Руководитель PR-группы в сервисы образования

Мы обучаем школьников IT-навыкам в Лицее, готовим топовых ML-специалистов в Школе анализа данных, сотрудничаем с ведущими российскими университетами и поддерживаем образовательные и просветительные проекты для всех возрастов. В ближайшие три года мы планируем подготовить более 350 тысяч специалистов, владеющих IT-навыками и способных создавать прорывные IT-решения!

Мы хотим, чтобы качественное и технологичное образование было доступно как можно большему числу людей вне зависимости от опыта и возраста.

• Разрабатывать PR-стратегию блока образования и отвечать за её реализацию
• Запускать кампании, объединяющие вокруг себя миллионы людей
• Рассказывать об образовании, студентах, выпускниках и преподавателях так, чтобы желающих учиться с Яндексом, менять себя и мир вокруг стало ещё больше
• Работать в плотной связке с внутренними и внешними стейкхолдерами, общаться с продуктовыми командами
• Взаимодействовать со СМИ, блогерами, креативными и PR-агентствами
• Управлять работой команды

• Были head of PR более пяти лет
• Управляли командой от трёх человек
• Выстраивали процессы PR в образовательной сфере
• Знаете, как правильно подать инфоповод или создать его вокруг события
• Понимаете, что интересно аудитории, как преподнести новость СМИ и интернет-медиа, умеете рассказывать об образовании и его ценности
• Умеете масштабировать: держите фокус одновременно на нескольких стратегических направлениях и больших кампаниях
• Можете работать в команде, создавать кросс-сервисные проекты
• Занимались антикризисным планированием и реагированием
• Работали с разными направлениями PR: классическим и digital PR, спецпроектами, ивентами
• Способны планировать и корректировать нагрузку
• Обладаете высокими коммуникативными навыками
• Имеете опыт в найме и развитии команды
• Готовы к работе в офисе в гибридном формате

• Работу в сильной команде IT-экспертов и одновременно креаторов, с которой можно расти
• Смелые задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность строить процессы и влиять на результаты
• Зарплату на уровне рынка и выше, премии каждые полгода для тех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей