Менеджер в проектный офис HR

Команда стратегического проектного офиса HR ищет менеджера проектов.

Какие задачи вас ждут

  • запуск и реализация кросс-функциональных change-, ad hoc и спец. проектов HR на уровне Яндекса;
  • синхронизация работы HR-функций HQ и бизнес-групп;
  • реализация комплексной трансформации HR и смежных функций;
  • контроль исполнения стратегических инициатив центральной HR-команды;
  • поддержка разработки финансовой модели с учётом сценариев развития;
  • подготовка отчётов и презентаций для топ-менеджмента.

Мы ждём, что вы

  • получили экономическое или техническое образование в ВШЭ, РЭШ, МГУ, МФТИ или СПбГУ;
  • не меньше пяти лет работали в сфере консалтинга в «большой четвёрке», офисах трансформации крупных корпораций, банков (топ-10), ритейлерах, FMCG-, нефтехимических или телеком-компаниях в роли менеджера;
  • наработали продвинутые навыки аналитики, описания процессов, управления кросс-функциональными проектами, change management;
  • мастерски создаёте презентации и структурируете информацию.

Будет плюсом, если вы

  • успешно реализовывали проекты (прорабатывали концепции и внедряли инициативы) по организационной трансформации, оптимизации процессов, трансформации операционной модели, внедрению ОЦО.

Что мы предлагаем

  • интересные кросс-функциональные проекты;
  • работу в сильной команде, с которой можно расти;
  • сложные задачи, критичные для внутренних пользователей и топ-менеджмента;
  • возможность влиять на процесс и результат;
  • зарплата на уровне рынка и выше;
  • премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
  • расширенную программу ДМС: оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
Спасибо за отклик!

Мы свяжемся с вами в течение недели.

Fri Sep 08 2023 12:17:31 GMT+0300 (Moscow Standard Time)