и инициатив, направленных на развитие наших сотрудников. Эта работа включает анализ существующих процессов и предложение улучшений, которые помогут сотрудникам расти и достигать профессиональных целей. Для этого мы работаем над такими проектами, как метрики руководителей и разработчиков, Talent Management System, целеполагание, улучшение процесса ревью и другие.
Создание аналитических отчётов и дашбордов
Мы работаем с разнообразными источниками данных, касающихся перформанса и развития сотрудников, изучаем опыт сотрудников, проверяем гипотезы о том, как сделать их жизнь (и работу) лучше, а процессы компании — эффективнее. На основе полученных данных мы создаём аналитические отчёты и дашборды на платформе DataLens, которые помогают принимать обоснованные решения в области развития персонала.
Мы ждем, что вы
- Работаете в качестве аналитика данных более двух лет
- Самостоятельно выстраиваете коммуникацию с заказчиком и имеете опыт проведения сложных переговоров со смежниками
- Строили сквозную аналитику с разными источниками и большим объёмом данных
- Используете SQL, Python и BI-инструменты на постоянной основе в рабочих задачах
- Работали с тестированием гипотез и готовы привести примеры кейсов
- Умеете просто объяснять сложное: можете не только посчитать данные, но и рассказать, как вы это сделали
Будет плюсом, если вы
- Работали с HR-данными
- Умеете проводить A/B-тесты
- Окончили вуз по технической или экономической специальности
- Работали в бигтех-компаниях
Что мы предлагаем
1
Здоровье
2
Рост и развитие
3
Спорт
4
И ещё
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
А также:
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Страховка для родственников по системе 80/20
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также:
- бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST;
- скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
Спортивный клуб Яндекса
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
Гибкий график
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Жилищные займы
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Всё для детей
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
