🔥🔥🔥 Нет отопления на рабочем месте? – на работу можно не ходить ❗️
🔥🔥🔥 Нет отопления на рабочем месте? – на работу можно не ходить ❗️
Ситуация: Работник не вышел на работу в связи с отсутствием на его рабочем месте отопления. Однако, работодатель посчитал это прогулом и уволил работника.
Работник не согласился и обратился в суд.
1️⃣ Первая инстанция: увольнение незаконное, так как работодатель не предпринял никаких мер, например, не установил обогреватель, чтобы обеспечить надлежащие условия труда.
2️⃣ Апелляция: поддерживаю.
Суды всех инстанций отметили, что работнику не обеспечили безопасные условия труда, поэтому он не мог соблюсти дисциплину и отсутствовал по уважительной причине.