С++ разработчик в Лавку

Яндекс.Лавка — это новый формат магазина у дома. Главное отличие от привычных — в Лавку не надо ходить. Тем более что поход в ближайший продуктовый, скорее всего, займёт больше времени, чем доставка из Лавки.

Мы развиваемся и улучшаем наш сервис, чтобы радовать пользователя оперативной доставкой продуктов — за 15 минут. Вы сможете работать над живым сервисом, которым пользуются ваши друзья и близкие и качеством которого вы будете гордиться вместе с нами.

====Наши преимущества:

• разработка сложного продукта с микросервисной архитектурой;
• высокие нагрузки и масштабируемость;
• географическая распределённость;
• возможность работать с бизнес-логикой и инфраструктурой приложения;
• использование передовых технологий;
• разработка на С++17.

====Мы ждём, что вы:

• хорошо знаете C++;
• разрабатывали для Unix или Linux;
• работали с STL, желательно с Boost;
• занимались бэкенд-разработкой, имели дело с высоконагруженными системами.

====Будет плюсом, если вы:

• работали с многопоточными системами;
• умеете работать с MongoDB, PostgreSQL, Redis, Kafka;
• умеете проектировать архитектуру в распределённых системах.

====Вам предстоит:

• работать над задачами, связанными с клиентской логикой и с архитектурой приложения: какую из баз данных выбрать, в какой микросервис поместить код, как оптимизировать процессы;
• работать с СУБД PostgreSQL, MongoDB, Redis и с внутренними СУБД, уметь их масштабировать, шардировать;
• всегда продумывать отказоустойчивость: даже при падении одного дата-центра необходимо продолжать работу;
• понимать нагрузочное тестирование, кэширование, лаг репликации, идемпотентность запросов, семантику at least / at most / exactly once и другие особенности разработки распределённых нагруженных систем и разбираться в них.

====Условия:

• комфортный офис в БЦ «Аврора» в шаговой доступности от метро;
• гибкий и удобный график работы;
• бесплатная парковка на территории БЦ, где есть места;
• расширенное ДМС со стоматологией, 100%-я оплата больничного;
• подведение итогов работы и премии каждые полгода;
• качественное обучение: поездки на семинары и конференции, библиотека для сотрудников, огромное количество внутренних тренингов;
• компенсация питания и бесплатные завтраки и полдники;
• тренажёрный зал и дежурный врач в офисе;
• ипотечная программа через год работы и многое другое.