Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Качества лидера - это результат жизненного опыта или генетики?

ПсихологияОбщество+3
Анонимный вопрос
Общество
  · 374
Биолог. Специализация: зоология беспозвоночных, СТЭ, этология.  · 2 июн
Не могу сказать с высокой точностью, но по предварительным прикидкам - процентов на 90 - качества лидера определены генетически. И не более десяти процентов - это результат влияния средовых факторов - воспитания, окружения, места в социальной  иерархии родителей и собственно данного человека. 
Врождённый высокий ранговый потенциал - главный "локомотив" развития лидерских качеств человека. Всё остальное "прилагательно". Хотя занимаемое родителями место в социальной иерархии - тоже весьма значимо. Определяя с детства особые условия отношения к ребёнку пары лидеров или париев… Детёныш самки макаки, занимающей высокое место в стайной иерархии - "наследует" её высокий ранг , находясь под её покровительством. И в дальнейшей жизни, утвердившись в верхах-элитах стаи, ему легче реализовать себя как лидера, альфу. 
Так и высокопоставленные родители - создают условия и АТМОСФЕРУ  для своих детей.  Карьерный старт и рост. Но при этом именно лидерные качества, в большей степени определяются генетикой. И двадцатилетний лидер - руководитель крупного промышленного предприятия или партии, без поддержки родственников или клана - быстро теряет всякие позиции. Сам по себе оказываясь никудышным лидером.  Вот как ни продвигал по карьерной лестнице В. Жириновский своего сына…  ЛИДЕРОМ партии тот стать не смог. 
Источника не нашёл, но помню суть хорошо. Из киношной жизни. Снимали двух братьев, "здоровяк" старший, "шкет"... Читать дальше
Есть ли научные исследования(или книги) о женщинах и женском лидерстве? 
Именно НАУЧНЫЕ исследования на эту тему мне не попадались. Хотя порассуждать на эту тему стремились многие авторы - от Новосёлова до Протопопова, от  Новожёнова до Геодакяна. 
Зато можно просто посмотреть биографии "великих женщин".  И убедиться в некоторых вещах: практически все они не были семейными, по крайней мере - детными, очень много работали, умело манипулировали мужчинами, по чьим головам и с чьей помощью приходили к власти, почти всегда имели властных родителей или родственников, способных оказать поддержку. 
Из этого следует, что человеческое общество в целом мизогинично. И пробиться к власти женщине - вдвое, втрое сложнее, чем мужчине.  Даже при наличии высоких лидерских качеств.
Зато внутри семьи - женское лидерство оспаривается редко. Как правило только закомплексованными "мужчинками", желающими "оттоптаться" на более слабой физически женщине. Это особенно показательно в маленьких закрытых военных городках… Где вполне обычна сцена:  большой военный чин, явный лидер, приходя домой - снимает с себя лидерские полномочия, РАССЛАБЛЯЕТСЯ, отдыхает - передоверяя женщине решение всех домашних проблем. И лишь в случае каких-то "форс мажоров" - перехватывает управление на себя. 
Планирование профессиональной карьеры для школьников, студентов и взрослых  · 12 июн
Базовой является генетика - тип темперамента, эмоциональная активность, которая и есть энергетика человека. Способность брать на себя лично ответственность и риски. 
Умение понимать мотивацию людей и уметь манипулировать ими - это формируется. Как и работа в команде в качестве лидера.
Пенсионер. Но ещё работаю. Изучаю общество и законы его функционирования.  · 30 мая
Генетика тут ни при чём. Это наработанный опыт, плюс обучение в детстве, плюс опыт прошлых жизней и т.д.
А генетика это всегда лишь построение тела.
1 эксперт не согласен
Даже в детском саду бывают лидеры. Какой уж там жизненный опыт? Кто чаще всего является лидером? Высокий, крепкий... Читать дальше
Лидер обладает харизмой. Харизму можно наработать. Есть специалисты, которые "делают" лидеров. Если человек способен к обучению (+ имеет "данные" которые нравятся людям), то высока вероятность того, что из него получится "Лидер" для массы/народа.
Если под понятием "лидер" подразумевается криминальный подтекст, то и генетика, и жизненный опыт важны.