«Лидерство и влияние». Метод Теплухина. А
«Руководство сводится к распределению ресурсов для выполнения задач. Лидерство сосредотачивает внимание на людях. Мое определение лидера: это человек, который помогает другим добиться успеха». Кэрол Бартц,Yahoo!
Лестница ЛИДЕРА!
Основные навыки (ступени лестницы) лидера:
- Поменяй зрение на лидерское мировоззрение.
- Лидер – это источник изменений. Для него формула: «Если не сломано, не трогай», противна и опасна. Он мастер изменений! И мастер управления изменениями.
- Лидер - источник благодарности. «Когда испытываешь благодарность, обретаешь величие, а потому и привлекаешь к себе великие вещи».
- Лидерство и менеджмент – не близнецы братья!
Менеджеры решают проблемы и принимают решения. Если ты лидер, то твоя задача учить людей и команду решать проблемы и принимать решения, а затем отойти и наблюдать за действом решения проблем и/или задач. - Успешный лидер знает то, чего не знают остальные люди. Он живет по законам успеха. Законов немного, но если их не принимать во внимание, то и успех пролетает мимо, как фанера над Парижем.
- Энтузиазм.
«Уолтер Крайслер, когда его спросили о секрете успеха, перечислил много качеств, таких как способность, трудолюбие, энергичность, но в конце добавил, что настоящий успех заключается в энтузиазме. - Риск. Люди дела, Предприниматели и Лидеры больше всего жалеют не о том, что много рисковали, а о том, что рисковали недостаточно и не использовали все возможности, которые предоставлялись жизнью.
- Превзойти себя. Это главное!
Самодисциплина твой конек. Без нее, в этой жизни, далеко не продвинешься. Руководи собой. Владей собой. Без внутренней работы не бывает успеха. - Какой лидер не любит историй… Истории - это инструмент ВЛИЯНИЯ! Играют Большую роль в продажах. Вырабатывают окситоцин - гормон, связанный с доверием.
- Лидер - мастер управления энергией! Как своей, так и других людей. А чтобы управлять, необходимо Видеть, как управлять, кем и чем?
- Успех – это ответственность, возведенная в третью степень! А Лидер – создатель своей ответственности и внедрении ее в свою ежедневную практику. «Цель величия – ответственность», говаривал У. Черчиль.
- Начни что - то ждать и время замедлится, перестань ждать, и время опять весело побежит.
Лидеры, которые ведут журнал своего рабочего времени и анализируют его, могут видеть - есть ли у них время для выполнения важнейших дел. Делая то же самое, ты точно определишь объем своего личного времени. - Позитив – друг лидера!
Позитивная установка есть далеко не у каждого человека.
Многие даже не знают что это такое, подразумевая под установкой чувства и настроение. Но это не полное определение. - Сотрудники , инновации, цифровизация и культура компании – головная боль для лидера.
Без инноваций любая компания становится однодневкой. Успешные компании «стоят» на инновациях. - Вы лидер. И ваша задача - вызывать доверие. У всех!
Если тебе доверяют, значит:
Будут покупать у тебя.
Слушать тебя и следовать твоим рекомендациям. - Тебе придется управлять двумя видами интеллекта. А именно – Эмоциональным EQ и Социальным SQ. А это и есть управление своей энергией и энергией людей, с которыми ты сотрудничаешь и работаешь.
- Не любишь меняться, не станешь лидером…
Любой бизнес развивается в условиях неопределенности. И это понятно любому лидеру - будущее определенно в том, что оно будет развиваться неопределенно. По – этому, твоя задача, как лидера, состоит в умении работать с этой неопределенностью, с ее уровнями. - Страсть! Друзья, без страсти все напасти. А лидер без страсти, что сапожник без сапог.
Нет историй успеха у: «Скучающего художника… Безразличного миллиардера, добившегося успеха своими силами… Предпринимателя, работающего строго с 9 до 17». - Воспитывай сотрудников своих как детей своих. Хвали, но не переусердствуй. Если «бьешь», то «бей» без свидетелей.
Говори чаще комплименты – это «хлеб и вода» влияния! Твое одобрение вызовет прилив энергии и любви к тебе и компании. - Если ты лидер, то твоя основная задача постоянно поддерживать выдающийся результат твоей компании! Большинство компаний могут делать это год, пять лет, иногда десять лет. Но немногие могут делать это десятилетиями.
- «Лидер продает надежду». Мечту лидера! И не дает ей угаснуть. И каждый из нас богат настолько – материально и духовно, насколько велика его мечта. Мечта определяет цели.
- Будь хозяином своей жизни. Пока у тебя есть вера в свое дело и всесокрушающая воля к преодолению препятствий, то и судьба будет на твоей стороне. Что главное? Самоконтроль. Качество, без которого не только ничего не добьешься в этой жизни, а будешь плыть по течению и не представлять из себя, не то что лидера, но и просто эффективного менеджера.
- Лидер любит Юмор!
Юмор остается самым действенным средством к заключению сделок.
Исследование большого числа лидеров подтверждает это. - Мы все автоматизируем. А как же иначе? 21 век – век цифровизации. Биты, байты… Однако, никто не отменял эмоций в бизнесе и жизни. И тебе, как лидеру, необходимо воображение для создания мифов и историй - это язык эмоций.
- «Кто не знает, в какую гавань плыть, для того нет попутного ветра». У тебя есть желания. Их много и они, если ими не управлять, заведут тебя в дебри неопределенности. Но есть ЦЕЛИ.
Цели проясняют желания. «Лучшее определение цели - мечта, которая должна осуществиться к определенному сроку», говорил Х. Маккей. По – этому, определи свои цели и запиши их на бумаге. Визуализируй. Установи цели заставкой на айфоне. - Зачем лидеру футурология?
Еще одним источником для поиска новых идей проектов служат труды футурологов. Полезно обратить внимание на чету Тоффлеров (их зовут Элвин и Хейди). - Жажда действия! Создание возможностей! Это то, что присуще лидеру.
Создавай для людей возможности, да так, чтобы они восхитились этими возможностями, ухватились за них, раскрылись и проявили все свои таланты. Подтолкни людей к созданию нового. - ВЛИЯНИЕ как основной элемент лидерства. Кто не умеет влиять на других людей, тот не пьет шампанское.
Ралф Эмерсон: «Каждый человек для кого-нибудь является героем и оракулом, и все, что бы он ни говорил, воспринимается как непреложная истина». - О самом главном! ИНТУИЦИЯ лидера.
«Не всякий умеет танцевать под музыку будущего».
Твоя задача стать интуитивным лидером. - Лидерство = продажи! Продажи твоих идей. То есть, умения воспламенять людей своими идеями. Умения настроить их на подвиги и быть твоими последователями «как в мире, так и войне».
- "Люди перенимают характер, привычки и силу мысли тех, с кем общаются". ОБЩЕНИЕ! Как много смыслов в этом слове. Для лидера общение есть инструмент влияния.
Создание взаимоотношений, которые строятся на взаимопонимании – это процесс «считывании» другого человека. - «Похвала – это сила, способная двигать горы».
Приучи себя изо дня в день поощрять своих сотрудников.
Всегда хвали за стремление, а вознаграждай за результат. - О ДАРЕНИИ.
Одним из основных свойств лидеров всех времен и народов - сила Дарения. «Мы существуем благодаря тому, что получаем от мира. - Лидер и успех – это одно целое. А успех без большой Мечты не бывает и не приходит. «Где нет мечты, люди гибнут». Твоя грандиозная мечта определяет твое будущее как лидера и как успешного человека. Ты обязан определить свою мечту, то есть, каким ты хочешь быть, что ты хочешь делать и что иметь.
- «Черный лебедь, он не белый». И он здесь.
А лидер тут как тут.
Его не возьмешь так, с ходу, запустив вирус или еще какую гадость.
Ваше качество, как лидера – ЖИЗНЕСТОЙКОСТЬ!!!
Лидер просто обязан сопротивляться внешним и внутренним неблагоприятным событиям и явлениям.
Ты и есть сама Жизнестойкость – скала, о которую все невзгоды разбиваются вдрызг… - Глава компании – он же лидер.
И это аксиома!
Если нет лидера в бизнесе, то, как такой бизнес будет развиваться. Это один вопрос. Второй – нужно лидерство на рынке, в выбранной тобой нише и в том деле, за которое ты взялся. Если нет стремления взобраться на вершины бизнеса, то это уже звонок – а тем ли я занялся делом? - Лидер – мастер построения системы связей! Мастер создания взаимоотношений.
Лидер знает, что ДЕНЬГИ – это «кровь» бизнеса, а СВЯЗИ – его нервная система… - Какой лидер без самоконтроля?
Приглядись к себе. И найдешь, что твое важное умение – это самоконтроль. Без него можно забыть о прекрасной и счастливой жизни. И о бизнесе. Самоконтроль – это ежедневная работа характера. - НАШИ ПОСТУПКИ – НАШЕ «Я»
Для лидера важно то, как он выглядит.
Но более того, тебе, как лидеру, присуще и важнее то, каковы твои поступки. Ты не на подиуме. И важнее всего то, как ты представляешь себе будущее, твое движение к нему и с помощью чего ты это будешь делать? - «Разумен тот, кто воспитывает себя сам».
Самосовершенствование – аксиома для лидера. Работа над собой любимым (мой), становится главным в твоей жизни. Без этого далеко не уйдешь, и не уедешь. Как говорят на востоке – «следуй Кайдзену». - Будь хозяином своей жизни. Пока у тебя есть вера в свое дело и всесокрушающая воля к преодолению препятствий, то и судьба будет на твоей стороне.
- Лидер всегда провидец. Заглядывай в будущее, рассмотри перспективу. Стань тем, от кого люди ждут мудрых решений.
- Превзойди себя. Это главное!
Самодисциплина твой конек. Без нее, в этой жизни, далеко не продвинешься. Руководи собой. Владей собой. Без внутренней работы не бывает успеха. - «Похвала – это сила, способная двигать горы».
Приучи себя изо дня в день поощрять своих сотрудников.
И всегда хвали за стремление, а вознаграждай за результат. Ищи хорошее в людях! - Что важно в команде? Взаимоотношения!
Вырабатывай умение устанавливать глубокую связь со своими подчиненными и последователями. Постоянно совершенствуй своё мастерство объяснять другим своё видение мира и бизнеса. - О переменах в вашей компании!
Посмотри на мир.
Посмотри на себя. И ты увидишь, что мир полон перемен.
А ты? Делая одно и то же, ты не получишь новых результатов. А чтобы получить новые результаты, ты должен изменить способ своего руководства.
Тетрадь лидера. Практика.