Яндекс Маркет
Мобильная разработка
Привет! На этой странице вы узнаете про приложения Маркета, наш стек технологий, этапы собеседований и материалы, которые могут пригодиться.
Как мы будем общаться
- Платформа + код (~1,5 ч)
- Решаем задачу с написанием кода по соответствующей платформе. Основные темы: многопоточность/асинхронность, сложная работа с UI элементами, ревью с поиском сложных ошибок в коде.
- Задаем вопросы по языку Java и Kotlin для Android или Swift для iOS.
- Задаем вопросы по платформе.
- Решаем задачи аналогичные по уровню easy и/или medium на LeetCode.
- Алгоритмы (~40 мин)
- Предлагаем решить задачу с использованием базовых алгоритмов и структур данных в редакторе с подсветкой кода. Задача не требуют знания конкретных известных алгоритмов или редких структур данных, но вам поможет подготовиться практика на Leetcode (уровень easy/meduim, например).
- Ждем, что вы сможете придумать алгоритм, который позволяет решить эту задачу и написать код, реализующий придуманный алгоритм. Для написания кода можно использовать любой язык программирования.
- Архитектура (~1 ч)секция возможна для калибровки уровня/навыка
- Решение мобильно-специфичной задачи на проектирование сложной архитектуры.
- Написание кода для определенных участков архитектурного решения.
- Знакомство с лидом/техлидом (~1 ч)На этой встрече мы поговорим о вашей мотивации и комфортной роли в команде, расскажем про наши проекты, задачи, стек, технологии и процессы, ответим на вопросы.
Среднее время прохождения всех этапов: 1–2 недели. Но если вы ограничены по срокам или хотите больше времени на подготовку — предупредите, пожалуйста, рекрутера,
мы очень постараемся подстроиться.
Когда мы даем фидбек:
- промежуточный после технических секций: через 1–3 дня;
- финальный после всех секций: через 1–2 дня (иногда немного дольше).
После успешного прохождения всех этапов мы предложим заполнить анкету соискателя и запустим процесс согласования оффера.
Материалы для подготовки к интервью
- Как решать алгоритмические секции: помощь разработчикам, собеседующимся в Яндекс. Часть 1
- Как решать алгоритмические секции: помощь разработчикам, собеседующимся в Яндекс. Часть 2
- Интервью «Проверка базовых технических навыков»
- Как проходят архитектурные секции собеседования в Яндексе: практика дизайна распределённых систем
- Как проходят алгоритмические секции на собеседованиях в Яндекс
- YAMP - "Как и, главное, зачем проводят алгоритмические секции на собеседованиях в Яндекс"
- Курс на Практикуме: «Подготовка к алгоритмическому собеседованию»
- Яндекс.Контест
- Статья "Что нужно знать программисту перед собеседованием и как успешно его пройти"
- LeetCode
- HackerRank Cracking the Coding Interview Tutorial Series
- Книга Cracking the Coding Interview, Gayle Laakmann McDowell
- Книга Introduction to Algorithms, Thomas H. Cormen
Подборка статей Маркета на Хабре
О нас и наших проектах
Бонусы
- Расширенное ДМС и скидка для супругов и детейДМС со стоматологией, лазерной коррекцией зрения, чекапами и другими услугами. Для сотрудников компенсация всей стоимости, для семьи — 80% стоимости.
- Жилищная программа (после 1-го года работы)Два вида займов: краткосрочный — на 3 года под 0% годовых, долгосрочный — на 10 лет под 3% годовых. Можно приобрести квартиру, дом или апартаменты в городах России, где расположены офисы Яндекса.
- Мощное оборудованиеВ первый рабочий день выдаем железо на Mac/Windows/Linux.
- Компенсация питанияБейджиком можно оплачивать еду на территории офиса, недалеко от него в партнерских кафе и ресторанах, в Лавке и Еде при заказе на адрес офиса.
- Комфортный офис на Новом АрбатеДля тех, кто захочет сменить обстановку. Множество разных мест для работы, спортзал, йога-класс, летняя веранда и вид на старую Москву — смотрите фотографии в статье.
- Бесплатная парковкаДля автомобилей, велосипедов, самокатов и моноколес. Кроме того, машины можно парковать на территории других офисов Яндекса.
- Премия каждые полгода по итогам ревьюРевью — это регулярное подведение итогов работы и вознаграждение сотрудников по его результатам. Проходит два раза в год: весной и осенью. По результатам ревью возможно увеличение оклада, повышение грейда, получение премии.
Посмотреть по теме:- Ревью в Яндексе с Андреем Стыскиным, бывшим руководителем Поискового портала
- ОбучениеОнлайн-курсы на внутренней платформе, тренинги, внешние программы. Есть возможность посмотреть записи лекций или стать слушателем на новых потоках программ Академии Яндекса: Школа анализа данных, Школа разработки интерфейсов, Школа мобильной разработки, Школа менеджеров Яндекса и др.
- Культура открытостиМы открыто обсуждаем проекты, принимаем критику и сами критикуем, без страха перед руководством или коллегами. Лучше высказать противоположное мнение, чем из вежливости промолчать, и говорить честно, даже если речь о сложностях.
