Плюсы: интересные экскурсии, красивая архитектура и приятная атмосфера, проводятся концерты и другие мероприятия, красивый парк перед музеем не входящий в территорию и поддерживающий общий ансамбль зданий, есть сувенирный магазин (важно для ребенка).
Минусы: в самом замке сделали только подвал, не ухоженная территория парка, при спуске с лестницы ожидаешь сюрприз в виде беседки или пруда, а там просто забор(((, нет кафе или буфета на территории музея.
В целом поездка на пол дня понравилась и если посетили другие достопримечательности вокруг Воронежа, то рекомендую съездить сюда и познакомиться с нашей историей. Экскурсии очень познавательные.
Прекрасное старинное место. Очень удобно располагается, прямо в центре Рамони. Востановительные работы идут с 2010 года. Восстановлены 2 свитских корпуса, нижний цокольный этаж, и шикарная каменная парковая лестница на улице и грот! В этом месте чувствуешь что прикасаешься к истории. Причём удобно, что недалеко от города Воронеж, ехать совсем близко. Музей на цокольном этаже работает постоянно. Походишь там и насыщаеся особой атмосферой. Не знаю как это работает, но домой едешь уже с каким то духовным подьемом. Настроение всегда потом приподнятое. По выходным тут проходят музыкальные вечера. А парк - это вообще отдельная история. Очень красиво, всё ухожено там. В общем это атмосферное место, с особым духом!
Сам дворец внешне очень симпатичный, рядом шикарный парк, где царит потрясающий аромат цветущих липовых деревьев. Внутреннее убранство дворца достаточно унылое, очень скромная экспозиция. Есть экскурсоводы, которые расскажут часть истории за отдельную плату. Но самым неприятным в этом визите оказалась мерзкая билетерша, которая почему-то думала, что мы уже были на втором этаже и настойчиво нас туда не пускала, за наши же деньги, ещё и во весь голос решила обвинить нас в отсутствии билетов, которые она у нас проверяла пятнадцатью минутами ранее. В общем впечатление работой персонала испорчено достаточно сильно. Я бы порекомендовала администрации исторического здания обратить внимание на работу сотрудников и провести с ними беседу.