Как связать результаты корпоративного обучения с метриками бизнеса?

Доброго времени суток.  Эффективность обучения в корпоративном сегменте, метрики этой самой эффективности остаются предметом для дискуссий.

В настоящее время принято использовать следующие метрики для оценки эффективности обучения:

Если интересно, то Вы можете узнать, что такое KPI, ключевые метрики, например в Platrum, и зачем внедрять показатели эффективности тут.

Как оценить результаты корпоративного обучения по образовательным программам, по каким параметрам и показателям вообще стоит это оценивать? Возможно  вообще установить прямые связи между обучением и бизнес-показателями? Да, вполне возможно, даже ставя очень разные цели: от повышения корпоративного духа до прямых финансовых выгод. С удовольствием поделюсь с Вами ссылкой на отличную статью, в которой своим опытом и размышлениями по данной  теме поделились руководители T&D-подразделений различных компаний на конференции Digital Learning 5.0, организованной специалистами по современному обучению. 

Надеюсь, что ответ  был полезен, с уважением ЮВ.