Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Светлана Хор

Отвечу на вопросы по трудовым спорам.
Активность на Кью
Все сообщества
Бухгалтерские и юридические услуги
Участник
ЗАДАЙ ВОПРОС ЮРИСТУ
Участник
Маркетинг & Бизнес
Участник
Отвечу на вопросы по трудовым спорам.

Существует ли отработка как закреплённая процедура в ТК?

Стал натыкаться на упоминания в Клерк.ру что чисто как процедуры "отработки" не существует... Развернуть
спрашиваетЕгор Зубреев  · 4 ответа
Такого понятия как отработка в ТК нет, но о своем решении об увольнении работник должен уведомить работодателя за две недели. > Статья 80 ТК РФ: "Работник имеет право расторгнуть трудовой... Читать далее
Светлана Хор
Отвечу на вопросы по трудовым спорам.

Подписала договор без испытательного срока, проработала одну смену захотела уволиться, работодатель заставляет отрабатывать 2 недели?

спрашиваетАлина  · 4 ответа
Добрый день! Если в трудовом договоре не указана информация об испытательном срок, значить  его нет.  На общих основаниях вы должны уведомить работодателя  о своем увольнении за 2... Читать далее
Светлана Хор
Отвечу на вопросы по трудовым спорам.

Куда обратиться по вопросу не выплаты зарплаты работника за полгода, устроенного не официально?

спрашиваетПётр Кузнецов  · 2 ответа
Если у Вас есть доказательства того, что вы выполняли работу у данного работодателя , то можно обращаться в суд, в прокуратуру, трудовую инспекцию. Нужно грамотно составить исковое... Читать далее
Светлана Хор
Отвечу на вопросы по трудовым спорам.

Как трудоустроить гражданина, имеющего лишь разрешение временного проживания?

спрашиваетИнесса  · 1 ответ
Для трудоустройства иностранного гражданина с РВП нужно запросить у него иностранный паспорт, СНИЛС, ИНН (при необходимости). После предоставления этих документов оформляется прием на... Читать далее
1 эксперт согласен
Отвечу на вопросы по трудовым спорам.

Как изменится востребованность у работодателей в специалистах по охране труда в ближайшие годы?

Стоит ли менять специализацию действующим руководителям и специалистам, если да, то на... Развернуть
спрашиваетРуслан  · 7 ответов
Добрый день! Хороший специалист всегда будет востребован. Пока на производстве будут работать люди , будет охрана труда , а без специалиста по ОТ в этом случае не обойтись. Даже при... Читать далее
Светлана Хор
Отвечу на вопросы по трудовым спорам.

Приказ о приеме больше не нужен ?!

Принят ФЗ-377 от 22.11.2021 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". В основном изменения в этот раз затрагивают электронный документооборот. Но есть пункт, который р... Читать далее
Светлана Хор
Отвечу на вопросы по трудовым спорам.

Электронный документооборот в отделе кадров

Опубликован ФЗ-377 от 22.11.2021г., который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ. В трудовом законодательстве появились статьи 22.1, 22.2, 22.3, которые регулируют вопрос... Читать далее
Светлана Хор
Отвечу на вопросы по трудовым спорам.

Правда ли, что отдел по работе с персоналом размещает вакансии на сайтах просто для галочки, с целью лишь показать работу начальству?

Да, бывает и такое, но долго такая ситуация не продлится. Грамотный директор по персоналу может эту ситуацию отследить и навести порядок. Кроме отчета, еще должны быть рассмотренные... Читать далее
Светлана Хор
Отвечу на вопросы по трудовым спорам.

Кто работает риелтором, какая профессия записана в трудовой книжке?

В нашей стране понятие риелтор растяжимое. Есть ли такая профессия официальная? Если да... Развернуть
спрашиваетАlla  · 2 ответа
Действует Проф.стандарт "СПЕЦИАЛИСТ ПО ОПЕРАЦИЯМ С НЕДВИЖИМОСТЬЮ" № 1305 от 10 сентября 2019 г. Одно из названий Специалист по недвижимости. В этом документе описаны функции для... Читать далее
Светлана Хор
Отвечу на вопросы по трудовым спорам.

Работодатель требует, чтобы я приехала в выходной день и подписала какие-то документы. Законно ли это?

Какая статья в трудовом кодексе регламентирует это?
спрашиваетИрина Н.  · 1 ответ
Статья 113 ТК РФ говорит о запрещении работы в выходные и нерабочие праздничные дни. В этой статье рассматриваются исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные.
1 эксперт согласен