Я правильно понимаю, что Вы имеете в виду не вариант, когда какая-то фиксированная команда уходит на всеобщую удаленку, а нечто похожее на креативное агентство, когда руководитель (?) собирает команду на проект из какой-нибудь биржи талантов?
1. Вам не придётся обучать. Ваши специалисты уже квалифицированные и опытные, т.к. вы сами их подбираете исходя из требуемых задач. Обучать все равно придется. У каждого бюро свои стандарты, свои правила и свои тараканы. И при этом никто в точности по стандартам не работает, есть область "негласного регулирования". Мне нужен не просто опыт, а опыт работы людей друг с другом. Как это получить в условиях биржи? В мечтах да - было бы здорово взять с биржи сразу готового проектировщика, но пока это не работает. Если пытаться стандартизировать специалистов, то это противоречит принципу дифференциации креативного бизнеса. Одинаковых проектировщиков (архитекторов особенно) быть не должно, это обесценит как самих специалистов, так и результат ими создаваемый.
2. Специалист вас не кинет в самый ответственный момент и со всеми полученными навыками не уйдёт в другую компанию или банально не пойдёт на больничный. Помню, как было сложно с такими сотрудниками, которые любили выходить на больничный. Нужно смотреть. Вообще, если я как руководитель не могу учесть в плане возможные больничные участников, то я не очень хорошо управляю процессом. Возможно вы правы, что такой специалист "не уйдет в другую компанию", но я на это смотрю по-другому, надо не бояться, что уйдет, а бояться что не принесет пользы. Для меня лояльный постоянный сотрудник в 10 раз ценнее, чем независимый. Опять же, такая креативная биржа будет существовать тоже скорее всего не на птичьих правах, за использование ее ресурсов придется платить - и надо еще посмотреть, что будет выгоднее.
- Круг охвата специалистов не ограничивается вашим городом и пригородом. Вот это мощный аргумент. Да именно поэтому мы сотрудничаем с проектировщиками из других городов. Иногда, очень редко, получается сработаться удаленно, но это реально счастливые совпадения. И у нас в таких случаях речь все-таки об инженерах, а не о ведущих архитекторах.
- Круг охвата заказчиков соответственно. Круг охвата заказчиков и сейчас уже не зависит от присутствия в онлайне. Если заказчик готов работать удаленно или полуудаленно, то ему совершенно все равно есть офис у команды или нет.
5. Вы экономите на аренде помещения. В экономическом смысле аренда это мизер. Лицензии ПО стоят суммарно в разы, а то и на порядок больше. Для меня затраты на офис однозначно окупаются тем, что он дает команде.
- Вы экономите на оборудовании, т.к. у удалённых специалистов всё своё. А вот это большой вопрос. Во-первых, если речь о стабильной команде, то не все у них свое. И не должно быть. А еще на тендерах бывает просят показать какое у нас есть оборудование, чтобы обосновать возможность выполнения работы. Но есть вопрос и в экономии. Понятно, что на финансовой необразованности фрилансера нечистоплотный бизнес будет пытаться заработать, но со временем такой фрилансер все равно учтет эти расходы в своем гонораре и платить за оборудование опосредованно все равно придется. И это правильно.
- Есть масса программ для проведения дистанционных встреч, не нужно никому никуда выезжать. Одним нажатием кнопки клавиатуры, вы на совещании. Все правильно и для этого есть свое применение. Но мы с Федором говорим о том, что нельзя перейти на дистанционные встречи полностью. Вернее, теоретически можно, но это ухудшит коммуникации многократно - то, на что могут уходить часы, будет решаться неделями. В реальности все равно нужно встретиться на площадке, потыкать пальцем. И опять же, Федор уточняет и я подтверждаю, речь идет о сложных проектах. Простые проекты можно делать из онлайна относительно не напрягаясь. На сложных проектах, где требуются постоянные коммуникации, координация, посещения площадки и производств - дистанционка не работает.
- В коллективе возможны панибратство, обиды за неисполненные надежды (не дал премии, не поднял в должности и т.п.) Здесь это исключено. Тут вы правы. Но зато в коллективе мы получаем живое общение с реальными людьми, а не с аватарками в мессенджере.
- Вас не собьёт с коллеи новая пандемия или ещё какая нибудь напасть. К сожалению, никаких гарантий от напастей никто не даст. Может не собьет, а может, наоборот, все разрушит.
Никто не говорит, что плюсов нет. Плюсы есть, есть даже большие плюсы. Просто их все равно недостаточно, чтобы перейти в онлайн полностью.