Пишущий редактор

Сервис Яндекс.Путешествия помогает покупать билеты на самолеты, автобусы и поезда, выбирать и бронировать отели в России и по всему миру. Мы ищем редактора, который будет развивать блог Яндекс.Путешествий и писать для него статьи, готовить тексты для лендингов и спецпроектов. Если вы не боитесь текстов разного уровня сложности, любите писать о путешествиях и хотите создавать полезный и красивый тревел-блог, ждем вас в команде.

• готовить материалы и развивать тревел-блог с самого начала;
• развивать ключевые коммуникации сервиса: лендинги, новости, спецпроекты;
• вести все этапы работы над контентом — от возникновения идеи до формирования отчетности;
• работать с разными форматами контента — от статей до видеороликов;
• разрабатывать темы для статей, собирать референсы и выпускать готовые материалы;
• формировать контент-план исходя из задач компании;
• следить за рынком, искать новые интересные форматы и темы.
• вместе с командой оценивать результаты, улучшать и обобщать их в гайдах, Tone of Voice и редполитиках.

• уже успели поработать в похожей роли и понимаете, как устроена работа с коммуникациями в интернет-компании;
• работали с текстами как копирайтер или редактор;
• умеете разговаривать с дизайнерами, продюсерами, маркетологами, продуктологами, договариваться с коллегами по команде;
• грамотны. Любите русский язык, понимаете, как он работает, и можете поговорить об этом;
• адекватно воспринимаете критику и имеете здоровый перфекционизм;
• можете объяснить, как и почему так устроены разные виды текстов и как оценить их эффективность.

• любите путешествовать, занимались рекламой и креативом, можете придумать что-то необычное;
• руководили, организовывали или принимали работу у других авторов, копирайтеров или редакторов;
• владеете инфостилем, но не считаете его догмой.

• официальное трудоустройство;
• офис около станции метро «Парк Культуры»;
• гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — хорошо выполнять задачи;
• возможность влиять на процесс и результат;
• культура открытости и взаимопомощи;
• премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
• компенсация оплаты питания, ДМС, спорт и прочие радости, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.