На что смотреть при создании (наборе) команды преподавателей?
ОбразованиеБизнес и менеджмент+3
Anna ShefelОбразование
· 13,5 K
Я - Салават Иксанов. ООО Своей головой - моё детище. В интернете я с 2013 года. Подробнее... · 19 янв 2022
- Под какую задачу?
Если выучить читать писать - это одно. Если дать профессию - другое. Приготовить академиков - третье.
- Портфолио.
Меньше опыта - дешевле. Больше опыта - дороже. Опыт должен быть релевантным. Если вы готовите отряд кибертеррористов, то учительница информатики не поможет (но это не точно). Если вы готовите комментатора в YandexКью под задачи своей компании -это третье.
- Я принимаю после тестового задания.
Кстати, так я получил одного юриста в команду, дав ей объективно неразрешимую задачу. Сначала получает она, потом я, потом все остальные.
Учитель русского языка, литературы, воспитатель детского сада, учитель английского языка... · 18 янв 2022
До входа в команду:
1. Знание предмета. (Зачем нужен в команде просто хороший человек?)
2. Культура общения с другими людьми. (Для начала элементарная культура уважения к любому человеку вообще - зачем нужен постоянный стресс-фактор, трудностей и так хватит)
Можно и нужно воспитывать и однозначно требуется для создания команды в процессе совместных дел:
1. Свободное... Читать далее
По мне один главный и три вспомогательных критериев: 1) цель - подходят реализации как средство достижения? 1.1) опыт - решали ли схожие задачи? 1.2) компетенции - могут ли гипотетически решить? 1.3) мотив - хотят ли этим заниматься? (может, жизнь прижала, и сейчас готовы, а чуть лучше станет, и расслабятся; или это подработка, пока могут, потом сбегут... ) Соответствен... Читать далее
К.ф.н., профориентолог (более 10 000 ч. консультаций), консультант по методике #DigitalHum... · 18 янв 2022
Релевантный опыт и любовь к своему делу :) Даже наверно в обратном порядке.
Если подробнее, конечно надо исходить из задач, которые будут стоять перед командой
Я - биолог, эколог, зоолог, археозоолог, котомама для 11 подобранных кошек. Именно на эти... · 18 янв 2022
Обучаемость и спокойное реагирование на конструктивную критику. Предметы, программы и пр. меняются по воле Министерств (которые страшно далеки от народа), причём меняются задним числом. Вот и приходится осваивать новые предметы, создавать новые программы и пр.
А умение прислушаться к критике товарищей - это очень хорошо для создания нормальных условий в коллективе и... Читать далее