Менеджер в проектный офис HR

Команда стратегического проектного офиса HR ищет менеджера проектов.

• запуск и реализация кросс-функциональных change-, ad hoc и спец. проектов HR на уровне Яндекса;
• синхронизация работы HR-функций HQ и бизнес-групп;
• реализация комплексной трансформации HR и смежных функций;
• контроль исполнения стратегических инициатив центральной HR-команды;
• поддержка разработки финансовой модели с учётом сценариев развития;
• подготовка отчётов и презентаций для топ-менеджмента.

• получили экономическое или техническое образование в ВШЭ, РЭШ, МГУ, МФТИ или СПбГУ;
• не меньше пяти лет работали в сфере консалтинга в «большой четвёрке», офисах трансформации крупных корпораций, банков (топ-10), ритейлерах, FMCG-, нефтехимических или телеком-компаниях в роли менеджера;
• наработали продвинутые навыки аналитики, описания процессов, управления кросс-функциональными проектами, change management;
• мастерски создаёте презентации и структурируете информацию.

• успешно реализовывали проекты (прорабатывали концепции и внедряли инициативы) по организационной трансформации, оптимизации процессов, трансформации операционной модели, внедрению ОЦО.

• интересные кросс-функциональные проекты;
• работу в сильной команде, с которой можно расти;
• сложные задачи, критичные для внутренних пользователей и топ-менеджмента;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• расширенную программу ДМС: оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей.