Политика конфиденциальности для кандидатов

Выберите подходящий язык

Select a relevant language

Настоящая Политика конфиденциальности для кандидатов (далее по тексту - «Политика») предназначена для того, чтобы проинформировать вас о том, каким образом юридические лица, входящие в группу компаний Яндекс (далее по тексту - «Яндекс»), осуществляют обработку персональных данных в процессах, связанных с потенциальным трудоустройством.

Настоящая Политика основана на положениях применимого законодательства о защите данных.

Отдельные положения Политики, относящиеся к конкретной стране или региону, могут быть изложены в соответствующих приложениях к Политике. В таком случае приоритет в отношении конкретной страны или региона будут иметь соответствующие приложения.

Термины, употребляемые в Политике, имеют значение, установленное в законодательстве. В частности:

Персональные данные — любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

Обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых в отношении персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.

Оператор персональных данных — юридическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.

1. ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОПЕРАТОРЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Оператором персональных данных, обрабатываемых в рамках настоящей Политики, является юридическое лицо группы компаний Яндекс, на открытую вакансию в котором рассматривается кандидат.

В частности, оператором персональных данных может быть одно из юридических лиц, указанных на странице: https://yandex.ru/legal/affiliates.

2. ЦЕЛИ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВАНИЯ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Яндекс осуществляет обработку персональных данных для следующих целей:

Обсуждение возможности трудоустройства;
Рассмотрение кандидатуры на вакансию;
Проверка навыков, квалификации и деловых качеств;
Принятие решения о трудоустройстве;
Подготовка к заключению трудового договора в случае успешного прохождения отбора на вакансию;
Информирование о подходящих вакансиях;
Соблюдение требований применимого законодательства;
Проведение аналитики с целью повышения эффективности процессов найма;
Проверка на наличие конфликта интересов;
Направление приглашений на мероприятия, проводимые Яндексом;
Направление информационных и иных материалов, связанных с деятельностью Яндекса;
Сбор обратной связи по процессу отбора и трудоустройства;
Оптимизация процессов найма, в том числе посредством внедрения новых инструментов;
Защита прав и законных интересов группы компаний Яндекс.

При обработке персональных данных в указанных выше целях Яндекс полагается на следующие правовые основания:

Согласие на обработку персональных данных;
Соблюдение применимого законодательства;
Исполнение договора с субъектом персональных данных либо заключение договора по инициативе субъекта персональных данных;
Осуществление прав и законных интересов Яндекса или третьих лиц;
Иные правовые основания, предусмотренные применимым законодательством.

Если в соответствии с требованиями применимого законодательства о защите данных обработка может осуществляться только на основании согласия или иного релевантного правового основания, Яндекс получит такое согласие или обеспечит наличие иных требуемых правовых оснований.

3. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ И ДЕЙСТВИЯ (ОПЕРАЦИИ) С НИМИ

Для достижения целей, указанных в разделе 2 Политики, Яндекс может обрабатывать следующие персональные данные:

Фамилия Имя Отчество;
Дата рождения;
Место рождения;
Реквизиты документа о рождении;
Гражданство;
Реквизиты документов, удостоверяющих личность;
Реквизиты документов, подтверждающих право на осуществление трудовой деятельности;
Адрес проживания;
Контактные данные (почтовый адрес, адрес электронной почты, номер телефона, логин в мессенджере);
Семейный статус и сведения о членах семьи;
Сведения о медицинском и социальном страховании;
Сведения о праве на получение льгот, гарантий и компенсаций;
Фотография;
Сведения об образовании и специализации;
Сведения о стаже и опыте работы;
Сведения о навыках и деловых качествах;
Характеристики с предыдущих мест работы;
Сведения о требованиях кандидата к вакансии;
Результаты тестового или иных заданий;
Сведения, необходимые для прохождения проверки на конфликт интересов;
Иные сведения, указанные в резюме, сопроводительном письме, рекомендации, и иных источниках, предоставленные Яндексу для целей, указанных в разделе 2 Политики.

Яндекс может совершать следующие действия (операции) с использованием средств автоматизации и без использования таких средств в отношении указанных выше персональных данных: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Если к обработке персональных данных применяются требования о локальном хранении данных, Яндекс обеспечивает соблюдение указанного требования с использованием собственных серверов или серверов третьих лиц.

4. ПОЛУЧАТЕЛИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Яндекс может передавать ваши персональные данные третьим лицам для целей, указанных в разделе 2 Политики. В частности, Яндекс может передавать ваши персональные данные следующим третьим лицам:

Юридическим лицам, входящим в группу компаний Яндекс;
Партнёрам, предоставляющим Яндексу услуги по проверке данных, предоставленных кандидатами на вакансии;
Партнерам, осуществляющим первичную проверку соответствия кандидата требованиям вакансии;
Провайдерам систем для управления процессами рекрутмента и работы с персоналом;
Внешним платформам для прохождения тестовых или иных заданий;
Агентства по переезду для предоставления услуг по переезду;
Туристические агентства, отели и перевозчики для покупки и бронирования авиабилетов, железнодорожных билетов, отелей, трансфера;
Поставщики систем управления расходами;
Компаниям, оказывающим техническую поддержку Яндексу;
Другим третьим лицам, если это необходимо для соблюдения применимого законодательства или достижения целей, указанных в настоящей Политике.

Если указанные третьи лица находятся в иностранных государствах, Яндекс будет осуществлять трансграничную передачу персональных данных в полном соответствии с требованиями применимого законодательства.

5. СРОКИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Яндекс осуществляет обработку персональных данных до достижения целей, указанных в разделе 2 Политики. После достижения указанных целей обработка будет прекращена в порядке, предусмотренном применимым законодательством, за исключением ситуаций, когда у Яндекса есть иные правовые основания для продолжения обработки персональных данных.

6. ПРАВА СУБЪЕКТОВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

У вас есть следующие права в отношении персональных данных, обрабатываемых в рамках настоящей Политики:

Право на доступ к персональным данным	Вы можете запросить подтверждение факта обработки ваших персональных данных, а также детали, связанные с их обработкой.
Право на уточнение персональных данных	Вы можете требовать исправить указанные персональные данные, если они являются неполными, устаревшими или неточными.
Право на уничтожение персональных данных	Вы можете требовать уничтожения ваших персональных данных в случаях, предусмотренных применимым законодательством. Например, если они более не необходимы для достижения целей обработки, если вы отозвали согласие на обработку персональных данных, и у Яндекса нет другого правового основания для их обработки, или если персональные данные обрабатывались незаконно.
Право на блокирование персональных данных	Вы можете требовать временного прекращения обработки ваших персональных данных в случаях, предусмотренных применимым законодательством. Например, если вы сомневаетесь в точности предоставленных персональных данных или если требуете ограничить использование персональных данных в связи с предполагаемой незаконностью их обработки.
Право на отзыв согласия	В случаях, когда обработка персональных данных основана на согласии, вы вправе в любое время отозвать свое согласие. Отзыв согласия не влияет на законность обработки, основанной на согласии и осуществлявшейся до его отзыва.

В случаях, предусмотренных применимым законодательством, у вас также могут быть иные права как у субъекта персональных данных. Вы также вправе оспаривать действия и решения Яндекса в компетентных органах согласно применимому законодательству.

Для реализации указанных выше прав вы можете связаться с Яндексом, используя контактные данные, указанные в разделе 9 Политики.

7. ИСТОЧНИКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Яндекс получает персональные данные напрямую от вас, когда вы откликаетесь на вакансию на наших сайтах, посещаете наши карьерные и иные мероприятия, общаетесь с нами в социальных сетях, или напрямую присылаете нам свое резюме по доступным каналам связи.

Кроме того, в отдельных случаях мы можем получать ваши персональные данные от рекрутинговых агентств, текущих работников Яндекса и иных лиц, которые рекомендуют вас на вакантную должность, от специализированных карьерных интернет-ресурсов, и так далее.

8. МЕРЫ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Яндекс обеспечивает конфиденциальность и безопасность ваших персональных данных, а также принимает все необходимые правовые, организационные и технические меры защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий.

9. КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ

Вы можете связаться с Яндексом по любым вопросам, касающимся обработки ваших персональных данных в рамках настоящей Политики, с использованием следующих средств связи:

Адрес электронной почты: hrprivacy@yandex-team.ru

10. ИЗМЕНЕНИЯ ПОЛИТИКИ

Яндекс вправе время от времени изменять настоящую Политику по своему усмотрению. Актуальная версия Политики всегда доступна по ссылке https://yandex.ru/legal/hr_privacy.

Дата публикации: 30.05.2025 г.

Предыдущая версия документа: https://yandex.ru/legal/hr_privacy/16092022

PRIVACY POLICY FOR CANDIDATES

This Privacy Policy for Candidates (hereinafter referred to as the Policy) is intended to inform you about how legal entities that are part of Yandex Group (hereinafter referred to as Yandex) process personal data in connection with potential employment.

This Policy is based on the provisions of the applicable data protection law.

Specific provisions of the Policy applicable to certain countries or regions may be provided in relevant annexes. In such cases, the above annexes shall take precedence with respect to the specific country or region.

The terms used in this Policy shall have the meanings assigned to them under the applicable law. In particular:

Personal data means any information that relates, directly or indirectly, to an identified or identifiable individual (personal data subject).

Personal data processing means any action (operation) or a set of actions (operations) performed with personal data, with or without the use of automation means.

Data controller means a legal entity that, independently or jointly with others, organizes and/or carries out personal data processing, and determines the purposes of processing, the scope of personal data to be processed, and the actions (operations) performed with personal data.

1. INFORMATION ABOUT DATA CONTROLLER

The controller of personal data processed under this Policy is the legal entity within Yandex Group that is considering the candidate for an open vacancy.

In particular, the data controller may be one of the legal entities listed at: https://yandex.ru/legal/affiliates.

2. PURPOSES AND LEGAL BASES FOR PERSONAL DATA PROCESSING

Yandex processes personal data for the following purposes:

Discussing a job opportunity;
Considering a candidate for a vacancy;
Verifying skills, qualifications, and professional aptitude;
Making decisions regarding employment;
Preparing to conclude an employment contract in the event of application acceptance;
Informing about relevant vacancies;
Complying with applicable legal requirements;
Conducting analytics to enhance the efficiency of recruitment processes;
Checking for conflicts of interest;
Sending invitations to events organized by Yandex;
Sending information and other materials related to Yandex’s activities;
Collecting feedback on the recruitment and employment process;
Optimizing hiring processes, including through the implementation of new tools;
Protecting the rights and legitimate interests of Yandex Group.
Yandex relies on the following legal bases for personal data processing for the purposes outlined above:
Consent to personal data processing;
Compliance with applicable legal requirements;
Performance of a contract with the personal data subject or entering into a contract at the request of the personal data subject;
Pursuit of the rights and legal interests of Yandex or third parties;
Other legal grounds provided under the applicable law;

Where applicable data protection laws require that processing be carried out only on the basis of consent or another specific legal ground, Yandex obtains such consent or ensures that another lawful basis for processing is in place.

3. PERSONAL DATA AND RELATED PROCESSING ACTIONS (OPERATIONS)

For the purposes outlined in Section 2 of this Policy, Yandex may process the following personal data:

Surname, name, patronymic;
Date of birth;
Place of birth;
Birth certificate details;
Citizenship;
Identity document details;
Details of documents confirming the right to engage in employment;
Residential address;
Contact information (postal address, email, phone number, messenger ID);
Marital status and family member information;
Medical and social insurance details;
Information on eligibility for benefits, guarantees, and compensations;
Photo;
Education and specialization details;
Length of service and work experience;
Information about skills and professional qualities;
Reference letters from previous employers;
Information about the candidate’s requirements for the vacancy;
Results of tests or other assessments;
Information necessary for conflict-of-interest checks;
Other data provided in CVs, cover letters, reference letters, or other sources submitted to Yandex for the purposes specified in Section 2 of this Policy.

Yandex may carry out the following actions (operations) with respect to the above personal data, with or without the use of automation means: collection, recording, systematization, accumulation, storage, clarification (updating, modification), retrieval, use, transfer (provision, access), pseudonymization, blocking, deletion, and destruction of personal data.

Where local data storage requirements apply, Yandex ensures compliance with such requirements by using its own or third-party servers.

4. RECIPIENTS OF PERSONAL DATA

Yandex may transfer your personal data to third parties for the purposes outlined in Section 2 of this Policy. In particular, personal data may be disclosed to the following third parties:

Legal entities within Yandex Group
Partners providing services to verify the data submitted by job candidates
Partners conducting initial assessments of a candidate’s suitability for a vacancy
Providers of systems for managing recruitment and HR processes
External platforms used for testing or other evaluations
Relocation agencies for relocation service provision
Travel agencies, hotels, and transport companies for purchasing and booking air and rail tickets, accommodation, and transfers
Providers of expense management systems
Companies offering technical support services to Yandex
Other third parties, when required to comply with applicable laws or to achieve the purposes stated in this Policy.

If any of the aforementioned third parties are located in foreign countries, Yandex will ensure that cross-border transfers of personal data are carried out in full compliance with applicable legal requirements.

5. TERMS OF PERSONAL DATA PROCESSING

Yandex will process personal data until the purposes specified in Section 2 of this Policy have been fulfilled. Once the said purposes are achieved, processing will cease in accordance with the procedures established by applicable law, unless Yandex has other legal grounds to continue personal data processing.

6. RIGHTS OF PERSONAL DATA SUBJECTS

You have the following rights regarding your personal data processed under this Policy:

Right to access personal data	You may request confirmation as to whether your personal data is being processed, as well as receive information regarding the details of such processing.
Right to clarify personal data	You may request the correction of the personal data in question if it is incomplete, outdated, or inaccurate.
Right to destruct personal data	You may request the destruction of your personal data in cases stipulated by applicable law, for example, if the data is no longer necessary for the purposes of processing, if you have withdrawn your consent to personal data processing and Yandex has no other legal basis for processing, or if the personal data has been processed unlawfully.
Right to block personal data	You may request temporary suspension of processing of your personal data in cases provided for by applicable law, for example, if you doubt about the accuracy of the personal data provided or if you request a restriction of use due to alleged unlawful processing.
Right to withdraw consent	If the processing of your personal data is based on consent, you have the right to withdraw your consent at any time. Withdrawal of consent does not affect the lawfulness of processing carried out on the basis of consent before its withdrawal.

In cases provided by applicable law, you may also have additional rights as a personal data subject. You have the right to appeal Yandex’s actions and decisions to the competent authorities, in accordance with the applicable law.

To exercise any of the above rights, you may contact Yandex using the contact details provided in Section 9 of this Policy.

7. SOURCES OF PERSONAL DATA

Yandex receives personal data directly from you when you respond to job posts on our websites, participate in career or other events, interact with us on social media, or send us your CV directly through available communication channels.

Additionally, in some cases, we may receive your personal data from recruitment agencies, current Yandex employees or others who recommend you for a position, from specialized online job platforms, and similar sources.

8. PERSONAL DATA PROTECTION MEASURES

Yandex ensures the confidentiality and security of your personal data and takes all necessary legal, organizational, and technical measures to protect it from unlawful or accidental access, destruction, modification, blocking, copying, dissemination, or other unlawful actions.

9. CONTACT DETAILS

If you have any questions regarding the processing of your personal data under this Policy, you may contact Yandex using the following communication methods:

Email: hrprivacy@yandex-team.ru

10. POLICY CHANGES

Yandex may modify this Policy from time to time at its sole discretion. The most up-to-date version of the Policy is always available at: https://yandex.ru/legal/hr_privacy.

ADAYLAR İÇİN GİZLİLİK POLİTİKASI

Bu Adaylar için Gizlilik Politikası (bundan böyle “Politika” olarak anılacaktır), Yandex Şirketler Grubu'na (bundan böyle “Yandex” olarak anılacaktır) ait tüzel kişilerin potansiyel istihdamla ilgili süreçlerde kişisel verileri nasıl işlediği hakkında sizi bilgilendirmeyi amaçlamaktadır.

Bu Politika, yürürlükteki veri koruma mevzuatı hükümlerine dayanmaktadır.

Politika'nın belirli bir ülke veya bölgeye ilişkin münferit hükümleri Politika'nın ilgili eklerinde belirtilebilir. Böyle bir durumda, ilgili ekler belirli bir ülke veya bölge için önceliğe sahip olacaktır.

Politika'da kullanılan terimler, kanun tarafından kendilerine atfedilen anlama sahiptir. Bu kapsamda:

Kişisel veriler: belirli veya tanımlanabilir bir gerçek kişiyle (kişisel verinin sahibi) doğrudan veya dolaylı olarak ilgili her türlü bilgi.

Kişisel verilerin işlenmesi: otomasyon araçları kullanılarak veya kullanılmadan kişisel verilerle ilgili olarak gerçekleştirilen herhangi bir eylem (işlem) veya eylemler (işlemler) dizisi.

Kişisel veri sorumlusu: bağımsız olarak veya diğer kişilerle birlikte, kişisel verilerin işlenmesini organize eden ve (veya) gerçekleştiren, ayrıca kişisel veri işleme amaçlarını, işleme tabi kişisel verilerin bileşimini, kişisel verilerle gerçekleştirilen eylemleri (işlemleri) belirleyen bir tüzel kişidir.

1. KİŞİSEL VERİ SORUMLUSU HAKKINDA BİLGİ

Bu Politika kapsamında işlenen kişisel veri sorumlusu, adayın açık bir pozisyon için değerlendirildiği Yandex Şirketler Grubu'nun bir tüzel kişisidir.

Özellikle kişisel veri sorumlusu, https://yandex.ru/legal/affiliates sayfasında listelenen tüzel kişilerden biri olabilir.

2. KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENME AMAÇLARI VE HUKUKİ DAYANAKLARI

Yandex, kişisel verileri aşağıdaki amaçlarla işler:

İşe alma olanaklarının tartışılması,
Boş bir pozisyon için bir adayın değerlendirilmesi,
Becerilerin, yeterliliğin ve iş niteliklerinin doğrulanması,
İşe alma hakkında kararı verme,
Boş bir pozisyon için başarılı bir seçim yapılması durumunda bir iş sözleşmesinin imzalanması için hazırlık yapılması,
Uygun boş pozisyonlar hakkında bilgilendirme,
Yürürlükteki yasaların gerekliliklerine uyma,
İşe alım süreçlerinin verimliliğini artırmak için analitik çalışmalar yürütme,
Çıkar çatışmalarının var olup olmadığını kontrol etme,
Yandex tarafından düzenlenen etkinliklere davetiye gönderme,
Yandex faaliyetleri ile ilgili bilgi ve diğer materyalleri gönderme,
Seçme ve işe alma sürecine ilişkin geri bildirim toplanması,
Yeni araçların devreye sokulması da dahil olmak üzere işe alım süreçlerini optimize etme,
Yandex Şirketler Grubu'nun haklarını ve meşru menfaatlerini savunma.

Yandex, kişisel verilerin yukarıdaki amaçlarla işlenmesi için aşağıdaki yasal dayanaklara dayanmaktadır:

Kişisel verilerin işlenmesine rıza,
Yürürlükteki yasalara uygunluk,
Kişisel veri sahibi ile sözleşme yapılması veya kişisel veri sahibinin inisiyatifiyle sözleşme yapılması,
Yandex'in veya üçüncü tarafların haklarını ve meşru menfaatlerini koruma,
Yürürlükteki yasalar tarafından öngörülen diğer yasal gerekçeler.

Yürürlükteki veri koruma mevzuatının gerekliliklerine uygun olarak, işleme yalnızca rıza veya diğer ilgili yasal dayanak temelinde gerçekleştirilebiliyorsa, Yandex söz konusu rızayı alacak veya gerekli diğer yasal dayanakların mevcut olmasını sağlayacaktır.

3. KİŞİSEL VERİLER VE BUNLARLA İLGİLİ EYLEMLER (İŞLEMLER)

Politika'nın 2. bölümünde belirtilen amaçlara ulaşmak için Yandex aşağıdaki kişisel verileri işleyebilir:

Soyad, Ad, Baba adı,
Doğum tarihi,
Doğum yeri,
Doğum belgesi detayları,
Uyruk,
Kimlik belgelerinin detayları,
Çalışma faaliyetini yürütme hakkını teyit eden belgelerin detayları,
İkamet adresi,
İletişim bilgileri (posta adresi, e-posta adresi, telefon numarası, messenger kullanıcı adı),
Medeni durumu ve aile üyeleri hakkında bilgiler,
Sağlık ve sosyal sigorta hakkında bilgiler,
Yardımlara, garantilere ve tazminatlara hak kazanmaya ilişkin bilgiler,
Fotoğraf,
Eğitim ve uzmanlık hakkında bilgi,
Kıdem ve iş deneyimi hakkında bilgi,
Beceriler ve iş nitelikleri hakkında bilgi,
Önceki işlerden alınan referans mektupları,
Adayın açık pozisyon ile ilgili talepleri hakkında bilgi,
Test veya diğer sınavların sonuçları,
Çıkar çatışması kontrolünden geçmek için gerekli bilgi,
Politika'nın 2. Bölümünde belirtilen amaçlarla Yandex'e sağlanan özgeçmiş, ön yazı, tavsiye ve diğer kaynaklarda belirtilen diğer bilgiler.

Yandex, yukarıdaki kişisel verilerle ilgili olarak otomasyon araçları kullanarak veya kullanmadan aşağıdaki eylemleri (işlemleri) gerçekleştirebilir: kişisel verilerin toplanması, kaydedilmesi, sistematik hale getirilmesi, biriktirilmesi, depolanması, açıklığa kavuşturulması (güncellenmesi, değiştirilmesi), çıkarılması, kullanılması, aktarılması (sağlanması, erişilmesi), anonimleştirilmesi, engellenmesi, silinmesi, imha edilmesi.

Kişisel verilerin işlenmesi için yerel veri depolama gereklilikleri geçerliyse, Yandex kendi veya üçüncü taraf sunucularını kullanarak söz konusu gerekliliğe uygunluğu sağlar.

4. KİŞİSEL VERİLERİN ALICILARI

Yandex, kişisel verilerinizi Politika'nın 2. Bölümünde belirtilen amaçlarla üçüncü taraflara aktarabilir. Yandex, kişisel verilerinizi özellikle aşağıdaki üçüncü taraflarla paylaşabilir:

Yandex Şirketler Grubuna ait tüzel kişiler,
Yandex'e boş pozisyonlar için adaylar tarafından sağlanan verileri doğrulama hizmetleri sağlayan iş ortakları,
Adayın boş pozisyon için uygunluğunun ilk doğrulamasını yapan ortaklar,
İşe alım ve İK süreçlerini yönetmek için sistem sağlayıcıları,
Testlere veya diğer sınavlara girmek için harici platformlar,
Taşınma hizmetleri sağlamak için taşınma acenteleri,
Uçak biletleri, tren biletleri, oteller, transferler satın almak ve rezervasyon yapmak için seyahat acenteleri, oteller ve taşıyıcılar,
Gider yönetim sistemi sağlayıcıları,
Yandex'e teknik destek sağlayan şirketler,
Yürürlükteki yasalara uymak veya bu Politikada belirtilen amaçları yerine getirmek için gerekli olan diğer üçüncü taraflara.

Söz konusu üçüncü taraflar yabancı ülkelerde bulunuyorsa, Yandex kişisel verilerin sınır ötesi aktarımlarını yürürlükteki yasaların gerekliliklerine tam olarak uygun şekilde gerçekleştirecektir.

5. KİŞİSEL VERİ İŞLEME SÜRELERİ

Yandex, Politika'nın 2. Bölümünde belirtilen amaçlar gerçekleşene kadar kişisel verileri işleyecektir. Belirtilen amaçlara ulaşıldığında, Yandex'in kişisel verileri işlemeye devam etmek için başka yasal gerekçeleri olduğu durumlar dışında, işleme yürürlükteki yasaların öngördüğü şekilde sonlandırılacaktır.

6. KİŞİSEL VERİ SAHİPLERİNİN HAKLARI

Bu Politika kapsamında işlenen kişisel verilerle ilgili olarak aşağıdaki haklara sahipsiniz:

Kişisel verilere erişim hakkı	Kişisel verilerinizin işlenmesinin onaylanmasını ve kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin ayrıntıları talep edebilirsiniz.
Kişisel verilerin düzeltilmesi hakkı	Sağlanan kişisel verilerin eksik, eski veya yanlış olması durumunda düzeltilmesini talep edebilirsiniz.
Kişisel verilerin imha edilmesi hakkı	Yürürlükteki yasaların gerektirdiği durumlarda kişisel verilerinizin imha edilmesini talep edebilirsiniz. Örneğin, işleme amaçlarına ulaşmak için artık gerekli değillerse, kişisel verilerin işlenmesine ilişkin onayınızı geri çektiyseniz ve Yandex'in bunları işlemek için başka bir yasal dayanağı yoksa veya kişisel veriler yasa dışı bir şekilde işlenmişse.
Kişisel verileri engelleme hakkı	Yürürlükteki yasalar tarafından öngörülen durumlarda kişisel verilerinizin işlenmesinin geçici olarak sonlandırılmasını talep edebilirsiniz. Örneğin, sağlanan kişisel verilerin doğruluğu hakkında şüpheleriniz varsa veya işlemenin hukuka aykırı olduğu iddiası nedeniyle kişisel verilerin kullanımının kısıtlanmasını talep ediyorsanız.
İzni geri çekme hakkı	Kişisel verilerin işlenmesinin rızaya dayalı olduğu durumlarda, rızanızı istediğiniz zaman geri çekme hakkına sahipsiniz. Rızanın geri çekilmesi, rızaya dayanan ve rızanın geri çekilmesinden önce gerçekleştirilen işlemenin yasallığını etkilemez.

Yürürlükteki yasaların öngördüğü durumlarda, bir veri sahibi olarak başka haklara da sahip olabilirsiniz. Ayrıca, Yandex'in eylemlerine ve kararlarına yürürlükteki yasalar uyarınca yetkili makamlar nezdinde itiraz etme hakkına da sahipsiniz.

Yukarıdaki hakları kullanmak için, Politika'nın 9. Bölümünde verilen iletişim bilgilerini kullanarak Yandex ile iletişime geçebilirsiniz.

7. KİŞİSEL VERİ KAYNAKLARI

Yandex, web sitelerimizdeki iş ilanlarına yanıt verdiğinizde, kariyer ve diğer etkinliklerimize katıldığınızda, sosyal medyada bizimle iletişim kurduğunuzda veya mevcut iletişim kanalları aracılığıyla bize doğrudan özgeçmişinizi gönderdiğinizde kişisel verileri doğrudan sizden alır.

Buna ek olarak, zaman zaman kişisel verilerinizi işe alım ajanslarından, mevcut Yandex çalışanlarından ve sizi boş bir pozisyon için öneren diğer kişilerden, uzmanlaşmış çevrimiçi kariyer kaynaklarından vb. alabiliriz.

8. KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI ÖNLEMLERİ

Yandex, kişisel verilerinizin gizliliğini ve güvenliğini sağlar ve kişisel verileri yasa dışı veya kazara erişime, imhaya, değiştirmeye, engellemeye, kopyalamaya, dağıtmaya ve diğer yasa dışı eylemlere karşı korumak için gerekli tüm yasal, organizasyonel ve teknik önlemleri alır.

9. İLETİŞİM BİLGİLERİ

Bu Politika kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin her türlü sorunuz için aşağıdaki iletişim araçlarını kullanarak Yandex ile iletişime geçebilirsiniz:

E-posta adresi: hrprivacy@yandex-team.ru

10. POLİTİKA'DA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI

Yandex, tamamen kendi takdirine bağlı olarak bu Politikayı zaman zaman değiştirebilir. Politikanın güncel sürümü her zaman https://yandex.ru/legal/hr_privacy adresinde yer almaktadır.

ԳԱՂՏՆԻՈՒԹՅԱՆ ՔԱՂԱՔԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ ԹԵԿՆԱԾՈՒՆԵՐԻ ՀԱՄԱՐ

Թեկնածուների համար սույն գաղտնիության քաղաքականությունը (այսուհետ՝ «Քաղաքականություն») նախատեսված է ձեզ տեղեկացնելու, թե ինչպես է Յանդեքս ընկերությունների խմբում ներառված իրավաբանական անձանց (այսուհետ՝ «Յանդեքս») կողմից իրականացվում անձնական տվյալների մշակում հնարավոր աշխատանքի տեղավորման հետ կապված գործընթացներում:

Սույն Քաղաքականությունը հիմնված է տվյալների պաշտպանության մասին կիրառելի օրենսդրության դրույթների վրա։

Քաղաքականության առանձին դրույթներ, որոնք վերաբերում են կոնկրետ երկրին կամ տարածաշրջանին, կարող են շարադրված լինել Քաղաքականությանը կից համապատասխան հավելվածներում: Այդ դեպքում տվյալ երկրի կամ տարածաշրջանի նկատմամբ գրակայություն կունենան համապատասխան հավելվածները։

Քաղաքականության մեջ օգտագործվող եզրույթներն ունեն օրենսդրությամբ սահմանված նշանակություն: Մասնավորապես՝

Անձնական տվյալներ՝ ցանկացած տեղեկատվություն, որն ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն վերաբերում է որոշակի կամ որոշվող ֆիզիկական անձին (անձնական տվյալների սուբյեկտին):

Անձնական տվյալների մշակում՝ ցանկացած գործողություն (գործառնություն) կամ գործողությունների (գործառնությունների) ամբողջություն, որոնք կատարվում են անձնական տվյալների նկատմամբ ավտոմատացման միջոցների օգտագործմամբ կամ առանց այդպիսի միջոցների օգտագործման:

Անձնական տվյալների օպերատոր՝ իրավաբանական անձ, որն ինքնուրույն կամ այլ անձանց հետ համատեղ կազմակերպում և (կամ) իրականացնում է անձնական տվյալների մշակում, ինչպես նաև սահմանում է անձնական տվյալների մշակման նպատակները, մշակման ենթակա անձնական տվյալների կազմը, անձնական տվյալներով կատարվող գործողությունները (գործառնությունները):

1. ՏԵՂԵԿԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ ԱՆՁՆԱԿԱՆ ՏՎՅԱԼՆԵՐԻ ՕՊԵՐԱՏՈՐԻ ՄԱՍԻՆ

Սույն Քաղաքականության շրջանակներում մշակվող անձնական տվյալների օպերատորը Յանդեքս ընկերությունների խմբի իրավաբանական անձն է, որում առկա թափուր աշխատատեղի համար դիտարկվում է թեկնածու:

Մասնավորապես, անձնական տվյալների օպերատոր կարող է լինել հետևյալ էջում նշված իրավաբանական անձանցից որևէ մեկը՝ https://yandex.ru/legal/affiliates։

2. ԱՆՁՆԱԿԱՆ ՏՎՅԱԼՆԵՐԻ ՄՇԱԿՄԱՆ ՆՊԱՏԱԿՆԵՐԸ ԵՎ ԻՐԱՎԱԿԱՆ ՀԻՄՔԵՐԸ

Յանդեքսն իրականացնում է անձնական տվյալների մշակում հետևյալ նպատակներով.

Աշխատանքի տեղավորման հնարավորությունների քննարկում,
Թափուր աշխատատեղի համար թեկնածության դիտարկում,
Հմտությունների, որակավորումների և գործարար որակների ստուգում,
Աշխատանքի տեղավորման մասին որոշման կայացում,
Աշխատանքային պայմանագրի կնքման նախապատրաստում թափուր աշխատատեղի համար հաջողությամբ ընտրվելու դեպքում,
Տեղեկացում համապատասխան թափուր աշխատատեղերի մասին,
Գործող օրենսդրության պահանջների պահպանում,
Վերլուծության անցկացում աշխատանքի ընդունման գործընթացների արդյունավետությունը բարձրացնելու համար,
Շահերի բախման առկայության ստուգում,
Յանդեքսի կողմից անցկացվող միջոցառումներին հրավերների ուղարկում
Յանդեքսի գործունեության հետ կապված տեղեկատվական և այլ նյութերի ուղարկում,
Ընտրության և աշխատանքի տեղավորման գործընթացի վերաբերյալ հետադարձ կապի հավաքում,
Աշխատանքի ընդունման գործընթացների օպտիմալացում, այդ թվում՝ նոր գործիքների ներդրման միջոցով,
Յանդեքս ընկերությունների խմբի իրավունքների և օրինական շահերի պաշտպանություն,

Վերոնշյալ նպատակներով անձնական տվյալները մշակելիս Յանդեքսը հիմնվում է է հետևյալ իրավական հիմքերի վրա.

Անձնական տվյալների մշակման համաձայնություն,
Գործող օրենսդրության պահպանում,
Անձնական տվյալների սուբյեկտի հետ պայմանագրի կատարում կամ անձնական տվյալների սուբյեկտի նախաձեռնությամբ պայմանագրի կնքում,
Յանդեքսի կամ երրորդ անձանց իրավունքների և օրինական շահերի իրականացում,
Կիրառելի օրենսդրությամբ նախատեսված այլ իրավական հիմքեր։

Եթե տվյալների պաշտպանության մասին գործող օրենսդրության պահանջներին համապատասխան մշակումը կարող է իրականացվել միայն համաձայնության կամ այլ համարժեք իրավական հիմքի հիման վրա, Յանդեքսը կստանա այդ համաձայնությունը կամ կապահովի պահանջվող այլ իրավական հիմքերի առկայությունը։

3. ԱՆՁՆԱԿԱՆ ՏՎՅԱԼՆԵՐ ԵՎ ԴՐԱՆՑ ՀԵՏ ԿԱՊՎԱԾ ԳՈՐԾՈՂՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ (ԳՈՐԾԱՌՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ)

Քաղաքականության 2-րդ բաժնում նշված նպատակներին հասնելու համար Յանդեքսը կարող է մշակել հետևյալ անձնական տվյալները.

Ազգանուն Անուն Հայրանուն,
Ծննդյան ամսաթիվ,
Ծննդավայր,
Ծննդյան փաստաթղթի վավերապայմաններ,
Քաղաքացիություն,
Անձը հաստատող փաստաթղթերի վավերապայմաններ,
Աշխատանքային գործունեություն իրականացնելու իրավունքը հաստատող փաստաթղթերի վավերապայմանները,
Բնակության հասցե,
Կոնտակտային տվյալներ (փոստային հասցե, էլեկտրոնային փոստի հասցե, հեռախոսահամար, մեսենջերի մուտքանուն)
Ընտանեկան կարգավիճակ և տեղեկություններ ընտանիքի անդամների մասին,
Տեղեկություններ առողջության և սոցիալական ապահովագրության մասին,
Տեղեկություններ արտոնությունների, երաշխիքների և փոխհատուցումների իրավունքի մասին,
Լուսանկար,
Տեղեկություններ կրթության և մասնագիտացման մասին,
Տեղեկություններ ստաժի և աշխատանքային փորձի մասին,
Տեղեկություններ հմտությունների և գործարար որակների մասին,
Բնութագրեր նախորդ աշխատատեղերից,
Տեղեկություններ թափուր աշխատատեղի համար թեկնածուին առաջադրվող պահանջների մասին,
Թեստային կամ այլ առաջադրանքների արդյունքներ,
Շահերի բախման ստուգում անցնելու համար անհրաժեշտ տեղեկություններ
Քաղաքականության 2-րդ բաժնում նշված նպատակների համար Յանդեքսին տրամադրված ռեզյումեում, ուղեկցող նամակում, երաշխավորագրերում և այլ աղբյուրներում նշված այլ տեղեկություններ։

Յանդեքսը վերոնշյալ անձնական տվյալների հետ կապված ավտոմատացման միջոցների օգտագործմամբ և առանց այդպիսի միջոցների օգտագործման կարող է կատարել հետևյալ գործողությունները (գործառնությունները). անձնական տվյալների հավաքում, գրանցում, համակարգում, կուտակում, պահպանում, ճշգրտում (թարմացում, փոփոխություն), հանում, օգտագործում, փոխանցում (տրամադրում, հասանելիություն), ապանձնավորում, արգելափակում, ջնջում, ոչնչացում։

Եթե անձնական տվյալների մշակման նկատմամբ կիրառվում են տվյալների լոկալ պահպանման վերաբերյալ պահանջներ, Յանդեքսն ապահովում է նշված պահանջի պահպանումը՝ իր սեփական սերվերների կամ երրորդ անձանց սերվերների օգտագործմամբ։

4. ԱՆՁՆԱԿԱՆ ՏՎՅԱԼՆԵՐ ՍՏԱՑՈՂՆԵՐԸ

Յանդեքսը կարող է ձեր անձնական տվյալները փոխանցել երրորդ անձանց՝ Քաղաքականության 2-րդ բաժնում նշված նպատակներով: Մասնավորապես, Յանդեքսը կարող է փոխանցել ձեր անձնական տվյալները հետևյալ երրորդ անձանց.

Յանդեքս ընկերությունների խմբի մեջ մտնող իրավաբանական անձանց,
Յանդեքսին թափուր աշխատատեղերի համար թեկնածուների կողմից տրամադրված տվյալների ստուգման ծառայություններ մատուցող գործընկերներին,
Թափուր աշխատատեղի համար ներկայացվող պահանջներին թեկնածուի համապատասխանության նախնական ստուգում իրականացնող գործընկերներին,
Համակարգի պրովայդերներին՝ աշխատանքի ընդունման և անձնակազմի հետ աշխատանքի գործընթացները կառավարելու համար,
Արտաքին հարթակներին՝ թեստային կամ այլ առաջադրանքներ անցնելու համար,
Տեղափոխման գործակալություններ՝ տեղափոխման ծառայություններ մատուցելու համար,
Տուրիստական գործակալություններ, հյուրանոցներ և փոխադրողներ՝ ավիատոմսերի, երկաթուղային տոմսերի, հյուրանոցների, տրանսֆերների գնման և ամրագրման համար,
Ծախսերի կառավարման համակարգերի մատակարարներին,
Յանդեքսին տեխնիկական աջակցություն ցուցաբերող ընկերություններին,
Այլ երրորդ անձանց, եթե դա անհրաժեշտ է կիրառելի օրենսդրությունը պահպանելու կամ սույն Քաղաքականությամբ նշված նպատակներին հասնելու համար

Եթե նշված երրորդ անձինք գտնվում են օտարերկրյա պետություններում, Յանդեքսը կիրականացնի անձնական տվյալների անդրսահմանային փոխանցում՝ կիրառելի օրենսդրության պահանջներին լիովին համապատասխանությամբ։

5. ԱՆՁՆԱԿԱՆ ՏՎՅԱԼՆԵՐԻ ՄՇԱԿՄԱՆ ԺԱՄԿԵՏՆԵՐԸ

Յանդեքսն իրականացնում է անձնական տվյալների մշակում մինչև Քաղաքականության 2-րդ բաժնում նշված նպատակներին հասնելոը։ Նշված նպատակներին հասնելուց հետո մշակումը կդադարեցվի կիրառելի օրենսդրությամբ սահմանված կարգով, բացառությամբ այն իրավիճակների, երբ Յանդեքսն ունի այլ իրավական հիմքեր անձնական տվյալների մշակումը շարունակելու համար։

6. ԱՆՁՆԱԿԱՆ ՏՎՅԱԼՆԵՐԻ ՍՈՒԲՅԵԿՏՆԵՐԻ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԸ

Սույն քաղաքականության շրջանակներում մշակվող անձնական տվյալների նկատմամբ Դուք ունեք հետևյալ իրավունքները.

Անձնական տվյալներին հասանելիության իրավունք	Կարող եք պահանջել ձեր անձնական տվյալների մշակման փաստի հաստատում, ինչպես նաև դրանց մշակման հետ կապված այլ մանրամասներ։
Անձնական տվյալների ճշգրտման իրավունք	Դուք կարող եք պահանջել նշված անձնական տվյալների ուղղում, եթե դրանք ամբողջական չեն, հնացած են կամ ոչ ճշգրիտ։
Անձնական տվյալները ոչնչացնելու իրավունք	Դուք կարող եք պահանջել ձեր անձնական տվյալների ոչնչացում կիրառելի օրենսդրությամբ նախատեսված դեպքերում։ Օրինակ, եթե դրանք այլևս անհրաժեշտ չեն մշակման նպատակներին հասնելու համար, եթե ետ եք կանչել անձնական տվյալների մշակման համաձայնությունը և Յանդեքսը դրանց մշակման համար այլ իրավական հիմք չունի, կամ եթե անձնական տվյալները մշակվել են ապօրինի։
Անձնական տվյալների արգելափակման իրավունք	Դուք կարող եք պահանջել ժամանակավորապես դադարեցնել ձեր անձնական տվյալների մշակումը կիրառելի օրենսդրությամբ նախատեսված դեպքերում։ Օրինակ, եթե կասկածներ ունեք տրամադրված անձնական տվյալների հստակության կապակցությամբ կամ եթե պահանջում եք սահմանափակել անձնական տվյալների օգտագործումը դրանց ենթադրյալ ապօրինի մշակման կապակցությամբ։
Համաձայնությունը հետ կանչելու իրավունք	Եթե անձնական տվյալների մշակումը հիմնված է համաձայնության վրա, Դուք իրավունք ունեք ցանկացած ժամանակ հետ կանչել Ձեր համաձայնությունը։ Համաձայնության հետկանչը չի ազդում համաձայնության վրա հիմնված և մինչև դրա հետկանչը կատարված մշակման օրինականության վրա։

Կիրառելի օրենսդրությամբ նախատեսված դեպքերում դուք, որպես անձնական տվյալների սուբյեկտ, կարող եք ունենալ նաև այլ իրավունքներ: Դուք նաև իրավունք ունեք վիճարկելու Յանդեքսի գործողություններն ու որոշումները իրավասու մարմիններում՝ կիրառելի օրենսդրության համաձայն:

Վերոնշյալ իրավունքներն իրականացնելու համար կարող եք կապվել Յանդեքսի հետ՝ օգտագործելով Քաղաքականության 9-րդ բաժնում նշված կոնտակտային տվյալները:

7. ԱՆՁՆԱԿԱՆ ՏՎՅԱԼՆԵՐԻ ԱՂԲՅՈՒՐՆԵՐԸ

Յանդեքսն անձնական տվյալները ստանում է անմիջականորեն ձեզանից, երբ դուք արձագանքում եք մեր կայքերում թափուր աշխատատեղին, այցելում եք մեր կարիերայի և այլ միջոցառումներ, շփվում մեզ հետ սոցիալական ցանցերում, կամ ուղղակիորեն ուղարկում եք մեզ Ձեր ռեզյումեն կապի հասանելի խողովակներով։

Բացի այդ, առանձին դեպքերում մենք կարող ենք ստանալ Ձեր անձնական տվյալները աշխատանքի տեղավորման գործակալություններից, Յանդեքսի ընթացիկ աշխատակիցներից և այլ անձանցից, ովքեր ձեզ խորհուրդ են տալիս թափուր պաշտոնի համար, մասնագիտացված կարիերայի ինտերնետային ռեսուրսներից և այլն։

8. ԱՆՁՆԱԿԱՆ ՏՎՅԱԼՆԵՐԻ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ՄԻՋՈՑՆԵՐԸ

Յանդեքսն ապահովում է ձեր անձնական տվյալների գաղտնիությունն ու անվտանգությունը, ինչպես նաև ձեռնարկում է բոլոր անհրաժեշտ իրավական, կազմակերպչական և տեխնիկական միջոցները անձնական տվյալները պաշտպանելու համար դրանց ոչ իրավաչափ կամ պատահական հասանելիությունից, ոչնչացումից, փոփոխումից, արգելափակումից, պատճենումից, տարածումից, ինչպես նաև այլ ոչ իրավաչափ գործողություններից։

9. ԿՈՆՏԱԿՏԱՅԻՆ ՏՎՅԱԼՆԵՐ

Դուք կարող եք կապվել Յանդեքսի հետ սույն Քաղաքականության շրջանակներում Ձեր անձնական տվյալների մշակմանը վերաբերող ցանկացած հարցով՝ օգտագործելով կապի հետևյալ միջոցները.

Էլեկտրոնային փոստի հասցե՝ hrprivacy@yandex-team.ru

10. ՔԱՂԱՔԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

Յանդեքսն իրավունք ունի ժամանակ առ ժամանակ փոխել սույն Քաղաքականությունը իր հայեցողությամբ: Քաղաքականության արդի տարբերակը միշտ հասանելի է հետևյալ հղումով՝ https://yandex.ru/legal/hr_privacy.

ПОЛИТИКА ПРИВАТНОСТИ ЗА КАНДИДАТЕ

Ова Политика приватности за кандидате (у даљем тексту: - «Политика») има за циљ да вас упозна са тим како правна лица која су део групе компанија Јандекс (у даљем тексту: - «Јандекс»), обрађују податке о личности у процесима везаним за потенцијално запошљавање.

Ова Политика се заснива на одредбама важећег закона о заштити података.

Поједине одредбе Политике које се тичу одређене земље или региона могу се дефинисати у одговарајућим прилозима уз Политику. У таквим ће случајевима у односу на конкретну земљу или регион приоритет имати одговарајући прилози.

Термини који се користе у Политици, имају значење утврђено у важећем законодавству. Посебно:

Податак о личности је свака информација која се директно или индиректно односи на физичко лице чији је идентитет одређен или одредив (лице на које се подаци односе).

Обрада података о личности представља сваку радњу (операцију) или скуп радњи (операција) које се обављају у погледу података о личности, аутоматизовано или неаутоматизовано.

Руковалац подацима о личности је правно лице, које самостално или заједно са другим лицима организује и / или врши обраду података о личности, одређује сврху обраде и обим података о личности који су предмет обраде, и радње (операције) које се обављају са подацима о личности.

1. ИНФОРМАЦИЈЕ О РУКОВАОЦУ ПОДАЦИМА О ЛИЧНОСТИ

Руковалац подацима о личности који се обрађују у оквиру ове Политике је правно лице које је део групе компанија Јандекс, за чије слободно радно место се бира кандидат.

Конкретно, руковалац подацима о личности може бити једно од правних лица наведених на страници: https://yandex.ru/legal/affiliates.

2. СВРХЕ И ПРАВНИ ОСНОВИ ОБРАДЕ ПОДАТАКА О ЛИЧНОСТИ

Јандекс врши обраду података о личности у следеће сврхе:

Разматрање могућности запослења;
Разматрање кандидата за слободно радно место;
Провера вештина, квалификација и професионалних квалитета;
Доношење одлука о запошљавању;
Припрема за склапање уговора о раду у случају успешног проласка избора за слободно радно место;
Обавештавање о одговарајућим слободним местима;
Усклађеност са важећим законодавством;
Спровођење аналитике у циљу побољшавања ефикасности процеса запошљавања;
Провера сукоба интереса;
Упућивање позива за догађаје које одржава Јандекс;
Слање информациja и осталих материјала везаних за рад Јандекса;
Прикупљање повратних информација о процесу одабира и запошљавања;
Оптимизација процеса запошљавања, између осталог имплeмeнтaциjом нових алата;
Заштита права и легитимних интереса групе компанија Јандекс.

Приликом обраде података o личности у горе наведене сврхе, Јандекс се ослања на следеће правне основе:

Сагласност за обраду података о личности;
Усклађеност са важећим законодавством;
Извршење уговора са лицем на које се подаци односе или закључивање уговора на иницијативу лица на које се подаци односе;
Поштовање права и законских интереса Јандекса или трећих лица;
Остале правне основе предвиђене важећим законодавством.

Уколико се у складу са захтевима важећег законодавства о заштити података обрада може вршити само на основу сагласности или другог посебног правног основа, Јандекс ће такву сагласност добити или ће обезбедити постојање других законских основа за обраду.

3. ПОДАЦИ О ЛИЧНОСТИ И РАДЊЕ (ОПЕРАЦИЈЕ) СА ЊИМА

Да би постигао сврхе које су наведене у одељку 2 ове Политике, Јандекс може да обрађује следеће податке о личности:

Презиме, име и име по оцу:
Датум рођења:
Место рођења:
Податке из документа о рођењу,
Држављанство:
Податке из личног документа;
Податке из докумената који потврђују право на запошљавање;
Адреса пребивалишта:
Контакт податке (поштанска адреса, адреса електронске поште, број телефона, налог у месинџеру);
Породични статус и податке о члановима породице;
Податке о медицинском и социјалном осигурању;
Податке о праву на добијање бенефиција, гаранција и накнада;
Фотографија;
Податке о образовању и специјализацији;
Податке о стажу и радном искуству:
Податке о вештинама и професионалним квалитетима;
Писма препоруке од претходних послодаваца;
Податке о захтевима кандидата за слободно радно место;
Резултате тестова или других провера;
Податке неопходне за проверу сукоба интереса;
Остале податке наведене у радним биографијама (CV-у), пропратном писму, препоруци, и осталим изворима који су достављени Јандексу за сврхе наведене у одељку 2 ове Политике.

Јандекс може да предузима следеће радње (операције), које се врше аутоматизовано или неаутоматизовано, у односу на горе наведене податке о личности: прикупљање, бележење, разврставање, похрањивање, чување, ажурирање (уподобљавање, мењање), преузимање, употреба, пренос (давање, приступ), деперсонализација, ограничавање, брисање и уништавање података о личности.

Уколико се локални захтеви за складиштење података примењују на обраду података о личности, Јандекс обезбеђује усклађеност са наведеним захтевима користећи сопствене сервере или сервере трећих лица.

4. ПРИМАОЦИ ПОДАТАКА О ЛИЧНОСТИ

Јандекс може да преноси ваше податке о личности трећим лицима у сврхе наведене у одељку 2 ове Политике. Конкретно, Јандекс може да открије ваше податке о личности следећим трећим лицима:

Правним лицима која су у групи компанија Јандекс;
Партнерима који пружају услуге верификације података које дају кандидати за слободно радно место;
Партнерима који обављају примарну проверу усаглашености кандидата са захтевима за слободно радно место;
Добављачима система за управљања процесима регрутовања и рада особљa;
Спољним платформама за полагање тестова или вршење других евалуација;
Агенцијама за релокацију или за пружање услуга релокације;
Туристичким и путним агенцијама, хотелима и превозницима за потребе куповине и резервације авионских и железничких карата, хотела и трансфера;
Добављачима система за управљање трошковима;
Компанијама које пружају техничку подршку Јандексу;
Осталим трећим лица, уколико је то потребно ради поштовања важећег законодавства или постизања сврха наведених у овој Политици.

Уколико се наведена трећа лица налазе у другим државама, Јандекс ће вршити прекогранични пренос података о личности у потпуности у складу са захтевима важећег законодавства.

5. ТРАЈАЊЕ ОБРАДЕ ПОДАТАКА О ЛИЧНОСТИ

Јандекс врши обраду података о личности до постизања сврха наведених у одељку 2 ове Политике. Након постизања наведених сврха, обрада ће бити прекинута на начин предвиђен важећим законодавством, осим у ситуацијама када Јандекс има друге правне основе за наставак обраде података о личности.

6. ПРАВА ЛИЦА НА КОЈЕ СЕ ПОДАЦИ ОДНОСЕ

Имате следећа права у вези са подацима о личности који се обрађују у оквиру ове Политике:

Право на приступ подацима о личности	Можете затражити потврду о чињеници обраде ваших података о личности, као и детаље везане са њихову обраду.
Право на исправку података о личности	Можете захтевати да се исправе наведени подаци о личности ако су непотпуни, застарели или нетачни.
Право на брисање података о личности	Можете захтевати брисање ваших података о личности у случајевима који су предвиђени важећим законодавством. На пример, уколико подаци више нису потребни за постизање сврхе обраде, уколико сте повукли сагласност за обраду података о личности, а Јандекс нема други правни основ за њихову обраду, или уколико су подаци о личности незаконито обрађени.
Право на ограничење обраде података о личности	Можете захтевати привременo ограничење обраде ваших података о личности у случајевима који су предвиђени важећим законодавством. На пример, уколико сумњате у тачност датих података о личности или уколико захтевате ограничавање коришћења података о личности због претпостављене незаконитости њихове обраде.
Право на опозив пристанка	У случајевима када се обрада података о личности заснива на сагласности, ви имате право да у било ком тренутку повучете своју сагласност. Повлачење сагласности не утиче на законитост обраде засноване на сагласности и извршене пре њеног повлачења.

У случајевима који су предвиђени важећим законодавством, можете имати и друга права која имају лица на које се подаци односе. Имате и право да оспоравате поступке и одлуке Јандекса пред надлежним органима у складу са важећим законодавством.

Да бисте остварили било које од горенаведених права, можете контактирати Јандекс користећи контакт податке наведене у одељку 9 ове Политике.

7. ИЗВОРИ ПОДАТАКА О ЛИЧНОСТИ

Јандекс добија податке о личности директно од вас, када одговарате на огласе за посао на нашим веб сајтовима, учествујете у нашим каријерним и другим догађајима, комуницирате са нама на друштвеним мрежама или нам директно шаљете своју радну биографију (CV) преко доступних канала комуникације.

Поред тога, у појединим случајевима можемо добити ваше податке о личности од агенција за регрутовање, од запослених у Јандексу или других лица која вас препоручују за слободно радно место, од специјализованих интернет платформи за запошљавање, и слично.

8. МЕРЕ ЗАШТИТЕ ПОДАТАКА О ЛИЧНОСТИ

Јандекс обезбеђује поверљивост и сигурност ваших података о личности и предузима све потребне правне, oргaнизaциoне и техничкe мере заштите података о личности од незаконитог или случајног приступања, брисања, промене, ограничавања, копирања, дистрибуције и других незаконитих радњи.

9. KОНТАКТ ПОДАЦИ

Уколико имате било која питања која се односе на обраду ваших података о личности у оквиру ове Политике, можете контактирати Јандекс на следеће начине:

мејл адреса: hrprivacy@yandex-team.ru

10. ПРОМЕНЕ ПОЛИТИКЕ

Јандекс има право да по свом нахођењу повремено мења ову Политику. Актуелна верзија Политике је увек доступна на линку https://yandex.ru/legal/hr_privacy.

应聘者隐私政策

本应聘者隐私政策（以下简称“本政策”）旨在告知您，隶属于Yandex集团的法人实体（以下简称“Yandex”）在与潜在雇佣相关的流程中如何处理您的个人数据。

本政策以适用的数据保护法律为依据。

与特定国家或地区相关的本政策条款可在相应附件中规定。在此情况下，相关附件在适用该国家或地区时具有优先效力。

本政策中使用的术语具有法律规定的含义，其中包括：

个人数据是指任何直接或间接与已确定或可确定的自然人（个人数据主体）相关的信息。

个人数据处理是指任何针对个人数据所进行的行为（操作）或一系列行为（操作），无论是否采用自动化手段。

个人数据处理方是指独立或与其他主体共同组织和（或）进行个人数据处理的法人实体，同时确定个人数据处理的目的、处理的个人数据类别以及对个人数据进行的行为（操作）。

1. 个人数据处理方信息

在本政策框架内，个人数据处理方是Yandex集团的法人实体，该实体正在考虑应聘者的职位申请。

具体而言，个人数据处理方可能是在以下网页上列出的某个法人实体：https://yandex.ru/legal/affiliates.

2. 处理个人数据的目的与法律依据

处理个人数据的目的如下：

讨论招聘机会；
审核职位应聘者；
检查技能、资质和职业素养；
做出雇佣决策；
在成功通过应聘者后准备签订劳动合同；
提供相关职位信息；
遵守适用的法律要求；
进行分析以提高招聘流程的效率；
检查，是否存在利益冲突；
邀请参加由Yandex举办的活动；
发送与Yandex活动相关的通知和其他材料；
收集关于招聘和雇佣流程的反馈；
优化招聘流程，包括通过引入新工具；
保护Yandex集团的合法权益。

在处理个人数据以实现上述目的时，Yandex依赖以下法律依据：

个人数据主体对数据处理的同意；
遵守适用的法律法规；
履行与个人数据主体签订的合同，或根据其主动提出订立合同；
实现Yandex或第三方的合法权益；
其他适用法律规定的法律依据。

如果根据适用的数据保护法律，只有在获得同意或具备其他相关法律依据的情况下才能进行数据处理，Yandex将获取该等同意或确保具备所需的其他法律依据。

3.个人数据及其处理操作

为实现本政策第2条所述目的，Yandex可能会处理以下个人数据：

姓名（姓、名、父名）；
出生日期；
出生地点；
出生证明文件信息；
国籍；
身份证件信息；
证明有权从事劳动活动的文件信息；
居住地址；
联系方式（邮寄地址、电子邮件地址、电话号码、即时通讯账号）；
婚姻状况及家庭成员信息；
医疗及社会保险信息；
有关享受福利、保障和补偿的权利信息；
照片；
教育背景及专业信息；
工作经验及工龄信息；
技能及职业素质信息；
前任工作单位的评价；
应聘者对职位的要求信息；
测试或其他任务的结果；
开展利益冲突审查所需的信息；
简历、求职信、推荐信及其他为实现本政策第2条所述目的而向Yandex提供的信息来源中包含的其他信息。

Yandex可以针对上述个人数据，采用自动化手段或非自动化手段，进行以下行为（操作）：收集、记录、系统化、积累、存储、更新（修改、变更）、提取、使用、传输（提供、访问）、去标识化、冻结、删除、销毁。

如果个人数据处理适用本地数据存储的要求，Yandex将通过自有服务器或第三方服务器确保遵守该要求。

4.个人数据接收方

以实现本政策第2条所述的目的，Yandex可能将您的个人数据传输给第三方。具体而言，Yandex可能将您的个人数据传输给以下第三方：

属于Yandex集团的法人实体；
为Yandex提供应聘者数据核查服务的合作伙伴；
负责初步审核应聘者是否符合职位要求的合作伙伴；
招聘流程和人事管理系统的服务提供商；
提供测试或其他任务的平台；
提供搬迁服务的搬迁代理机构；
负责预订机票、火车票、酒店和接送服务的旅行社、酒店和运输公司；
费用管理系统的供应商；
向Yandex提供技术支持的公司；
其他第三方，如为遵守适用法律或实现本政策所述目的而必须共享信息的情况

如果上述第三方位于国外，Yandex将依照适用法律的要求进行跨境个人数据传输。

5.个人数据的处理期限

Yandex将在实现本政策第2条所述的目的之前处理个人数据。在实现上述目的后，处理将根据适用法律规定的程序停止，除非Yandex具有继续处理个人数据的其他法律依据。

6.个人数据主体的权利

您在本政策框架下处理的个人数据方面享有以下权利：

访问个人数据的权利	您可以请求确认是否正在处理您的个人数据，并了解与其处理相关的详细信息
更正个人数据的权利	如果个人数据不完整、过时或不准确，您可以要求更正这些个人数据
删除个人数据的权利	您可以要求删除您的个人数据，具体情况参照适用法律。例如，如果这些数据不再需要用于实现处理目的，您撤回了处理同意，并且Yandex没有其他合法依据继续处理，或者个人数据是非法处理的
冻结个人数据的权利	您可以要求在适用法律规定的情况下暂停处理您的个人数据。比如，如果您怀疑提供的个人数据的准确性，或者要求限制个人数据的使用，因为您认为个人数据的处理可能是非法的
撤回同意的权利	在个人数据处理基于同意的情况下，您有权随时撤回您的同意。撤回同意不影响在撤回之前基于同意进行的合法处理

在适用法律规定的情况下，您作为个人数据主体还可能享有其他权利。根据适用法律，您可以在主管机关对Yandex的行为和决定提出异议。

为了实现上述权利，您可以通过本政策第9条中指定的联系方式与Yandex联系。

7. 个人数据的来 源

当您在我们的网站上申请职位、参加我们的招聘活动或其他活动、通过社交媒体与我们交流，或通过可用的联系方式直接发送简历时，Yandex直接从您处获取个人数据。

此外，在某些情况下，我们还可能从招聘机构、现有Yandex员工以及其他推荐您申请职位的人员处获取您的个人数据，从专业的招聘网站等渠道获取您的个人数据。

8. 个人数据保护措 施

Yandex确保您的个人数据的机密性和安全性，并采取一切必要的法律、组织和技术措施，以保护个人数据免受非法或意外访问、删除、修改、封锁、复制、传播以及其他非法行为。

9.联系方式

您可以通过以下联系方式与Yandex就本政策框架内处理您的个人数据的任何问题进行联系：

电子邮件：hrprivacy@yandex-team.ru

1 0. 政策的变 更

Yandex有权不时根据其自行决定修改本政策。政策的最新版本始终可以通过链接访问：https://yandex.ru/legal/hr_privacy