Конечно есть разные методы)), но думаю что здесь обсуждают достойные.
Удерживать сотрудников можно формируя спрос на работу в Вашей компании, думаю это будет одним из самых эффективных методов, причем не всегда уровень зарплаты имеет решающее значение для работника. Внутренняя культура компании, ценности, которые она провозглашает, люди , которые работают в компании... Читать далее