Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Если вас попросить составить инструкцию, как вести себя во время любого конфликта, какой она будет?

ПсихологияОбщество+4
Ладо Имедашвили
Спроси психолога
  · 7,3 K
Психолог. Глубинный аналитик  · 3 мар 2022
Ох, вы и задачи ставите… Настолько универсальную инструкцию составить сложно: получилась бы  целая книга. 
Кроме того, такая инструкция уже есть в учении Христа: гасить добром зло, даже если единственно возможное добро - это молиться за другую конфликтующую сторону, чтобы ей был дан разум, достаточный для взаимовыгодного разрешения конфликта. Ее, конечно,  трудно понять в оригинале, в ее толкование вкралось немало искажений, поэтому рискну  дать свой ответ.
"Око за око" не работает. 
Если в конфликте вести себя как жертва, то и  попадешь в роль жертвы.
Если вести себя как агрессор, то рано или поздно, тоже попадешь в роль жертвы - этим ролям свойственно сменять друг друга с роковой неумолимостью.
Если речь о вменяемых, психически не совсем разрушенных людях, находящихся в сознании более, чем на 80%, то самый взаимовыгодный способ разрешения конфликта - сотрудничество. 
Посему инструкция следующая. 
  1. Изыскать возможность выслушать и правильно понять желания друг друга. Не путать здоровые естественные желания с маниакальными страстями. В основе здоровых желаний лежит любовь к жизни. В основе маниакальных страстей - страх потери материальных ресурсов. Желание убить кого-то, унизить, сделать рабом или что-то разрушить в угоду этому страху или для поддержания болезненного честолюбия (унижения другого для поднятия своей убитой самооценки) здоровым быть не может. 
  2. Стараться искать и находить малейшие общие интересы для сотрудничества друг с другом.
  3. Изыскать в себе достаточно смирения, чтобы простить друг другу уже причиненную в прошлом боль, сознательно отказаться от дальнейшей мести, от любых  взаимных оскорблений, поучений, унижений и обесценивания точки зрения. Это все совершенно  неконструктивно. Месть - это то, что наращивает конфликт и делает его бесконечным.
  4. Найти смелость говорить прямо правду друг другу, не избегать общения и не замалчивать то, что не устраивает, не говорить загадками или намеками, чтобы исключить неправильное понимание друг друга. Ложь - форма агрессии, причем эта агрессия всегда направлена в обе стороны. Свои интересы предавать также недопустимо: правду говорить надо в первую очередь себе, и не лгать ни в угоду другой стороне в ущерб себе, ни ради своей выгоды в ущерб другой стороне. 
  5. Постараться сделать что-нибудь, не разрушающее себя, в интересах другой стороны. Пусть небольшое, но действие. Хоть доброе слово. Это самое трудное -  продраться сквозь свою ненависть, чтобы увидеть хорошее в противнике. 
  6. Если неизбежны жертвы, то всегда выбирать  жертвовать менее одушевленной материей в пользу более одушевленной, если есть такой  выбор, конечно. Жизнь человека - это самое ценное, что у нас есть.
Если личность разрушена до психотического состояния, эта инструкция не действует. Психотик или не тестирует реальность, или не всегда ее тестирует, причем невозможно предсказать момент начала провала в таком тестировании. Отсутствие тестирования реальности может быть вызвано приемом психотропных веществ или физиологическим заболеванием. Такой человек часто вообще не в состоянии распознавать и принимать добро. Любое действие им  воспринимается как злое, по его внутренним, известным ему одному, причинам. 
Поэтому психотически разрушенного человека необходимо  сначала физически обезопасить от самого себя и от других, и только потом вести с ним беседу, причем в еще более доброжелательном ключе.
Это все, конечно, легче сказать, чем сделать.
Очень тяжело смиряться, прощать, отвечать добром на зло, это все, конечно, против звериного инстинкта самосохранения, это кажется глупым и нелепым. Но это, тем не менее, самое выгодное поведение. Только так можно остановить эскалацию конфликта. Иначе ущерб  неизбежно понесут обе стороны, а также окружающая среда и вовлеченные в конфликт другие люди. Если продолжать стремиться "победить" (получить материальную выгоду) за счет разрушения жизни другого, то проигравшими станут все. 
Невозможно причинить боль другому, не причинив ее себе. Все мы - одно, мы - части единой системы. Невозможно изменить ни единой, пусть, казалось бы, самой малой, части системы, чтобы не изменилась вся система целиком.
И возвращаясь к учению Христа:
"Какой мерой меряете, такой и отмерено будет вам"
"Поступай с другими так, как хочешь, чтобы другие поступали с тобой"
Да все учение об этом. 
С благодарностью за ваши вопросы, подходящие к моим ответам, Анна РоговаПерейти на vk.com/id31409339
2 эксперта согласны
Who are you
подтверждает
3 марта 2022
Профессионально.
Гипнотерапевт, клинический психолог. Специализация - эриксоновский гипноз. Стаж 20+ лет....  · 2 мар 2022  · gipnoz-life.ru
1. Если разрешать конфликты - не твоя работа, то без крайней необходимости не входи в конфликт 2. Перед тем, как войти, посчитай свои ресурсы и подумай, как будешь выходить 3. Помни, что, являясь участником конфликта, человек довольно быстро теряет адекватность восприятия и ситуации, и поведения других участников конфликта, и самого себя 4. Не стесняйся просить о... Читать далее
WhatsApp +7 (903) 549 42 72 (просьба писать, не звонить)Перейти на gipnoz-life.ru/navigator
5 экспертов согласныи1 эксперт не согласен
А как все-таки вести себя во время конфликта? Какую технику применить, чтобы выйти "победителем" или разрешить... Читать дальше
Думать, познавать, разбираться, понимать, находить закономерности и полезно и интересно...  · 3 мар 2022
1. В период до конфликта знать свои слабые и сильные качества, особенности характера, привычки, свои основные способы реакций и действий в конфликтной ситуации, учитывать опыт прежних конфликтов. 2. Во время конфликта действовать максимально эффективно и выгодно для себя используя данные из пункта 1, сохранять наблюдающую позицию, видеть ситуацию в целом с ее предпосылка... Читать далее
Запись на консультацию: vatolin.aleksei@yandex.ru О цене договоримся.Перейти на vatolin-aleksei.narod.ru/
Бывший комментатор ЖЖ, могу не отвечать на комментарии.  · 3 мар 2022
Пункт №1 Старайся избегать конфликта. Пункт 2: Отслеживай себя - не получаешь ли ты удовольствие от этой игры? Сравнимой со стрелялками и догонялками на компьютере. Если начинаешь получать удовольствие от этой игры в Жертву-Спасателя, то значит ты уже собой не владеешь, а значит ничего сделать с собой не сможешь, какие бы золотые правила поведения в конфликте ты не... Читать далее
Православие. Библия. Откровение - последняя книга Нового Завета.  · 2 мар 2022  · revelat.ru
Я могу только сослаться на апостола Павла, который предлагает избегать конфликтов следующим образом: >Никому не воздавайте злом за зло, но пекитесь о добром перед всеми человеками. Если возможно с вашей стороны, будьте в мире со всеми людьми. (Рим.12:17-18) Если же вы всё-таки оказались вовлечены в конфликт, то здесь универсальной инструкции не существует. Все зависит... Читать далее
Мои лучшие ответы с Яндекс.Кью в Telegram-каналеПерейти на t.me/revelatru
1 эксперт согласен
Who are you
подтверждает
3 марта 2022
Аминь..
Развитие мышления и решение проблем (логика, ТРИЗ и тп), преподаватель английского и...  · 28 мар 2022
Инструкция будет достаточно развлетвлённой. Начать, наверно, стоит с того, что если участник конфликта вы, постараться предотвратить применение силы другой стороной, или быть готовым к этому. Конфликты бывают очень разные - по предмету конфликта, целям сторон, причинам, наличию/отсутствию недопонимая. Вот эти аспекты и надо прорабатывать. Например, если есть недопонимани... Читать далее
Моя группа в ВК, в закрепе статья с ответами на самые популярные вопросыПерейти на vk.com/intelligenceschool
Спасибо, отличный ответ. Хочу уточнить: почему "предотвратить применение силы" только другой стороной?
Только философия. Всё остальное -- её частности.   · 2 мар 2022
Конфликт - это вопрос о границах. Сначала надо самому разобраться в основаниях, которые определяют таковые границы. И не было ли каких-то исходных договоров у субъектов конфликта, с которыми обе стороны согласились. Не прописаны ли в этих говорах и санкции в случае нарушения. Если оснований нет и не было, то надо их создавать. Для этого субъект заявляет стороне о своей... Читать далее
Консалтинг, бизнес тренер  · 4 мар 2022
Уметь потушить конфликт, это навык требующий тренировки. Мой рецепт, такой. Выслушать, понять, подобрать манеру общения, подтвердить в этой манере что вы поняли, перевести внимание на возможное решение конфликта. Расшифрую. человека или группу перебивать нельзя, дабы услышать всю его потребность в разрешении конфликта, выяснить все детали и аргументы. Далее... Читать далее
Георгий пенсионер. Интересует жизнь людей и их взгляды на существующее бытие.  · 2 мар 2022
Для меня нет проблем с конфликтами. Мне приходилось разводить разные конфликты и схватки. Но для этого нужно иметь цепкий ум и реакцию. В острых ситуациях это спасает, но не всегда. Инструкция может быть с двумя пунктами. Всегда включайте в мозгах "дальний" и "ближний" свет перед тем, как идти в опасную зону. Лучше не рисковать. Если опасно, то нужно брать с собой... Читать далее
1 эксперт согласен
В указанной конкретной ситуации видимо так и нужно поступать. Конечно, в своём комментарии я имела ввиду словесный... Читать дальше
Когнитивист. Исследую социальное тело личности и рациональное мышление.  · 3 мар 2022
1. Увеличить дистанцию. 2. Подставить между вами и конфликтной стороной третий предмет - нейтральный для противника, не привлекающий к себе агрессию. Это обманный маневр, чтобы соскочить с личного контакта. Если получится первые пункты - у вас будет юридический ресурс, ресурс времени. 3. При неизбежном конфликте помнить, что нападение "разрешает" противнику нападать... Читать далее