Директор компании «Технологии» (Ростов-на-Дону)
Управленческий персонал — важнейший ресурс компании. На вакансии руководящих должностей всегда много откликов. Но среди всех претендентов только процентов 10 — адекватные и соответствующие требованиям. Конечно, внешний рынок дает больше преимуществ в поиске необходимой кандидатуры на должность руководителя. Однако новички, взятые «со стороны», часто не знают специфику нашей компании, корпоративной культуры. Их, как правило, легче переманить к конкурентам. Могут быть сложности с вхождением в коллектив. Поэтому мы решили растить собственные кадры. Для формирования кадрового резерва пользовались тестом Бизнес- Профиль, разработанным компанией Гуманитарные Технологии. Он помог оценить личные качества сотрудников, их управленческие способности и потенциал. Тестирование занимает около 1,5 часов . При этом участники не покидали своих рабочих мест. Наши кадровики получили автоматически сформированные отчеты с результатами теста, а сотрудники — рекомендации по саморазвитию. Очень удобный формат тестирования. Тест можно использовать для оценки специалистов, руководителей, подбора проектных команд. Рекомендуем пользоваться тестами НТ-Lab в работе службы персонала.
Помимо качественного продукта, который помогает во многих бизнес-процессах очень хочется поблагодарить сотрудников компании.
Менеджер Алина и технический специалист Александр очень неравнодушно относятся к клиентам, нацелены на результат: всегда помогают, уточняют, подсказывают как лучше!
Спасибо за продукт и потрясающий сервис!
HT Lab, я только прочитал отчет своего теста "Бизнес-Профиль-7", и меня накрывает буря эмоций! Шок, восторг, уважение, удивление.
Я впечатлен, проделанной вами работой. Вы смогли меня приятно удивить, что довольно сложно. Да что там, я просто поражён мощью теста и полученным психологическим портретом. Не со всеми выводами я согласен, но стоит учесть, что моё самомнение может быть ошибочным либо искаженным.
Снимаю шляпу. Вы проделали шикарную работу!