Миссия нашей компании донести до людей значимость репутации брендов в сети · 18 нояб 2021 · просто.онлайн
ОтвечаетКристина Рудик
Добрый день! Вызывает доверие то, что звучит кратко и убедительно, а лучше еще и с цифрами, именами и ссылками.
- Расскажите об образовании, навыках и последнем месте работы. Включите сертификаты, награды (при наличии).
- Загрузите свое фото и покажите лучшие работы.
- Попросите отзывы от предыдущих работодателей и включите их в виде скриншотов или цитат, но обязательно с указанием фамилии, компании и должности. Не пишите пустые фразы от неизвестных личностей!
- Покажите свои профили в соцсетях – они должны быть приличными. С каждым годом все больше работодателей проверяют социальные сети при найме сотрудников. Дело в том, что любой работник влияет на репутацию всей компании.
Работодатель вряд ли захочет нанимать человека, который каждые выходные выкладывает истории с гулянкой в бане. Пусть это остается для личных архивов.
1 эксперт согласен
Доброго времени суток! Портфолио, в первую очередь должно быть грамотно оформлено, а именно:
- не нужно включать туда абсолютно все имеющиеся работы, отберите только самые "сильные" по вашему мнению
- работы не должны быть очередной копией, только уникальный авторский контент с долей вашей личной изюминки
- больше доверия к исполнителю внушает наличие данных о каждой... Читать далее
Дизайн проектирование и консультации. Планировочное решение, комплектация, интерьерный... · 8 нояб 2021 · houzz.ru/pro/smirnovanatalia/__public
Если рассматривать портфолио дизайнера или другое визуальное портфолио, то конечно главное это картинки, по картинкам ты выбираешь близкий тебе контент. Потом уже оцениваешь периодичность и свежесть проектов, достоверность работ и отзывов, уже потом смотришь цены и условия. Я бы так выбирала.
Дизайн-проектирование и консультации. Интерьеры и мебель.
Перейти на houzz.ru/pro/smirnovanatalia/__public
1 эксперт согласен