14 дней назад
♣ Как полюбить работу и начать зарабатывать в два раза больше?

Что-то долго меня тут не было, собственно думал чем полезным с вами поделиться чтобы это можно было применить в жизни. Пришла мысль написать про работу. Да, именно про нее, ненавистную, отнимающую кучу времени и сил.

Есть у меня такое ощущение, что многие не понимают откуда берутся деньги у начальника и за что капает зарплата на карту каждый месяц. При этом, большинство думают что им мало платят, каждый хочет повышения и одновременно считают шефа полным идиотом, который не понимает как правильно делать работу и что как раз таки вы, управляли бы компанией лучше.

Что, хотите сказать вы не такие? Да ладно, бросьте, я то знаю правду. Скажу больше, я сам был тем, кто считал что мне все должны на работе. Хорошую зарплату, удобное кресло, крутой ноут, кофеварку, комфортный офис рядом с метро и т.д. Но как потом оказалось - это не мне должны были, а я должен был.

В общем, привык у нас русский народ получать всякие плюшки, льготы, надбавки, компенсации и мед.обслуживание от компании ни за что.

Работа - это бизнес.

Все привыкли думать что компания - это то место, куда мы приходим, подписываем договор и нам откуда-то начинают приходить деньги. Вот именно такое представление у большинства. Но, все совсем не так. Компания, в которой вы работаете - это бизнес вашего начальника, как правило. Он существует лишь по одной причине, что товар или услуга, которую вы создаете нужна на рынке и ее покупают, отсюда как раз и идут деньги.

В течение месяца, на расчетный счет компании, поступает выручка с продаж, из которой, в процентном соотношении, бухгалтерия распределяет зарплаты и другие выплаты. То есть, вы получаете процент от прибыли за то, что помогаете зарабатывать компании гигантские деньги. И фактически, сидя в офисе, вы ведёте свое бизнес направление, в рамках вашей профессии.

А чтобы вы делали, если бы у вас был свой бизнес? Конечно же вы бы работали качественно, усердно и больше. Для чего? Чтобы зарабатывать больше и повышать уровень своей жизни - до банальности логично. А что насчет сотрудников? Вы бы наверно хотели чтобы у вас были за мотивированные люди, которые не опаздывают, сдают все в срок, не задают глупых вопросов и которые помогают компании расти увеличивая ее прибыль. Думаю что вы бы приплачивали таким людям лишь бы они не ушли от вас к конкуренту.

Так, вроде бы с пониманием откуда берутся деньги разобрались, теперь о том как увеличить зарплату.

Многие сидят на работе, думают и ждут повышения, что вот вот свалится с неба. Ну ребят, не будет ничего просто так, расслабьтесь. Вас могут повысить в двух случаях, когда компания растет и штат увеличивается, либо кто-то выше вас ушёл с должности. Но есть и третий вариант, он более управляемый и зависит от вас - это взять на себя инициативу по улучшению отдельных направлений в компании и увеличению ее прибыли. То есть влиять на продажи.

Что нужно сделать?

Для начала хорошенько проанализируйте чем занимается компания в которой вы работаете. Продает она товар или услуги, какие, какого они качества, поискать отзывы, посмотреть конкурентов. Ну, то есть смотреть на работу не только с колокольни своего отдела, а в совокупности. Пообщаться с коллегами из других отделов, желательно с руководителями, узнать какие проблемы сейчас в компании, что можно было бы улучшить по их мнению.

Составить список того что вы могли бы улучшить, отдельно к каждому пункту, приблизительно написать план как вы это будете осуществлять и что для этого нужно. Подойти к своему руководителю отдела ну или сразу к начальнику и сказать что вы бы хотели взять дополнительное направление к основной работе и развивать его.

Сразу договоритесь о том, что вы делаете это по собственной инициативе, безвозмездно. Так же предупредите о том, что вы оцениваете ситуацию и понимаете, что может не получится, так как у вас мало опыта в сфере продаж, например, но при всем при этом, вы будете делать все возможное чтобы был сдвиг в результатах. Это называется адекватность и я более чем уверен что шеф отреагирует нормально и даст добро.

После этого, вы будете ассоциироваться у всей верхушки с инициативным и ответственным человеком. Если ваши усилия будут давать результат, то вам будут постепенно будут поручать новые и более крупные проекты, с вами будут советоваться. То есть ваше влияние расшириться, зона ответственности вырастит. Как думаете почему директора много получают? Да потому что они способны вынести на себе гигантскую ношу ответственности за отделы и спрогнозировать результат.

Да, это совсем не просто, потому что придется перелопатить тонну информации, книг по продажам и интернет маркетингу, тренингов, курсов, бизнес-литературы, раньше всех приходить на работу, может быть и позже уходить и что самое страшное, для некоторых, это столкнуться с мнением коллег, для которых вы будете выглядеть как идиот старающийся что-то поменять в своей жизни и сделать её лучше. Ну тут главное набраться терпения, спокойно относиться к их реакции и делать свое дело - четко следовать цели.

Как только вы начнёте осуществлять свои планы, появится любовь к работе, стимул, желание вставать раньше потому что вы будете чувствовать себя частью чего-то большего.

А чтобы еще проще было, советую начать с этой книги:
"Экстремальный тайм-менеджмент" Николай Мрачковский.
Лично меня она вывернула на изнанку, потому что затронуты те вещи о которых я даже и подумать не мог.

Всем добра.
Отредактировано 14 дней назад
15
2 600 просмотров
Ну, давай теперь всех зажравшихся начальников, неплативших вовремя зарплату, орущих на своих подчиненных, будем оправдывать, мол, мы в этом сами виноваты, работать не хотим и все такое. Может ещё приплатить им, что вообще на работу приходим)
Отредактировано 14 дней назад
VassaНу и что же у вас за такая ситуация при которой начальник орет? Хотя бы одну опишите.

Зажравшихся нет, есть требовательные и стремящиеся еще к большему состоянию, вот и все.
Я с вами ситуации обсуждать не готова, их сколько угодно, сплошь и рядом))
а вы фрилансер, я так поняла, и как вообще можете давать советы людям не вникнув в их сложившуюся рабочую проблему, вот когда вы проживете ещё +25,
Отредактировано 11 дней назад
какой же наивняк, да еще и заказной)) вооруженным взглядом виден копирайт. Я карьерный консультант с 6-ти летнем стажем, и могу сказать, что дело вообще не в начальнике, работе и бизнесе. Дело в слушании себя. И если человек занимается тем, что хочет, тогда и начальство
Юношеский максемализм ещё в разгаре, -это пройдёт, как социальный психолог вам говорю))
VassaСлово максИмализм от слова максимум. Это я Вам как бухгалтер говорю.
nataly0406А жаль, что не учитель!)) Какой талант зря пропадает.. Вы тут по всему порталу ещё по грамматике пройдитесь, если делать больше нечего, а потом считать чужие деньги всех научите, заодно))
Лень было читать , наверно что то мотивирующее ?
VassaТеперь понятно почему на вас начальник орёт.
irivikolЕсли вам понятно и приемлемо, и вы допускаете мысль о том, что человек за малейшие ошибки может, так просто орать на другого, тем более вышестоящее руководство, о чем тогда можно с вами беседовать, сразу видно, интеллект налицо..))
VassaВы достойны чтобы на вас орали, мало того вам это нравиться, это видно их ваших комментариев ))))
irivikolЛечите голову, хотя она вам вряд-ли пригодится. А, о том, кто и чего достоин - не вам судить!))
Вот и хамка нарисовалась! В лице "irivikol" -пожалуйста, далеко и ходить не надо)))
Чтобы оставлять комментарии, нужно авторизоваться.