МоскваМаркетСпециалист
Вакансия закрыта
Яндекс.Маркет — это сервис, которым ежедневно пользуются более 20 млн человек. У нас самые амбициозные планы на ближайшие несколько лет и потрясающая команда. Вы сможете стать частью очень большого проекта, самого большого в истории российской электронной коммерции. Нам нужны лучшие специалисты, и сейчас мы ищем сильного HR-партнера, который вместе с HR-командой Маркета будет поддерживать ключевые процессы, помогать выстраивать и развивать команду.

Задачи:

  • полноценная консультационная поддержка сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам;
  • поддержка циклов оценки сотрудников (ревью), участие в калибровочных сессиях, обеспечение постоценочных процессов;
  • координация внутреннего и внешнего обучения (оценка запросов, помощь в организации обучения и в оценке результатов и пр.);
  • участие в бюджетировании, контроль HR-бюджета подразделения;
  • поддержка реорганизаций, структурных изменений;
  • помощь и поддержка сотрудников в вопросах мотивации, обучения, развития, карьерного роста и пр.;
  • внутренние коммуникации;
  • адаптация сотрудников;
  • взаимодействие со смежными HR-функциями внутри компании.

Требования:

  • опыт работы в крупной компании (от тысячи сотрудников) в роли HR-партнера, HR дженералиста или HR-директора от пяти лет;
  • опыт работы в следующих отраслях: производство или продажа товаров повседневного спроса, ритейл, электронная коммерция, IT;
  • понимание ключевых HR-процессов и особенностей крупных компаний (перформанс ревью, грейды, пересмотры структур команд, обширные внутренние коммуникации и пр.);
  • готовность к работе в режиме постоянных изменений, высокая стрессоустойчивость, высокий уровень эмоционального интеллекта.