Пишущий редактор

Сервис Яндекс.Путешествия помогает покупать билеты на самолеты, автобусы и поезда, выбирать и бронировать отели в России и по всему миру. Мы ищем редактора, который будет развивать блог Яндекс.Путешествий и писать для него статьи, готовить тексты для лендингов и спецпроектов. Если вы не боитесь текстов разного уровня сложности, любите писать о путешествиях и хотите создавать полезный и красивый тревел-блог, ждем вас в команде.

Что нужно делать:

  • готовить материалы и развивать тревел-блог с самого начала;
  • развивать ключевые коммуникации сервиса: лендинги, новости, спецпроекты;
  • вести все этапы работы над контентом — от возникновения идеи до формирования отчетности;
  • работать с разными форматами контента — от статей до видеороликов;
  • разрабатывать темы для статей, собирать референсы и выпускать готовые материалы;
  • формировать контент-план исходя из задач компании;
  • следить за рынком, искать новые интересные форматы и темы.
  • вместе с командой оценивать результаты, улучшать и обобщать их в гайдах, Tone of Voice и редполитиках.

Мы ждем, что вы:

  • уже успели поработать в похожей роли и понимаете, как устроена работа с коммуникациями в интернет-компании;
  • работали с текстами как копирайтер или редактор;
  • умеете разговаривать с дизайнерами, продюсерами, маркетологами, продуктологами, договариваться с коллегами по команде;
  • грамотны. Любите русский язык, понимаете, как он работает, и можете поговорить об этом;
  • адекватно воспринимаете критику и имеете здоровый перфекционизм;
  • можете объяснить, как и почему так устроены разные виды текстов и как оценить их эффективность.

Будет плюсом, если вы:

  • любите путешествовать, занимались рекламой и креативом, можете придумать что-то необычное;
  • руководили, организовывали или принимали работу у других авторов, копирайтеров или редакторов;
  • владеете инфостилем, но не считаете его догмой.

Условия:

  • официальное трудоустройство;
  • офис около станции метро «Парк Культуры»;
  • гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — хорошо выполнять задачи;
  • возможность влиять на процесс и результат;
  • культура открытости и взаимопомощи;
  • премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
  • компенсация оплаты питания, ДМС, спорт и прочие радости, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
Локация
Уровень
Заявка отправлена.
Спасибо!
Fri Aug 27 2021 16:23:26 GMT+0300 (Moscow Standard Time)