Маркетолог B2B в Яндекс Сплит

Яндекс Сплит — это сервис, который позволяет разбить оплату за покупки на части. Мы запустились на Яндекс Маркете около года назад, а сейчас львиная доля всех его заказов оплачивается Сплитом. Сервис уже работает в десятках онлайн- и тысячах офлайн-магазинов, но это только начало пути.

Мы ищем в команду опытного B2B-маркетолога, который сумеет организовать процессы и работу так, чтобы мы смогли достичь всех своих целей.

• отвечать за бренд Сплита и то, как он выглядит у партнёров: от логотипов на их промостраницах, до наклеек на дверях магазинов;
• организовать процесс по работе с небольшими партнёрами так, чтобы привлечение и интеграция сотен партнёров в месяц работали как часы даже без вашего непосредственного участия;
• дружить командами маркетинга с большими партнёрами и вместе придумывать новое;
• плотно работать с командами продаж, чтобы помогать им с трафиком, материалами, гайдами и опытом;
• искать новые способы рассказывать будущим партнёрам о продукте как с помощью онлайн-инструментов перформанс-команды, так и с помощью офлайн-конференций или мероприятий;
• погружаться в сам B2B-продукт, чтобы понимать его сильные и слабые стороны и продвигать его ещё лучше;
• совместно с внутренней командой дизайна готовить лендинги, письма, POS, офлайн-стенды, мерч и другие промоматериалы.

• работали в сфере B2B- или sales-маркетинга на стороне крупных компаний или брендов;
• понимаете, как продвигать сервис среди партнёров и какие каналы для этого использовать;
• готовы к тому, что многие процессы вам придётся не только построить, но и придумать, чтобы они работали хорошо;
• осознаёте, что без погружения в работу команды продаж успеха не достичь;
• любите маркетинг (как без этого ;).

• работали с финтех-проектами или даже погружались в мир BNPL-сервисов;
• работали в сфере электронной коммерции и понимаете, как она устроена.

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• компенсация питания на территории офиса;
• расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• гибкий график работы;
• парковка для сотрудников.