Учусь на курсе "Директор по персоналу". Много часов, очень зорошие презентационные материалы. Спикеры разные, есть очень понравившиеся, есть менее, но в целом очень ёмкий курс. Задания надо прямо выполнять, не тест какой-нибудь, что вроде требует усилий и времени, зато очень воодушевляет. Да и когда сам выполнил, получил комментарий от куратора - это помогает лучше ориентироваться и двигаться дальше! Учусь намного быстрее, чем планировала, так как очень интересно. На многие процессы стала смотреть по-другому, особенно на кросс-функции.
Екатерина Ч.
26 декабря 2024
У АРБ всегда прекрасные семинары, особенно приятно, что многие из них бесплатные. Грамотные спикеры, практики, профессионалы своего дела. После онлайн семинаров всегда бывает запись семинара, что дает возможность пересмотреть, послушать еще раз.
Семинары всегда задевают проблематику нашего времени, спикеры дают руководство к действию.
Anna Khudchenkova
7 апреля
Прошла курс повышения квалификации. Очень понравились лекторы, грамотные, знающие современные тенденции в HR, интересно и даже, я бы сказала, захватывающе рассказывали по теме. Запись курса и презентации, все остаются у вас. Коммуникация с академией легкая и быстрая, получила свой серификат о повышении квалификации по почте в течение 2х недель. Спасибо. Я довольна. Рекомендую!
Любовь Д.
25 декабря 2024
Хочу поделиться своим впечатление о курсе «Директор по персоналу» от АРБ.
Прежде всего, хочу выразить огромную благодарность организаторам курса, менеджерам (они всегда были со мной на связи, отвечали достаточно подробно и своевременно на мои вопросы, интересовались процессом моего обучения и давали обратную связь), уважаемым и очень профессиональным спикерам по тематическим лекциям (отдельное спасибо за их контакты, личные советы исходя из своего опыта, какие-то бонусы!), а также моему куратору, Светлане Кантарович, которая очень внимательно проверяла мои работы и давала профессиональные комментарии, «подсвечивала» те моменты, на которые нужно обратить внимание.
В целом курсом я осталась очень довольна и ни разу не пожалела, что приобрела его.
Какие плюсы: удобный для меня формат курса (могу обучаться в любое удобное для меня время в рамках отведенного периода); весь курс очень структурирован, правильно подобраны темы со сбалансированной нагрузкой; уроки не растянуты по времени (максимум около 30мин, в основном это 5..10..20 минут); темы интересные; много практических кейсов, не много теории; материал актуальный и полезный; приемлемая стоимость курса (АРБ делает хорошие скидки); практические задания не простые, интересные, заставляющие думать и рассуждать, порой сложные и объемные (но не все, порой даже было страшно браться, но стоит только начать 😊).
Отмечу и минусы, которые я выделила для лично себя: невозможность по теме урока задать вопрос спикеру или куратору (для меня это прям большой минус! Т.к. профпереподготовка такого уровня и без обратной связи - это нонсенс!); отсутствие возможности сохранить видео для себя «на будущее» (но тут АРБ дополнительно предлагает еще 1 месяц доступа в подарок); спикеры в уроках используют много англицизмов (иногда это прям раздражало, приходилось тормозить урок и «гуглить» значение слова). Возможно, это я такой «динозавр» 😊, но хотелось бы слышать в уроке дополнительное пояснение этих слов, т.к. это обучающий курс.
Пройдя курс «Директор по персоналу», я получила для себя много нового, поняла как это делается, практическими заданиями я прописала себе планы по реализации самых важных кадровых проектов для предприятия, и усвоила самое главное-если руководитель организации тебя не будет поддерживать как профессионального современного директора по персоналу с твоими планами и идеями по улучшению условий труда работников, их развитию, удержанию и т.д., то в такой организации ты погибнешь как профессионал своего дела. Тебе не дадут вырасти еще больше.
В компании, из которой я ушла, фокус в основном строился на получении прибыли и выполнении производственных планов, а не на заботе о персонале и его развитии, вследствие, которых компания повысит свою производительность, обретет сильный бренд, поднимет вовлеченность сотрудников и вырастит себе профессионалов сама. Жаль, что многие руководители забывают о людях и воспринимают их за рабочую силу, которой одной зарплаты и факта трудоустройства вполне достаточно для жизни, но сейчас другие идеи на рынке. Сейчас выбирают люди компанию, а компании должны бороться за свои таланты!
В целом очень полезный и достойный курс профпереподготовки.
Елена Колотилова
25 декабря 2024
Очень довольна обучением, проходила несколько, по HR направлению, связанное с подбором и удеожанием персонала. Обучение онлайн, все структурировано,четко,много доп.материала. Очень нравится спикер Чумакина Ольга,просто топчик, рекомендую курсы с ее участием.
cool.darknessprincess
27 декабря 2024
Учусь на курсе "Директор по персоналу". Много часов, очень зорошие презентационные материалы. Спикеры разные, есть очень понравившиеся, есть менее, но в целом очень ёмкий курс. Задания надо прямо выполнять, не тест какой-нибудь, что вроде требует усилий и времени, зато очень воодушевляет. Да и когда сам выполнил, получил комментарий от куратора - это помогает лучше ориентироваться и двигаться дальше! Учусь намного быстрее, чем планировала, так как очень интересно. На многие процессы стала смотреть по-другому, особенно на кросс-функции.
Екатерина Ч.
26 декабря 2024
У АРБ всегда прекрасные семинары, особенно приятно, что многие из них бесплатные. Грамотные спикеры, практики, профессионалы своего дела. После онлайн семинаров всегда бывает запись семинара, что дает возможность пересмотреть, послушать еще раз. Семинары всегда задевают проблематику нашего времени, спикеры дают руководство к действию.
Anna Khudchenkova
7 апреля
Прошла курс повышения квалификации. Очень понравились лекторы, грамотные, знающие современные тенденции в HR, интересно и даже, я бы сказала, захватывающе рассказывали по теме. Запись курса и презентации, все остаются у вас. Коммуникация с академией легкая и быстрая, получила свой серификат о повышении квалификации по почте в течение 2х недель. Спасибо. Я довольна. Рекомендую!
Любовь Д.
25 декабря 2024
Хочу поделиться своим впечатление о курсе «Директор по персоналу» от АРБ. Прежде всего, хочу выразить огромную благодарность организаторам курса, менеджерам (они всегда были со мной на связи, отвечали достаточно подробно и своевременно на мои вопросы, интересовались процессом моего обучения и давали обратную связь), уважаемым и очень профессиональным спикерам по тематическим лекциям (отдельное спасибо за их контакты, личные советы исходя из своего опыта, какие-то бонусы!), а также моему куратору, Светлане Кантарович, которая очень внимательно проверяла мои работы и давала профессиональные комментарии, «подсвечивала» те моменты, на которые нужно обратить внимание. В целом курсом я осталась очень довольна и ни разу не пожалела, что приобрела его. Какие плюсы: удобный для меня формат курса (могу обучаться в любое удобное для меня время в рамках отведенного периода); весь курс очень структурирован, правильно подобраны темы со сбалансированной нагрузкой; уроки не растянуты по времени (максимум около 30мин, в основном это 5..10..20 минут); темы интересные; много практических кейсов, не много теории; материал актуальный и полезный; приемлемая стоимость курса (АРБ делает хорошие скидки); практические задания не простые, интересные, заставляющие думать и рассуждать, порой сложные и объемные (но не все, порой даже было страшно браться, но стоит только начать 😊). Отмечу и минусы, которые я выделила для лично себя: невозможность по теме урока задать вопрос спикеру или куратору (для меня это прям большой минус! Т.к. профпереподготовка такого уровня и без обратной связи - это нонсенс!); отсутствие возможности сохранить видео для себя «на будущее» (но тут АРБ дополнительно предлагает еще 1 месяц доступа в подарок); спикеры в уроках используют много англицизмов (иногда это прям раздражало, приходилось тормозить урок и «гуглить» значение слова). Возможно, это я такой «динозавр» 😊, но хотелось бы слышать в уроке дополнительное пояснение этих слов, т.к. это обучающий курс. Пройдя курс «Директор по персоналу», я получила для себя много нового, поняла как это делается, практическими заданиями я прописала себе планы по реализации самых важных кадровых проектов для предприятия, и усвоила самое главное-если руководитель организации тебя не будет поддерживать как профессионального современного директора по персоналу с твоими планами и идеями по улучшению условий труда работников, их развитию, удержанию и т.д., то в такой организации ты погибнешь как профессионал своего дела. Тебе не дадут вырасти еще больше. В компании, из которой я ушла, фокус в основном строился на получении прибыли и выполнении производственных планов, а не на заботе о персонале и его развитии, вследствие, которых компания повысит свою производительность, обретет сильный бренд, поднимет вовлеченность сотрудников и вырастит себе профессионалов сама. Жаль, что многие руководители забывают о людях и воспринимают их за рабочую силу, которой одной зарплаты и факта трудоустройства вполне достаточно для жизни, но сейчас другие идеи на рынке. Сейчас выбирают люди компанию, а компании должны бороться за свои таланты! В целом очень полезный и достойный курс профпереподготовки.
Елена Колотилова
25 декабря 2024
Очень довольна обучением, проходила несколько, по HR направлению, связанное с подбором и удеожанием персонала. Обучение онлайн, все структурировано,четко,много доп.материала. Очень нравится спикер Чумакина Ольга,просто топчик, рекомендую курсы с ее участием.