Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Анастасия Свешникова

head of digital learning, Leroy Merlin
Активность на Кью
Образование
Участник

Что мотивирует вас постоянно учиться?

Работаю в корпоративном образовании + преподаю. Мотивирует учится возможность делать свою работу лучше и приносить пользу. Постоянное обучение помогает инициировать и лидировать... Читать далее

​Как узнать, что навыки сотрудника выросли в результате корпоративного обучения?

Вопрос от участника митапа «Метрики корпоративного обучения». Митап от Digital learning и... Развернуть
спрашиваетAnna Shefel  · 7 ответов
Вижу тут несколько моментов: 1. работа с целями (в данном случае - с бизнес целями) и метриками. При проектировании программы описываем бизнес-цель и как замеряем изменение. Тут часто не... Читать далее

Кому передаётся аналитика по качеству корпоративного обучения?

спрашиваетAnna Shefel  · 1 ответ
Зависит от того, как это устроено в конкретной компании. Расскажу про свой опыт: в зоне моей ответственности в том числе учебная аналитика в компании 40+ тыс человек. Мои стейкхолдеры:... Читать далее