@Наталья Пашкова, для меня это болезненный и вечный вопрос и проблема - отношения в коллективе . Коллектив вообще не признаю и даже ненавижу, поэтому с работой проблемы. Нет возможности самовыразится и вмегда надо оглядываться, а не сделал ли ты лишний шаг и действие, всегда сверятся с местностью. Это отвратительная часть моей жизни. С другой стороны только в коллективе есть возможность завоеваний, карьеры,
роста возможностей. Иначе где еще себя можно проявить и применить?
Понять что я что то значу можно, но тогда надо уволится. При должности понять этого никто не даст. А с увольнением, события могут настолько изменится, события настолько могут быть крутыми, что вы начинаете понимать кем вы были на самом деле, кто на вас ориентировался, кто на вас был завязан, и что вы разрушили уходом. Признания же при должности не получите. Плохо это? Наверное да, нк про коллектив, а про признание. Самое важное нужно иметь ввиду, в обществе ценности деградировали и если это есть утверждение правильного поведения, то вывод печален. Его озвучивать не стану.
Психолог прав, но только для конкретного нашего времени Путинизма, где норма расщеплять атомы, а не синтезировать. И где правило, отсутствие правил.