Отвратительно хамское обслуживание, некомпетентного персонала, преследующего личные цели и амбиции, не считаясь с общепринятой деловой этикой и принципами К&Б.
Принять на работу персонал и обучив. Это только часть успеха.
Постоянно необходимо контролировать весь рабочий процесс персонала в не зависимости от должностей и рангов.
Но самое главное, это шкала ценностей. У каждого она своя.
И чем выше сотрудник занимает руководящую должность, тем серьёзнее последствия его деятельности.
Сергей надеюсь сделает правильные выводы, в отношении своих подчинëных