Запись в трудовой книжке об увольнении по статье не является причиной отказа в приёме на работу. Отказать соискателю на вакансию можно только по причинам связанных с деловыми качествами (ст.64 ТК РФ). Если посмотрим на практике, всегда можно объяснить почему произошло увольнение по данной статье, кто прав, кто виноват, какие выводы сделаны…