Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Какой алгоритм действий вы бы описали в задаче?

Директор дал Вам распоряжение найти менеджера по работе с ключевыми клиентами. Условия работы искомого кандидата включают в себя заработную плату 15 000 рублей, % с продаж и премию. В среднем ЗП менеджеров составляет 40000р. Требования: Опыт работы 1 год, знание этапов продаж, опыт работы в Amocrm. Срок закрытия этой вакансии установлен 1 месяц. Вы разместили эту вакансию на доступных работных сайтах, но никто не идет. В качестве причин отказа Вам озвучивают: «Маленькая зарплата». Опишите алгоритм Ваших действий.
Hr
Анонимный вопросASK HR | СПРОСИ HR
  ·
Николай Перов.
Порядочный человек  · 24 дек 2022
Я бы поговорил с директором. Тут все дело в том, что клиенты ключевые. У них процент с продаж это серьезные суммы, да и сами продажи уже сформировались. Ставить на таких клиентов сдельников невыгодно. Если сдельник от большого энтузиазма крякнет клиента будет та еще экономия. Разумеется какая то зависимость зарплаты от объема продаж должна быть, но где-то процентов в 20-30, а никак не 50+.