Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Как вы относитесь к онлайн-собеседованиям? Считаете ли вы возможным абсолютный отказ от очных встреч при приеме на работу?

Карьера
Светлана Бурыкина
ASK HR | СПРОСИ HR
  · 6,3 K
Обучение в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры  · 27 янв 2022  · school-communication.ru
Да, в случае если кандидат в другом регионе и будет работать удаленно. В нашей компании работают люди из разных городов России и граждане Украины и Белоруссии. Со всеми ними мы проводили только онлайн собеседование
1 эксперт согласен
Ответ по существу с примером из собственной практики
В период с 2003 по 2022 год выполнили проекты с увеличением показателей бизнеса...  · 3 февр 2022
Онлайн-собеседования считаю современной формой ведения переговоров и оценки компетентности собеседника. Абсолютный отказ от очных встреч при приеме на работу считаю возможным, если у представителя работодателя есть для этого причины и есть все необходимые условия, а именно: 1. все необходимые компетенции и HR-инструменты для оценки компетентности кандидата, 2.... Читать далее
1 эксперт согласен
Предприниматель (IT-индустрия)  · 12 янв 2022  · itworks.group
Онлайн-собеседованиям как первый этап взаимодействия с соискателем - это довольно информативно. Уже на данном этапе можно получить массу полезной информации о человеке. Потенциальный сотрудник должен уделить внимание различным важным мелочам, например: - ПО и качество соединения; - Выбор и подготовка места (тишина в помещении, фон без лишних предметов интерьера и... Читать далее
Генеральный директор PR Partner  · 3 мар 2022  · prpartner.ru
Онлайн-собеседования стали альтернативой стандартным встречам соискателя и работодателя, когда объявили локдаун. Но я не думаю, что полный отказ от очных собеседований возможен. Работодатель может попросить выполнить тестовое задание во время интервью. И если собеседование проходит удаленно, то поверить, самостоятельно ли выполняется задание, сложнее. Сотруднику тоже... Читать далее
Медиатренинги, маркетинг, PR, SMM, Event и не толькоПерейти на prpartner.ru
1 эксперт согласен
Все верно. Онлайн-встреча не дает полного понимания о личности кандидата. Личная встреча предпочтительнее...
Мы — коммуникационное агентство. Уже 14 лет круто делаем PR, SMM, Event и не только...  · 14 янв 2022  · prpartner.ru
В последнее время онлайн-собеседования стали важной частью рекрутинга, поэтому мы в агентстве активно их использовали. Совсем отказаться от очных встреч, по моему мнению, невозможно, потому что при личном общении потенциальный сотрудник может лучше раскрыться. Один из самых удачных вариантов — проведение двухэтапного отбора: онлайн и оффлайн. Так можно сэкономить время... Читать далее
Уже 14 лет круто делаем PR, SMM, Event и не толькоПерейти на prpartner.ru
Юрист гражданам и бизнесу, онлайн-бизнесу, онлайн-школам, удаляю контент с складчин...  · 9 февр 2022  · юристврф.рф
Онлайн-собеседования хорошая, нет даже отличная тенденция нашего времени! Плюсы - находясь в своем доме, в уютной и привычной обстановке - ты можешь позволить себе все, вплоть до чашки любимого кофе и кота на коленках. Если серьезно - меньше суеты и нервозности в дороге, ездить никуда не нужно и экономия времени налицо. Важно подготавливаться даже к такому собеседован... Читать далее
Юрист гражданам, бизнесу. +79137681357(+WApp,viber) Консультации*Доки*КонсалтингПерейти на xn--b1alxcdgq7e.xn--p1ai
Специалист по работе с клиентами сети аптек Максавит  · 30 сент 2022
Онлайн-собеседование - уже обыденная часть поиска работы. В связи с коронавирусными условиями отказ от очных встреч и переход на онлайн-общение - это единственная возможность общения с потенциальными кандидатами в большинстве сфер, особенно в рамках первичного знакомства.  Абсолютный отказ от очных встреч уже успешно практикуется во многих сферах, особенно в IT и... Читать далее
кандидат физико-математических наук, математик, исследователь, data scientist, предпринима...  · 3 февр 2022  · novikovlabs.ru
Я в офисе своего текущего работодателя вообще никогда не был. При этом и работаю нормально, и собеседования провожу, участвовал в трех проектах: во всех трех даже если бы очень захотелось все равно невозможно было бы всех соучастников увидеть в одном и том же офисе. Вообще, на сколькотя слышал, у моего работодателя сейчас сотрудников офиса в 3 раза больше, чем офис... Читать далее
Пенсионер   · 20 янв 2022
Думаю, это зависит от вакансии, на которую претендует кандидат. Онлайн собеседование гораздо объективней простого ознакомления с резюме. Оно может быть достаточным при найме региональных представителей. Окончательное собеседование с серьёзными для организации фигурами я бы предпочел проводить очно.
Учёный, балуюсь фэнтези и фото, сейчас живу в Германии.  · 8 февр 2022
Я отношусь отлично. Тебе не надо никуда ехать, ни с кем встречаться, ничьи руки жать, не надо сидеть в зале для собеседований - можно просто делать работу либо из своего кабинета с удобным креслом за чашкой чая, либо (если ты на удалёнке и решил уехать на полгода туда, где тепло и море) там, где тебе удобно. Поэтому короткий ответ на вопрос об основной положительной... Читать далее
1 эксперт не согласен
Не согласен с ответом автора.