Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Почему вакансии выглядят как-будто на этой должности в кампании работает один единственный человек (и он уже сбежал)?

Регулярно мониторю вакансии. Чем больше вчитываюсь - тем хуже настроение. Почему мне каждая вакансия кажется набором обязанностей, которые не реально выполнить одному человеку. Нет, понятно, что возможно данный набор функций распределяется по коллективу и что-то выполняется только в период отпуска коллеги. Но некоторые вакансии просто зашкаливают в критериях. Мозг должен взрываться от невозможности всё это выполнить на достойном уровне в разумные сроки и ещё, защитить, обосновать, проанализировать и отчитаться о результатах. И главное - всегда быть в курсе данного направления деятельности!
Если что, я про графический дизайн и смежные специальности, которые может совместить (о, реалии отечественной рыночной экономики!) дизайнер.
Почему в вакансиях не пишут, сколько человек будут работать с тобой рука об руку, и какие из твоих обязанностей будут регулярные, а какие эпизодические? Или это фиктивные вакансии на которые нет цели кого-то взять?
Или это у меня в голове (собственно, поэтому включил вопроси в тему психологии) и я просто что-то не то делаю, т.к. не привык менять место работы каждые два-три года?
Лично мои причины мониторинга/поиска сейчас: на текущем рабочем месте становится неуютно. Сжирается много нервов и сил. Профессиональный рост останавливается. Подбирается выгорание или срыв.
ПсихологияПоиск работы+3
Rodion Vlasov aka LookeR
ASK HR | СПРОСИ HR
  · 466
Предприниматель (IT-индустрия)  · 12 февр 2022  · itworks.group
Обычно в вакансии указываются не только каждодневные обязанности, но и перечень того, что потенциально от вас может потребоваться. Причем зачастую это самое "потенциально" делать придется крайне редко или вообще никогда.
Нормальный работодатель хочет максимально информировать о фронте работ, чтобы в будущем не было, так сказать, неожиданности.
А для того, чтобы точно понимать, что вам придется делать регулярно, что периодически, а что крайне редко, существует собеседование. Причем здесь речь не идет сразу об очной его форме. Вы можете задать интересующие вас вопросы по телефону, либо онлайн.
Спасибо за ответ. Меня больше интересовало почему это сразу не делят, на основные и прочие? И что мешает указать... Читать дальше