Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

По-прежнему трудно найти сотрудников для работы в офисе офлайн. Многие предпочитают работать удаленно. Поменяется ли тенденция?

Или пандемия безвозвратно мотивировала всех работать из дома?

ТрудоустройствоУдалённая работаHr
Анонимный вопрос
ASK HR | СПРОСИ HR
  · 3,6 K
Мы за укрепление семейных отношений!   · 30 июл 2021  · eroshop.top
Отвечает
Андрей

Добрый день! Все заивист от того, как будет дальше развиваться ситуация с эпидемией. Большинство работников трудящихся из дома имеют возможность в рабочее время решать и свои дела: подрабатывать в другом месте, отводить ребенка в дет сад/школу, заниматься домашними делами или просто чилить на диване.

В офис стоит заманивать новыми условиями: компенсация проезда, вкусные обеды, бонусы за "условный риск" и т.п.

Если человек понимает, что не будет в месяц тратить лишние 2-4 тысячи на дорогу, то зачем ему их тратить, если можно работать дома. Как простой пример мотивации.

Мы за укрепление семейных отношенийПерейти на eroshop.top
Digital-маркетолог, маркетинг-стратег, предприниматель.  · 18 мая 2021  · rinatkerimov.ru/about
Да, сегодня тренды на удаленку стремительно растут, но вместе с тем, многие продолжают работать в офисе. Удаленный формат работы подходит не для каждой отрасли и не для каждого типа людей. Если в период пандемии принимаются вынужденные меры, то людям особенно не из чего выбирать, поэтому работа ведется удаленно. Но, при возможности, часть людей все же стремиться в... Читать далее
Скачай гайд по запуску прибыльной маркетинговой стратегииПерейти на t.me/upx10
Да, я зарабатываю на ✺Толоке 👇  · 18 мая 2021  · toloka.yandex.ru/promo
Могу судить только по себе и своей работе. Год назад всех принудительно перевели на удаленку и это изменило людей. Многие обустроили себе комфортные рабочие места, привыкли к определенному распорядку и втянулись. Раньше я удаленно не работал и считал, что мне это не подходит, но теперь я совершенно иначе к этому отношусь. Я полюбил удаленную работу, мне трудно решиться... Читать далее
Заработать пару сотен рублей онлайн на Яндекс✺Толока! Регистрируйся.Перейти на toloka.yandex.ru/promo
Консультант по профориентации и построению карьеры, профессиональный рекрутер (опыт более...  · 30 июл 2021

Поменяется. Я спрашивал многих соискателей. Мнения разделились, в большинстве случаев, по гендерному признаку. Т.е. мужчинам в большинстве случаев просто лень ездить на работу. Они с удовольствием работают дома. Женщинам, наоборот, нужно личное общение с коллегами. Ну и наряды/косметику показать тоже очень важно.

Консультант по профориентации и построению карьерыПерейти на vk.com/profession_orientation
Специалист агрегатора вакансий http://t.me.textodromo, коммерческий автор  · 21 мая 2021
Думаю, тенденция здесь немного не при чем. С наступлением пандемии это была вынужденная мера. Вы удивитесь, как много райтеров любят жаловаться на то, что им совершенно неудобно работать из дома (хотя часть моих знакомых трудится на фрилансе уже почти второй десяток лет). Дома тебе труднее сосредоточиться, когда нет отдельного рабочего, закрытого ото всех домочадцев... Читать далее
Интернет-маркетолог, журналист, копирайтер, автор статей для блогов и Дзена   · 30 июл 2021  · textov.net
Пандемия не "безвозвратно мотивировала", а показала новые возможности. Удаленная работа это экономия для бизнеса -- офисных площадей нужно меньше, как минимум. Трансферы-подвозки не нужны. Корпоративы в офлайне тоже потихоньку становятся архаикой. А еще это намного бОльший выбор специалистов, когда компаниям нужно закрывать вакансии, так как можно рассматривать... Читать далее
Консультирую предпринимателей по работе с текстами. Пишу. Портфолио: Перейти на textov.net/potfolio.html
Фармацевтическая деятельность и IT  · 22 мая 2021
Просто поменялась тенденция офисных работ. Люди оценили удобство работы дома и все плюсы онлайн работы. Это экономия на дорогу, возможность сделать перерыв для своей семьи, например отвлечься на ребенка, не нужно бежать утром на транспорт, не нужно тратить деньги на амортизацию автомобиля. Но и ряд минусов конечно, основной из них это неумение планировать свое время и пр... Читать далее
Всё из личного опыта   · 30 июл 2021

Тенденция не поменяется более того многие кассиры и курьеры останутся без работы так как появляются уже магазины без продавцов и роботы яндекс по доставке

Психология здоровья. Переводы. Образование. Карьера  · 7 июн 2021
К сожалению, вы не уточняете, на основании каких данных сделан вывод, который вы просите прокомментировать. Могу предположить, что речь о вашем собственном опыте подбора. Однако по моему опыту и по словам коллег впечатление полностью противоположное: ЛЮДИ ГОТОВЫ И ХОТЯТ ВЫЙТИ В ОФЛАЙН. Только решение зависит от множества ситуативных факторов. Поэтому говорить нужно не... Читать далее
Инновационная кадровая компания, предоставляющая комплексный сервис в сфере HR на...  · 29 июл 2021  · rekadro.ru/vacancies
Не всё так однозначно. Например, в марте этого года мы проводили опрос среди специалистов, работающих удаленно, о том, как они отреагируют, если работодатель захочет вернуть их в офис: 19% ответили, что ждут с нетерпением, 16% - что начнут искать новую работу в удаленном формате, 33% выразили готовность выйти, затруднились ответить 32%. Мужчины при этом более заинтересов... Читать далее
Если есть текучесть кадров, это показатель неспособности принятия решений работодателем. Ведь он ищет тех, кто... Читать дальше