lustindesign
2 месяца назад • изменён3 074
♣ Как полюбить работу и начать зарабатывать в два раза больше?

Что-то долго меня тут не было, собственно думал чем полезным с вами поделиться чтобы это можно было применить в жизни. Пришла мысль написать про работу. Да, именно про нее, ненавистную, отнимающую кучу времени и сил.

Есть у меня такое ощущение, что многие не понимают откуда берутся деньги у начальника и за что капает зарплата на карту каждый месяц. При этом, большинство думают что им мало платят, каждый хочет повышения и одновременно считают шефа полным идиотом, который не понимает как правильно делать работу и что как раз таки вы, управляли бы компанией лучше.

Что, хотите сказать вы не такие? Да ладно, бросьте, я то знаю правду. Скажу больше, я сам был тем, кто считал что мне все должны на работе. Хорошую зарплату, удобное кресло, крутой ноут, кофеварку, комфортный офис рядом с метро и т.д. Но как потом оказалось - это не мне должны были, а я должен был.

В общем, привык у нас русский народ получать всякие плюшки, льготы, надбавки, компенсации и мед.обслуживание от компании ни за что.

Работа - это бизнес.

Все привыкли думать что компания - это то место, куда мы приходим, подписываем договор и нам откуда-то начинают приходить деньги. Вот именно такое представление у большинства. Но, все совсем не так. Компания, в которой вы работаете - это бизнес вашего начальника, как правило. Он существует лишь по одной причине, что товар или услуга, которую вы создаете нужна на рынке и ее покупают, отсюда как раз и идут деньги.

В течение месяца, на расчетный счет компании, поступает выручка с продаж, из которой, в процентном соотношении, бухгалтерия распределяет зарплаты и другие выплаты. То есть, вы получаете процент от прибыли за то, что помогаете зарабатывать компании гигантские деньги. И фактически, сидя в офисе, вы ведёте свое бизнес направление, в рамках вашей профессии.

А чтобы вы делали, если бы у вас был свой бизнес? Конечно же вы бы работали качественно, усердно и больше. Для чего? Чтобы зарабатывать больше и повышать уровень своей жизни - до банальности логично. А что насчет сотрудников? Вы бы наверно хотели чтобы у вас были за мотивированные люди, которые не опаздывают, сдают все в срок, не задают глупых вопросов и которые помогают компании расти увеличивая ее прибыль. Думаю что вы бы приплачивали таким людям лишь бы они не ушли от вас к конкуренту.

Так, вроде бы с пониманием откуда берутся деньги разобрались, теперь о том как увеличить зарплату.

Многие сидят на работе, думают и ждут повышения, что вот вот свалится с неба. Ну ребят, не будет ничего просто так, расслабьтесь. Вас могут повысить в двух случаях, когда компания растет и штат увеличивается, либо кто-то выше вас ушёл с должности. Но есть и третий вариант, он более управляемый и зависит от вас - это взять на себя инициативу по улучшению отдельных направлений в компании и увеличению ее прибыли. То есть влиять на продажи.

Что нужно сделать?

Для начала хорошенько проанализируйте чем занимается компания в которой вы работаете. Продает она товар или услуги, какие, какого они качества, поискать отзывы, посмотреть конкурентов. Ну, то есть смотреть на работу не только с колокольни своего отдела, а в совокупности. Пообщаться с коллегами из других отделов, желательно с руководителями, узнать какие проблемы сейчас в компании, что можно было бы улучшить по их мнению.

Составить список того что вы могли бы улучшить, отдельно к каждому пункту, приблизительно написать план как вы это будете осуществлять и что для этого нужно. Подойти к своему руководителю отдела ну или сразу к начальнику и сказать что вы бы хотели взять дополнительное направление к основной работе и развивать его.

Сразу договоритесь о том, что вы делаете это по собственной инициативе, безвозмездно. Так же предупредите о том, что вы оцениваете ситуацию и понимаете, что может не получится, так как у вас мало опыта в сфере продаж, например, но при всем при этом, вы будете делать все возможное чтобы был сдвиг в результатах. Это называется адекватность и я более чем уверен что шеф отреагирует нормально и даст добро.

После этого, вы будете ассоциироваться у всей верхушки с инициативным и ответственным человеком. Если ваши усилия будут давать результат, то вам будут постепенно будут поручать новые и более крупные проекты, с вами будут советоваться. То есть ваше влияние расшириться, зона ответственности вырастит. Как думаете почему директора много получают? Да потому что они способны вынести на себе гигантскую ношу ответственности за отделы и спрогнозировать результат.

Да, это совсем не просто, потому что придется перелопатить тонну информации, книг по продажам и интернет маркетингу, тренингов, курсов, бизнес-литературы, раньше всех приходить на работу, может быть и позже уходить и что самое страшное, для некоторых, это столкнуться с мнением коллег, для которых вы будете выглядеть как идиот старающийся что-то поменять в своей жизни и сделать её лучше. Ну тут главное набраться терпения, спокойно относиться к их реакции и делать свое дело - четко следовать цели.

Как только вы начнёте осуществлять свои планы, появится любовь к работе, стимул, желание вставать раньше потому что вы будете чувствовать себя частью чего-то большего.

А чтобы еще проще было, советую начать с этой книги:
"Экстремальный тайм-менеджмент" Николай Мрачковский.
Лично меня она вывернула на изнанку, потому что затронуты те вещи о которых я даже и подумать не мог.

Всем добра.
7
Vassa
2 месяца назад • изменён
Ну, давай теперь всех зажравшихся начальников, неплативших вовремя зарплату, орущих на своих подчиненных, будем оправдывать, мол, мы в этом сами виноваты, работать не хотим и все такое. Может ещё приплатить им, что вообще на работу приходим)
VassaНу и что же у вас за такая ситуация при которой начальник орет? Хотя бы одну опишите.

Зажравшихся нет, есть требовательные и стремящиеся еще к большему состоянию, вот и все.
Vassa
2 месяца назад • изменён
Я с вами ситуации обсуждать не готова, их сколько угодно, сплошь и рядом))
а вы фрилансер, я так поняла, и как вообще можете давать советы людям не вникнув в их сложившуюся рабочую проблему, вот когда вы проживете ещё +25,
какой же наивняк, да еще и заказной)) вооруженным взглядом виден копирайт. Я карьерный консультант с 6-ти летнем стажем, и могу сказать, что дело вообще не в начальнике, работе и бизнесе. Дело в слушании себя. И если человек занимается тем, что хочет, тогда и начальство
Комментарий удалён за нарушение правил
Комментарий удалён за нарушение правил
Комментарий удалён за нарушение правил
Комментарий удалён за нарушение правил
Комментарий удалён за нарушение правил
Комментарий удалён за нарушение правил
Комментарий удалён за нарушение правил
Автор заблокирован за нарушение правил
Чтобы оставлять комментарии, нужно авторизоваться.