Какие перспективы у сервиса Яндекс.Кью по Вашему мнению?

Добрый день!

Про растерять я бы не сказал — даже этот вопрос собрал 12 ответов, а мой будет 13-ым или последующим. Если бы сервис и правда растерял аудиторию — ответов не было бы совсем, а вопрос бы так дальше и висел бы неотвеченным. 

Насчёт привлечения авторов, то мне кажется (это субъективное мнение) всё есть для того, чтобы авторы здесь оставались, отвечали на вопросы и публиковали посты. Например, есть боты для того, чтобы репостить контент из Телеграма, а также бот для репоста в Дзен. Это отличные инструменты для кросс-промо публикаций и также планирования записей. 

Пока что мне кажется, что не хватает поощрения через социальные действия (лайки, репосты и комментарии). Пока по большой части можно увидеть, что многие ответы или посты — остаются с нулевой активностью аудитории. При этом просмотры записей растут из поисковой выдачи. Значит, что люди не остаются на платформе,  а находят просто нужный ответ и уходят с площадкой и никак не взаимодействуют с ней и с её записями. 

Следовательно, самой главной задачей сейчас остаётся — это упрощение регистрации и способы удержания непрофессиональной аудитории на площадке. Этого кажется можно добиться через алгоритмические ленты. Лучше всего конечно здесь может сработать механика, например, Тиндера в приложении+алгоритм подбора интересных ответов на интересные вопросы. При этом каждый свайп вправо — ставил бы автоматический лайк. 

Но это мой взгляд со стороны, вероятнее всего, команде Кью видней как развивать сервис и какие новые штуки стоит в сервис. 

Считаю, что у Яндекс. Кью хорошие перспективы. В первую очередь, уже сейчас можно найти множество экспертных ответов на различные вопросы. Есть распределение вопросов по сфере бизнеса. Также можно найти единомышленников и общаться с ними.

Во первых, по многим запросам нет ответов в топе кью, у самого же Яндекса, нет рекламы, нет вовлечения людей. Остальное это все следствие этих причин.

Для определённых людей кью интереснее и полезнее, чем любая другая соц. сеть 

Для ответа на Ваш вопрос нужно владеть достоверной и не слишком широко доступной информацией, которой у меня нет.  Без понимания мотивации кураторов и менеджеров среднего звена - это все равно, что тыкать пальцем в небо.