Руководитель UX-редакции в Плюс

Экосистемная подписка Яндекс Плюс открывает доступ к Кинопоиску, Яндекс Музыке и кешбэку баллами, который можно копить и тратить на покупки, поездки и заказы в сервисах Яндекса. Плюс помогает улучшить жизнь в мелочах — экономить на доставке, вызывать такси по тарифу «Комфорт» вместо «Эконома», смотреть лучшие фильмы и оплачивать баллами Плюса покупки на Маркете.

Ищем два в одном: сильного менеджера, который готов улучшать процессы в мире UX текстов, и хорошего редактора, который знает, как сделать тексты понятными, точными и вовлекающими. Хотим найти человека, который будет старшим товарищем для UX-редакторов и опорой для дизайн-лидов.

• Вместе с дизайнерами, менеджерами продукта и исследователями проектировать и внедрять единый процесс для дискавери, а с разработчиками — для деливери
• Развивать UX-редакторов: проводить встречи со всеми и один на один, составлять с редакторами планы развития, попадать в продуктовые метрики, вдохновлять команду, помогать решать проблемы
• Контролировать качество коммуникаций, измерять качество текста и следить за консистентностью
• Следить за гайдами, перерабатывать их и создавать новые (например, карту для TоV)
• Обучать коллег из команд других продуктов и Плюса
• Продвигать стандарты качества и хорошие процессы

• Не меньше двух лет работали редактором продукта, желательно в сфере B2C, знаете, что такое геймификация, как работает финтех и подписки
• Имеете сильные soft skills. Можете договориться с любым человеком, защитить бюджет и аргументировать важность редактора в команде
• Имеете сильные hard skills. Работаете в Figma и FigJam, можете собрать гайд, презентацию, черновые макеты
• Управляете временем: своим, команды и заказчиков. Умеете распределять ресурсы так, чтобы задачи закрывались в срок, а лучше — чуть заранее
• Способны стратегически мыслить, чтобы планировать цели и задачи на квартал, развивать UX-редакторов, запускать и вести контентные проекты
• Работали в Smartcat или Crowdin (желательно), в Jira, Confluence или других трекерах и Вики (обязательно)

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

При отклике приложите, пожалуйста, ссылку на портфолио.