Куда пожаловаться на необоснованный отказ в трудоустройстве?
Ходила на работу, приняли на словах, ни одного документа не выдали, и выгнали и обозвали. Все время хамят, хочу их проучить. Да, я устроилась по объявлению, но это не значит, что можно хамить и как попало относиться. Мне нужна причина отказа для дальнейшего поиска работы, а мне в ней отказано. Что далать?
Irina MatchinovaПравовая помощь
· 28,7 K
В случае необоснованного отказа в принятии на работу рекомендую письменно обратиться с жалобой в Роструд, либо в районную Прокуратуру, как надзорный орган. Также рекомендую получить письменный мотивированный отказ работодателя в приеме на работу.
Юрист по защите прав потребителей. Консультация юриста бесплатно.
Опыт 15 лет.
Перейти на ozpp.msk.ru
Юридические услуги. Специализация: недвижимость, наследство, жилищные споры. Подробнее на... · 19 мая 2022 · ip-karasov-sp.tilda.ws
ОтвечаетСергей Карасов
Добрый день! Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и... Читать далееВсе виды юридических услуг можно узнать на моем сайте "ИП Карасов С.П."
Перейти на ip-karasov-sp.tilda.ws
- в Прокуратуру;
- в Трудинспекцию
в Прокуратуру и/или Трудинспекцию. А можно сразу к адвокату для того, чтобы составить грамотные жалобы в указанные ведомства. Также, можно обратиться в Профсоюз данной организации, в которую вы пытались трудоустроиться (при его наличии).
Зачем вам искать причину отказа для дальнейшего поиска работы? Не совсем понимаю вас. В этом должен быть какой-то смысл. Ведь по документам, на сколько правильно я вас поняла, вы не работали там официально. Вы же в тот момент, когда будете устраиваться на новое место работы, можете просто умолчать, что где-то там работали.
То, что вы хотите проучить вашего недобросов... Читать далее
Профессиональный бухгалтер. Руководитель департамента бухгалтерского учета и налогообложен... · 24 июн 2022
Если приняли только на словах и нет подтверждающих документов это не приняли. Если имеются доказательства вашего трудоустройства, предложение принять условия, приглашение на работу, свидетели, подтверждения выполнения Вами работы и распоряжений руководителя, можно действовать официальным путем и подавать жалобы. Для точного выбора действенного метода недостаточно информации.
1 эксперт не согласен
Ирина Воронина
27 июня 2022возражает
Важно отметить императивный запрет на отказ в заключении трудового договора по следующим мотивам:
- женщинам... Читать дальше