Работа

Собеседование в Яндексе

Посмотрите ролик о том, как устроен процесс интервью в Яндексе и прочитайте FAQ для кандидатов-разработчиков.

Как попасть на собеседование

Все актуальные вакансии можно всегда найти в разделе «Вакансии». Вы можете откликнуться на любую из них, если считаете, что ваш опыт соответствует требованиям для выполнения перечисленных задач.

В течение 5 дней после отклика с вами свяжется рекрутер, чтобы пригласить на первый этап интервью, или объяснит, почему сейчас мы не можем рассмотреть вас на данную вакансию.

Советы для кандидатов

Как проходит собеседование

Предварительное собеседование

Первый разговор обычно продолжается около часа. В оговоренное время вам позвонит специалист из Яндекса. Вопросы на собеседовании могут различаться в зависимости от позиции. Разработчику предложим задачи на знание базовых алгоритмов и проверку навыков написания кода. Аналитику — задачи, связанные с аналитикой и математической статистикой. С техническим менеджером обсудим ваш проектный опыт.

Серия очных или дистанционных встреч

Когда вы пройдете предварительное собеседование, вас пригласят на встречи с экспертами Яндекса: очные (в офисе) или дистанционные (Skype/Zoom). Вас ждет от 2 до 5 бесед. Каждая продолжается час. Если вы не сможете поговорить со всеми экспертами в один день — мы подстроимся под вас. Для дистанционных встреч понадобится микрофон и веб-камера.

Знакомство с командами

Эксперты принимают решение не сразу — обычно приходится подождать несколько дней. Если оно будет положительным, вас пригласят на встречу с командами, к которым можно присоединиться. Будущие коллеги по очереди расскажут, как устроена работа, какие перед ними стоят задачи и какую роль предполагается отвести вам. Выбор команды за вами. Торопиться не нужно — у вас будет несколько дней, чтобы спокойно всё обдумать.

Приглашение на работу

После того как вы сообщите сотруднику службы найма о сделанном выборе, придётся ещё немного подождать — обычно от трёх до пяти дней, иногда чуть дольше. Когда всё будет готово, вам позвонит рекрутер, чтобы озвучить предложение Яндекса и подробно обсудить все условия. Если вас всё устроит, останется только согласовать дату первого рабочего дня.

Как повысить шансы на успех

Потренируйтесь писать код на бумаге

Во время собеседований часто приходится решать задачи без компьютера — на листочке или на доске. Стоит попрактиковаться заранее, чтобы не растеряться с непривычки.

Мыслите вслух

Проговаривайте вслух ход мыслей, подробно обосновывайте выводы. Эксперту важно не только получить правильное решение задачи, но и понять, каким путём вы к нему пришли.

Не бойтесь спрашивать

Если поставленная задача не вполне понятна, смело задавайте уточняющие вопросы. Не приступайте к решению, пока условие и требования к ответу не станут совершенно ясны.

Не стесняйтесь предлагать второе (третье, четвёртое…) решение

Первое решение не всегда самое удачное. Если вам пришло в голову, как его можно улучшить, — непременно скажите об этом, даже если задачу уже рассмотрели и отложили в сторону.