Условия обработки персональной информации

Настоящий документ (далее – «Условия») содержит условия обработки персональной информации Пользователей, Учеников и иных лиц (далее – «Субъекты»), которая может быть передана Яндексом Работодателю (совместно именуемые «Стороны», а по отдельности – «Сторона»), и наоборот, с целью подбора кандидатов на вакантные должности Работодателя, в том числе посредством использования функциональных возможностей сервиса Яндекс Практикум.

Термины, употребляемые в настоящих Условиях с заглавной буквы и не определенные в настоящих Условиях, используются в значении, указанном в Условиях использования сервиса Яндекс Практикум.

Начиная передавать персональную информацию Субъектов Яндексу или получая указанные данные от Яндекса с целью подбора кандидатов на вакантные должности Работодателя, Работодатель считается принявшим настоящие Условия, а также условия Регулирующих документов, в полном объеме, без каких-либо оговорок и исключений.

В случае несогласия Работодателя с какими-либо из положений указанных документов, Работодатель не вправе обрабатывать персональную информацию Субъектов.

Настоящие Условия могут быть изменены Яндексом без какого-либо специального уведомления, новая редакция Условий вступает в силу с момента их опубликования, если иное не предусмотрено новой редакцией. Продолжение обработки персональной информации Субъектов после публикации и вступления в силу новой редакции настоящих Условий и указанных выше документов означает полное и безоговорочное согласие Работодателя на обработку персональной информации Субъектов в соответствии с последней вступившей в силу редакцией Условий и иных вышеприведенных документов.

Стороны признают, что осуществление Яндексом и Работодателем действий по подбору кандидатов на вакантные должности Работодателя предполагает обработку персональной информации Субъектов (в том числе передачу как обезличенной, так и не обезличенной персональной информации указанных лиц) в составе, определяемом Сторонами. При обработке персональной информации Субъектов Стороны самостоятельно определяют цели и порядок обработки персональной информации Субъектов, а также независимо отвечают за соблюдение применимого законодательства о защите персональных данных.
Стороны гарантируют, что персональная информация Субъектов, передаваемая между Яндексом и Работодателем, обрабатывается в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".
При передаче персональной информации Субъектов от одной Стороны к другой Стороне обязанности по обеспечению правовых оснований обработки персональной информации Субъектов в надлежащей форме и уведомлению Субъектов об условиях обработки их персональной информации во всех случаях лежат на Стороне, которая передает такую персональную информацию.
Передающая сторона подтверждает, что ей обеспечено наличие согласия Субъекта или, если это соответствует требованиям законодательства в области персональных данных, другого законного основания для передачи персональной информации Субъектов и их последующей обработки Получающей стороной и ее аффилированными лицами с целью подбора кандидатов на вакантные должности Работодателя. По запросу Получающей стороны Передающая сторона обязуется предоставить подтверждающие документы, свидетельствующие о законности передачи персональной информации Субъектов и их последующей обработки Получающей стороной и ее аффилированными лицами.
Стороны заверяют и гарантируют, что будут обрабатывать персональную информацию Субъектов исключительно для целей, определенных настоящими Условиями. Стороны обязуются прекратить обработку персональной информации Субъектов по достижении целей, определенных Условиями, в случае утраты необходимости в достижении этих целей, а также в случае отзыва согласия на обработку персональной информации Субъектом (если согласие на обработку персональной информации является единственным правовым основанием обработки) и невозможности обеспечения правомерности обработки персональных данных, если иное не предусмотрено применимым законодательством. В случае, если одна из Сторон осуществляет обработку в иных целях, то такая Сторона обязуется самостоятельно обеспечить правовое основание для такой обработки и проинформировать Субъектов об условиях обработки их персональной информации.
Стороны обязуются обеспечивать конфиденциальность и безопасность персональной информации Субъектов, а также несут самостоятельную ответственность за принятие всех необходимых правовых, организационных и технических мер защиты персональной информации Субъектов от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения персональной информации Субъектов, а также от иных неправомерных действий с такими данными в соответствии с требованиями применимого законодательства.
В случае возникновения претензий или требований со стороны Субъектов либо контролирующих органов, связанных с незаконностью передачи Передающей стороной персональной информации Субъектов и их последующей обработки Получающей стороной и ее аффилированными лицами в рамках настоящих Условий с целью подбора кандидатов на вакантные должности Работодателя, Передающая сторона обязуется возместить Получающей стороне и ее аффилированным лицам документально подтвержденный реальный ущерб, вызванный такими претензиями.
Настоящим Стороны соглашаются добросовестно сотрудничать и оказывать необходимое разумное содействие друг другу при рассмотрении и урегулировании запросов (жалоб, требований, предписаний, претензий, судебных исков), касающихся передаваемой между Сторонами персональной информации Субъектов, полученной любой из Сторон от Субъектов, представителей Субъектов, уполномоченных органов или иных лиц. В случае нарушения Сторонами положений настоящих Условий и (или) применимого законодательства о защите данных Сторона, по вине которой допущено нарушение, обязуется возместить другой Стороне документально подтвержденный реальный ущерб, понесенный ей в результате такого нарушения.
Настоящие Условия имеют приоритет над любыми другими согласованными Сторонами условиями, связными с обработкой персональной информации Участников с целью подбора кандидатов на вакантные должности Работодателя.

Дата публикации: 24.11.2025