Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Как вы оцениваете перспективы развития проектной организации в формате бизнес - онлайн, без офиса и постоянных сотрудников?

Опишите внушает ли доверие онлайн форма работы проектной организации заказчикам, какие программы будут востребованы для дистанционной работы над объектом, проведения совещаний, хранения информации и подписания и согласования документации. Делимся опытом!!!
Бизнес и менеджментОбщение+3
Диляра Зайнутдинова
Архитектура, город, люди
  · 428
Инженер-проектировщик в сфере генеральных планов, благоустройства и ландшафтного дизайна...  · 5 февр  · dzen.ru/teo_feo_greenhouse
Для мелких объектов типа жилья, небольших общественных зданий (школы, детские сады), небольшие складские и производственные объекты - не проблема. Так давно работают.
А вот что-то крупное, серьезное, связанное с секретным, новым, сложным, завязанным на непростые решения, когда надо искать не одно из хороших решений, а единственно верное - не подходит. Пока что. Слишком уж всё завязано на частые совещания, поиски компромиссов, сложное оборудование…
Это одна сторона.
Вторая - стоимость профессионального ПО, которое в зависимости от специальностей может стоить от 150-200 тысяч до миллионов (в год!). В принципе вполне доступно и есть варианты, но не для начинающих, молодых спеиалистов.
Третья - молодые специалисты. При онлайн формате они у кого опыт перенимать будут? Современные ВУЗы не выпускают специалистов. Вчерашний студент с дипломом не всегда вообще понимает, что такое рабочие чертежи и чем они отличаются от студенческого проекта.
А самостоятельно дальше проектирования остановочных навесов и простейших модификаций чужих проектов не уйдут. Простой пример: я в своей профессии столкнулся с разными уровнями проектирования генплана начиная от ландшафтного дизайна коттеджа и заканчивая проектированием генеральных планов сельских поселений. И переход к каждому уровню начинался с консультаций с профессионалами, ранее выполнявшими этот объект.
Выходом из ситуации можно назвать курсы повышения квалификаций за одним "НО": а где деньги на них взять начинающему специалисту с нулевым опытом? Работодатель? Да ладно? Вкладывать в новичка, который завтра уйдёт в другую фирму? Ну тогда готовьтесь к договорам по типу "либо отрабатываешь 5 лет, либо при увольнении раньше компенсируешь затраты на обучение" или к работе за копейки, так как все сливки будешь отдавать более опытному куратору за опыт (то есть к рабству: чертить будешь ты, а я за консультации и тыканье в ошибки буду получать 80% твоей зарплаты. И таких как ты у меня будет десяток)
Хорошо не там где нас нет, а там где мы делаем хорошоПерейти на dzen.ru/teo_feo_greenhouse
Спасибо за ответ. Из крупных компаний к примеру ПИК давно работает дистанционно с специалистами. Молодые... Читать дальше
@Диляра Зайнутдинова, и то, до тех пор, пока закрывают глаза на нелегальное ПО.
Как-будто бы сейчас "передают", и есть те, у которых "перенимают" опыт… Этого - не видно… "Организации"? Где они, те организации? Крупные проектные институты поразвалили и пооткрывали мелких конторок… Денег у них нет, на бесплатное обучение… Во что мы превратились? Поиски "компромиссов" превратились в некачественную, ущербную градостроительную политику и плохие проекты, продажные процессы и некомфортную застройку… Слишком уж всё сейчас завязано на поиски  "компромиссов"… "Докомпромисничали"… Таких компромиссов Нам не нужно!
@Моделист К., то что Вы не видите, не значит что этого нет!
В фирме, где я сейчас работаю, в двух отделах работают студенты, которых ОБУЧАЮТ. Есть и молодые специалисты, которые работают под руководством и присмотром опытных. И такую практику я наблюдал во всех предыдущих местах работы (их можно посмотреть в моей анкете). Это всё были достаточно большие организации.
Да, если смотреть фирмочки человек по 10, то там этого нет, а в проектных конторах от 30 человек и выше - это нормальное явление.
По поводу "Развалили" - не надо Ля-Ля! Большинство из них саморазвалилось по причине неграмотного руководства, смерти руководителей, неспособности приспособиться к изменяющимся внешним факторам и другим причинам. Но это нормальное явление для капитализма, когда разваливаются одни фирмы и на их месте возникают другие. А то что Вы считаете правильным, когда одна проектная фирма существует столетиями… ну считайте, никто Вам не мешает, но даже для них есть времена взлётов и падений.
@Моделист К., если взять к примеру мой родной город, Казань, большинство проектных институт не развалилось. Все работают, как и 20 лет назад. Они обеспечены объектами наперёд на 5 лет.
Развалился один Казгражданпроект, совершив ошибку, перейдя на АО как раз, и начался раздрай.
:-)… Вы хоть понимаете о чём я? В современности, проекты сложнее, и крупные. А берутся за них кто? Фирмочки численностью до 100 чел? Вы правда считаете, что такой численности достаточно для создания крупных и хороших проектов? Понаоткрывали ООО (обществ ограниченных ответственностью). Почему не "АО" или не крупные народные предприятия? А? Вы хоть понимаете о какой численности я говорю? Это более 1000 чел! Полный цикл оформления проектной документации, ДАЖЕ мелкого проекта, для его качественного выполнения могут выполнить организации с численностью от 100 чел. До 100 чел. нужно вообще у нас в государстве запретить открывать эти фирмочки! Что они могут сделать? Что-то серьёзное? 
Капитализм может считать только деньги. Ему не нужны качественные проекты, да и специалисты-люди тоже не нужны! Ну что Вы, неужели не знаете, что пенсионеры и люди опытные, трусятся за свои места и не спешат передавать свой опыт. Да и времени у них на это нет. Капитализм Ваш выжимает из них время на некачественную разработку большой массы проектов. Некогда, и не дают им (даже тем остаткам порядочных взрослых специалистов) передавать опыт, не дают руководители на это достаточного времени. 
Да, я За стабильность и считаю правильным, когда фирмы существуют столетиями и дорожат своей репутацией, у которых есть опыт и преемственность поколений, а не фирмы-однодневки и проходимцы-временщики (сейчас таких много), которые спешат заключить побольше контрактов на крупные объекты (для которых у них нет и не достаточно ни численности, ни опыта, ни знаний), нагрести побольше объектов и урвать побольше бабла за некачественные проекты. Это так и есть. Вы за такой капитализм? За планирование на один день?… Капитализм и такое будущее - в тупике.
@Моделист К., С учётом того, что вы более 5 лет вообще не работаете, и судя по всему не имеете представления о реальной работе проектных организаций, дальнейший разговор не вижу смысла продолжать.
Все реалистично и по делу, спасибо!
Руководитель архитектурной студии ⚡ архитектор, инженер, дизайнер  · 7 февр  · meandre.ru
Хочу добавить (или уточнить?) к ответу Федора.  Даже небольшая студия (как наша) испытывает серьезные трудности при переходе в онлайн. Так или иначе я касаюсь этого в своих ответах здесь, в сообществе, но не грех повториться. 1. Проектная организация без офиса и постоянных сотрудников. Для меня два эти параметра во многом взаимосвязаны. Без офиса полностью исключается... Читать далее
На самом деле проблема глубокая и нюансов "почему не онлайн" очень много. О них можно говорить бесконечно. Да... Читать дальше
Архитектор, градостроитель  · 21 февр
Я считаю, что инженеры и архитекторы, долгое время работающие вместе, могут работать удалённо. Т.к. они уже притерлись друг к другу. Если это не так, то на притирку уйдет в 5 раз больше времени, а значит пострадает процесс.