КомпанияБлогВакансииРазработчикамРекламодателям
СобытияНаукаОбучение
Работа

Собеседование в Яндексе

Как попасть на собеседование

Все актуальные вакансии можно  всегда найти в разделе «Вакансии». Вы можете откликнуться на любую из них, если считаете, что ваш опыт соответствует требованиям для выполнения перечисленных задач.

Если вы посмотрели все вакансии и не нашли подходящую, то вы можете прислать нам свое резюме через специальную форму, и мы обязательно с вами свяжемся, если найдем подходящую позицию.

В течение 5 дней после отклика с вами свяжется рекрутер, чтобы пригласить на первый этап интервью, или объяснит, почему сейчас мы не можем рассмотреть вас на данную вакансию.

Советы для кандидатов

Как проходит собеседование

Интервью по скайпу

Первый разговор обычно продолжается около часа. В оговоренное время вам позвонит специалист из Яндекса. Вопросы на собеседовании могут различаться в зависимости от обсуждаемой позиции. На позицию разработчиков будет предложено несколько задач на знание базовых алгоритмов и проверку навыков написания кода. На позицию аналитика интервьюер даст ряд задач по аналитике и математической статистике. На позицию технического менеджера беседа будет вестись в ключе вашего проектного опыта и выполненных задач.

Серия очных собеседований

После успешного прохождения интервью по скайпу вас пригласят в офис. Предстоят несколько встреч с экспертами Яндекса — каждая беседа продолжается час. Всё вместе занимает целый день, поэтому между встречами делается один перерыв на обед и отдых. За обедом можно расспросить рекрутера о работе в компании.

Знакомство с командами

Эксперты принимают решение не сразу — обычно приходится подождать несколько дней. Если оно будет положительным, вас пригласят на встречу с командами, к которым можно присоединиться. Будущие коллеги по очереди расскажут, как устроена работа, какие перед ними стоят задачи и какую роль предполагается отвести вам. Выбор команды за вами. Торопиться не нужно — у вас будет несколько дней, чтобы спокойно всё обдумать.

Приглашение на работу

После того как вы сообщите сотруднику службы найма о сделанном выборе, придётся ещё немного подождать — обычно от трёх до пяти дней, иногда чуть дольше. Когда всё будет готово, вам позвонит рекрутер, чтобы озвучить предложение Яндекса и подробно обсудить все условия. Если вас всё устроит, останется только согласовать дату первого рабочего дня.

Как повысить шансы на успех

Потренируйтесь писать код на бумаге

Во время собеседований часто приходится решать задачи без компьютера — на листочке или на доске. Стоит попрактиковаться заранее, чтобы не растеряться с непривычки.

Мыслите вслух

Проговаривайте вслух ход мыслей, подробно обосновывайте выводы. Эксперту важно не только получить правильное решение задачи, но и понять, каким путём вы к нему пришли.

Не бойтесь спрашивать

Если поставленная задача не вполне понятна, смело задавайте уточняющие вопросы. Не приступайте к решению, пока условие и требования к ответу не станут совершенно ясны.

Не стесняйтесь предлагать второе (третье, четвёртое…) решение

Первое решение не всегда самое удачное. Если вам пришло в голову, как его можно улучшить, — непременно скажите об этом, даже если задачу уже рассмотрели и отложили в сторону.