Возможно ли не привлекать работника к дисциплинарной ответственности по представлению прокуратуры?

В кадровое подразделение организации поступило представление прокуратуры о привлечении работника к дисциплинарной ответственности за нарушение в области торгов. При этом за тоже самое нарушение к нему применен административный штраф по представлению той же прокуратуры. Не будет ли это являться двойным наказанием? Может ли работодатель в данной ситуации не рассматривать вопрос привлечения к дисциплинарной ответственности, учитывая, что работник уже понес административную. Возможны ли к работодателю в данном случае санкции прокуратуры?