Менеджер по персоналу в Маркет (Новосибирск)

Команда Яндекс.Маркета активно растет и развивается. Мы открываем в Новосибирске собственный фулфилмент-центр и формируем HR-команду, в составе которой будет менеджер и специалист. Планируется, что к июню численность персонала складского комплекса составит около 90 человек.

Сейчас мы ищем менеджера по персоналу, который реализует HR-процессы складского комплекса, будет вести кадровое делопроизводство для сотрудников, умеет быстро находить и оценивать кандидатов, а также может принять их на работу и ответить на все кадровые вопросы. Если вы хотите выстраивать процесс найма вместе с HR-командой, то вам будет с нами интересно.

• вести полный цикл кадрового учета: приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы, табель учета рабочего времени и др.;
• вести личные дела и трудовые книжки;
• работать в системе Oracle и внутренней системе Яндекса (обучим);
• подготавливать справки и копии документов по запросу сотрудников;
• вести блок «Зарплатные банковские карты»;
• работать с суммированным учетом рабочего времени;
• консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• подбирать и адаптировать сотрудников.

• имеете опыт работы в кадровом администрировании персонала;
• работали в любой системе по администрированию сотрудников (1С, Oracle, SAP или др.);
• грамотно говорите и пишете;
• имеете опыт в подборе и адаптации персонала (будет плюсом).

• официальное оформление с первого рабочего дня;
• выплата заработной платы на карту дважды в месяц;
• график работы 5/2 (суббота и воскресенье – выходные дни);
• высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
• бесплатные обеды;
• расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое;
• возможность участвовать в мероприятиях Яндекса (образовательные программы, лекции, митапы и прочее);
• профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
• культура открытости и взаимопомощи;
• высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы;
• работа в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей.