Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Какие могут быть варианты нематериальной мотивации для удаленной команды?

ПсихологияБизнес и менеджмент+5
  · 1,5 K
Управление персоналом. Развитие бизнеса. Будущее рынка труда.   · 22 нояб 2021
Добрый день, Ирина.
Да собственно не отличаются от неудаленных:
- Психологическая - как вы вообще с ними общаетесь. Относитесь с уважением к людям.
- Социальная - то, что вы им даёте, какие перспективы ждут. Расскажите, как здорово будет в будущем и какими крутыми начальниками они станут, или кому ещё что из них может быть интересно.
- Моральная - т.е. не жалейте доброе слово. Списки лидеров, лучший сотрудник и тп
- Организационная - т.е. постарайтесь создать хорошие рабочие условия таким сотрудникам: принтер например, кресло нормальное, стол.
Визитка компании.Перейти на sk-tezis.ru
3 эксперта согласны
Хотела ответить сама, но, прочитав ответ Ярослава, поняла, что все критерии о которых хотела написать, изложены. Ответ полный.
Эксперт по систематизации бизнеса. Практик, опыт 30 лет!  · 22 нояб 2021  · re-shenie.ru
Прежде чем говорить об отдельных вариантах, важно обратить внимание, что нематериальную мотивацию нужно рассматривать комплексно, как часть мотивации и как часть организации бизнеса. Отдельные варианты и техники вдолгую не сработают. Скажем, если компания до удаленки управлялась вручную, то любые способы нематериальной мотивации толку не дадут. Так как отсутствует... Читать далее
Помощь в масштабировании и систематизации бизнеса!Перейти на re-shenie.ru/shvedov-aleksandr
Систематизация бизнеса. Поиск утечки прибыли, оптимизация бизнес процессов  · 22 нояб 2021  · taplink.ru/_ekaterina_moreva
- Проведение еженедельных совещаний, на которых можно отмечать успехи и помогать достичь результатов на следующей неделе тем, у кого получается справляться с обязанностями хуже; - Прохождение совместного обучения команды, либо номинировать на обучение наиболее успешных; - Возможность взять день отдыха в счет переработок; - Можно награждать за хорошую работу электронными... Читать далее