Разработка
Проектируют, создают и поддерживают программные продукты — от веб-сервисов до мобильных приложений и сложных систем
- 1С-разработчик
- Go-разработчик
- Фронтенд-разработчик
Аналитика данных
Превращают разрозненные данные в структурированную информацию, которая помогает принимать бизнес-решения и прогнозировать тренды
- Data-аналитик
- Бизнес-аналитик
- Системный аналитик
Кибербезопасность и администрирование
Поддерживают работу IT-инфраструктуры и защищают её от кибератак и внешних угроз
- Системный администратор
- Специалист по информационной безопасности
- Специалист по кибербезопасности
Маркетинг
Строят систему продвижения бизнеса в диджитал-пространстве, привлекают целевую аудиторию и увеличивают продажи
- Интернет-маркетолог
- Контент-маркетолог
- Менеджер маркетплейсов
Дизайн
Создают визуальные элементы и интерфейсы, которые делают цифровые продукты удобными и эстетичными
- Моушен-дизайнер
- 3D-дизайнер
- Продуктовый дизайнер
Менеджмент
Организуют работу команд, управляют проектами и ресурсами, чтобы достигать бизнес-целей
- IT-рекрутер
- HR-менеджер
- Менеджер проектов
Пройдите обучение внутри компании
Иногда работодатели предлагают стажировки своим сотрудникам, чтобы те переходили на новые должности
Пройти стажировку в стартапе
Можно помогать некоммерческим организациям или взяться за тренировочный проект, чтобы набраться опыта. Такой вариант подойдёт, если уже есть знания по теме
Отучиться на онлайн-курсах
Студенты плавно погружаются в профессию, решают задания, похожие на рабочие, и получают навыки, с которыми проще начать новую карьеру
Выпускников Практикума на 38% чаще приглашают на собеседования
По сравнению с теми, кто совсем не заканчивал онлайн-курсы, по данным hh.ru
Для многих желание поменять профессию равно обнулению жизни. Это действительно пугает, потому что во время смены карьерного трека приходится преодолевать страх неизвестности, укреплять веру в себя и развивать толерантность к неопределённости.
На самом деле смена профессии не означает полного обнуления. Мы переносим в новую сферу свои технические навыки, а ещё способность учиться и выстраивать коммуникацию. Кроме того, подключается междисциплинарный опыт. Например, человек, который работал в маркетинге, а теперь переходит в IT, будет смотреть на задачи и продукт глазами разных специалистов и находить неочевидные связи. Это уникальный навык, который ценится многими работодателями.
Когда человек меняет профессию, он учится справляться с фрустрацией новичка, принимать обратную связь и переживать неудачи. Когда человек меняет профессию, он учится справляться с фрустрацией новичка, принимать обратную связь и переживать неудачи. Так формируется способность адаптироваться к изменениям — эта гибкость и определяет успех человека в современном мире.
Базовые навыки работы с ИИ, которые нужны всем
- Генерировать код через ChatGPT/Copilot
- Создавать дизайн-концепции в Midjourney
- Автоматизировать отчёты с помощью ИИ-аналитики
Технические навыки, которые остаются востребованными
- Знать английский язык
- Владеть языками программирования
- Уметь разрабатывать программное обеспечение
- Работать с базами данных SQL, NoSQL
- Анализировать большие данные
- Владеть методами защиты информации
Личностные навыки, которые ценятся работодателями
- Мыслить критически
- Уметь задавать вопросы
- Проявлять инициативность
- Работать в ситуации неопределённости
- Доводить задачи до конца
- Уметь презентовать себя
- Взаимодействовать с клиентами
- Работать в команде
- Обладать аналитическим мышлением
У каждой цифровой профессии свой набор технических навыков, но в 2025 году появились универсальные требования, которые касаются всех специалистов. По данным Boston Consulting Group, важнейший из навыков — владеть инструментами ИИ
Гибкий график обучения
Пока студент осваивает новую профессию, обычно он продолжает работать на прежнем месте. В программе должны быть теория, которую можно изучать когда угодно, и гибкие дедлайны по прохождению материалов
Ориентация на новичков
Программа должна включать в себя базовые блоки, объяснение терминологии и несложные практические задания, чтобы плавно погрузиться в профессию и пройти путь с нуля до новичка
Обратная связь и поддержка
Новичкам нужна помощь специалистов, которые быстро отвечают на вопросы, проверяют домашние задания, дают полноценную обратную связь и подсказывают, как разобраться в сложных темах
Общение с практиками
Наставники в онлайн-школе должны быть специалистами из индустрии. Они смогут поделиться реальными рабочими процессами, современными инструментами, требованиями рынка и кейсами из своего опыта. Это поможет быть в курсе событий и быстрее вливаться в профессию
Регулярное обновление программ
Диджитал-сфера быстро меняется, поэтому уроки должны обновлять как можно чаще: включать в них новые инструменты, технологии и подходы, которые соответствуют текущим запросам работодателей и трендам рынка
Карьерный
центр
Новичкам нужно учиться правильно составлять резюме, готовиться к собеседованиям, быстро находить вакансии и иметь доступ к стажировкам в партнёрских компаниях
Мы регулярно обновляем программы, чтобы студенты изучали только то, что действительно нужно работодателям:
Реагируем на быстрые изменения
Если обновляется ключевое ПО или инструмент и это мешает студентам учиться, мы вносим правки практически сразу. Такие сигналы часто получаем от наставников или из обратной связи студентов
Проводим плановые, глубинные обновления
Раз в полтора-два года мы глубоко исследуем рынок вакансий. Для этого изучаем hh.ru и общаемся с техническими специалистами и теми, кто нанимает команды: тимлидами, senior-разработчиками
Сергей Котов
Руководитель департамента продуктовых компетенцийТакой подход помогает строить правильный портрет выпускника и избежать ситуации, когда в курс добавляют много лишнего, а важные блоки подаются поверхностно.
По такому принципу мы недавно полностью обновили курс по Data Science — добавили блоки по LLM (Large Language Models) и рекомендательным системам, которые сейчас активно запрашивают компании.
Маша Кариаули
Руководитель сервиса партнёрского найма «Яндекс Практикум»В результате получается джун, который знает, как устроена работа в IT-команде, и ему не нужно долго адаптироваться на новом месте. Бывает, что заказчики проектов замечают активного студента и сразу приглашают его к себе в команду.
Чтобы студентам было проще искать работу после учебы, предлагаем решать реальные задачи. Это помогает:
Перестать бояться первых рабочих проектов
Студенты получают опыт в команде по Scrum — взаимодействуют с другими студентами, наставником, а иногда и с реальным заказчиком, презентуют ему итоги работы
Научиться видеть ценность своей работы над продуктом
Во время учёбы ребята сталкиваются с настоящими трудностями, работают над ошибками и стараются доводить задачи до конца
Прокачивать мягкие
навыки
навыки
Ученики тренируются договариваться, слушать других и формулировать свои мысли
Определите направление, которое интересно
Если сложно выбрать самостоятельно, помогут бесплатные тесты по профориентации:
Изучайте бесплатные материалы
Читайте статьи, профессиональные книги или смотрите уроки на YouTube — это поможет разобраться в базовых терминах и понять, что изучать и как практиковаться.
Пройдите бесплатные курсы для получения профессии
Такие есть у Skillbox, GeekBrains, Stepik, Яндекс Практикума:
Пройдите вводные части больших курсов профессий перед покупкой
Например, в Яндекс Практикуме можно пройти несколько первых тем каждого курса бесплатно. Так вы поймёте, нравится ли вам подача и понятно ли объясняют материал, прежде чем оплатить учёбу полностью
