Менеджер продуктов на кредитное направление финтеха

Финтех-сервисы — молодое направление в Яндексе со смелыми планами. Мы работаем в режиме стартапа и строим инновационные финансовые продукты.

Команда кредитных продуктов — одна из важных частей финтеха. Вы будете работать в кросс-функциональной команде и играть ключевую роль в создании продуктов. Мы ждём, что вы понимаете, как кредитные продукты зарабатывают деньги и что у них «под капотом», аналитически мыслите и умеете эффективно реализовывать своё видение в команде.

• формировать стратегию, операционную и бизнес-модель финтех-сервисов;
• определять финансовые и юридические схемы новых продуктов;
• разрабатывать бизнес-кейсы и определять ценообразование продуктов;
• реализовывать кросс-функциональные проекты, координировать работу подразделений;
• выстраивать процессы для запуска продуктов, оптимизировать процессы для масштабирования и развития;
• развивать стратегические партнёрские отношения и согласовывать коммерческие условия, координировать работу с партнёрами и управлять метриками работы с ними;
• находить наилучшие решения на стыке технических решений, банковский операций и регуляторных требований.

• получили высшее образование в области физики, математики, финансов или менеджмента;
• понимаете банковский сектор и его конкурентный ландшафт;
• больше года проработали в банке, консалтинговой компании, стартапе, финтехе или инвестиционном банке;
• с лёгкостью декомпозируете продуктовые воронки и понимаете, как улучшать их;
• умеете управлять проектами, ставить чёткие цели, приоритизировать задачи, отвечать за сроки и результаты;
• стратегически и аналитически мыслите, можете разделить сложную проблему на части и решить её;
• понимаете банковские финансы и не боитесь таких слов, как interchange, резервы, процентные доходы, FTP;
• готовы предлагать и внедрять креативные решения, способны сформировать хороший бизнес-кейс и убедить коллег внедрить его.

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
• расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.