Есть люди, которые не могут подолгу работать на одном месте. Почему так происходит?
ПсихологияРабота и карьераПредпочтения
Eva LanskayaСпроси психолога
· 9,6 K
Психологическое консультирование, коучинг, когнитивно-поведенческий подход · 24 авг 2021 · b17.ru/id633395
У человека есть мотивации - это денежное обогащение , карьерный рост, развитие за счёт работы семейных отношений, профессиональный рост и другие индивидуальные мотивации.
Если на работе нет удовлетворения этих потребностей, то человек терпит, но потом уходит.
Плюс проблема с адаптацией в новой компании, принятия и соответствие корпоративной культуры фирмы.
Если нет условий по адаптации, то человек на этапе испытательного срока уходит.
Есть типаж по Герчикову, называемый люмпины, они чаще всего не реагируют на все мотивации, главное что бы коллега не получал больше. Если кто получает больше, чем он, то он может уйти. Развитие, адаптация, настойчивость не про него.
А так же есть социокультурный фактор, а именно, есть страны где не принято долго работать на одном месте, плюс мировоззрение и убеждение человека, что надо попробовать все, поработать в разных местах.
Поэтому надо смотреть конкретного человека и конкретный случай. Где, кем и сколько он работал. Работа и человек это как пазл, все должно сходится в единую картинку для общей цели.
мне рутина монотоность и один день сменяет таким же другим.... это что смерть для меня. я не улыбаюсь становлюсь серым...
@Алексей усцов, эту проблему можно решить, если захотеть. И рутина станет интересной.
А что вы скажете что разрыв отношений намеренное действие? Продиктованное обстоятельствами, а не просто повеленческий паттерн? Вот необходимо разорвать связи. Необходимо и все тут. Цель - оставить в недоумении партнера, начальника, да кого угодно. Разрыв связей действие противоестественное, конечно. Но важно понимать, что общество в котором мы находимся не менее разорвано именно в отношениях. Факт этого наводит на мысль, а почему собственно не применять точно такие же методики, какие нам навязали сверху и снизу. Подобное лечится подобным. Кто это сказал?
Лучший
Психолог, бизнес психолог, сексолог. 25 лет топ менеджер в крупнейших международных... · 30 авг 2021
Отвечу с точки зрения психоаналитической психологии. Есть люди, которые не могут долго работать на одном месте и уходят, даже если их карьера находится на подъеме. Есть люди, которые не могут долго находиться в отношениях вообще, и прекращают их, оставляя партнера в недоумении, даже когда казалось: все было хорошо. А причина может скрываться в глубоком детстве, в... Читать далее
3 эксперта согласны
Ковалева Наталья
31 августа 2021подтверждает
Но не все, у кого так обстоят дела в детстве меняют работу. Вот чем проблема
На самом деле, причин очень много. Кому-то не нравится постоянно сидеть на одном месте, хочется пробовать что-новое. Другие люди могут думать, что в другом месте карьера точно пойдет, или просто предложили больше денег за работу. Иногда человек может просто не уживаться в коллективе и постоянно менять его, чтобы продолжать работу. В общем, причин может быть огромное... Читать далее
Психолог. Психотерапевт (КИП доп. образ.) для связи +7 903 138 02 41(WhatsApp)... · 9 сент 2021 · b17.ru/ruslanpsy
Есть гипотеза, что это может распространяться и на другие сферы жизни человека, не только на смену работы. Так же это зависит от типа личности и психической структуры человека. В наше время к сожалению работа подбирается часто не по индивидуальным особенностям и интересам, а руководствуясь другими принципами.
Кто-то выбирает чисто рядом с домом/согласие,это не маловажно/, кто-то привык уже и не хочет коллектив менять,кого-... Читать дальше
Быстрый старт, простая схема работы, малые шаги, обратная связь, новый смысл, интеграция... · 9 сент 2021 · oemotorin.ru
"Мной овладело беспокойство, охота к перемене мест"… Варианты:
1) Этот человек не закрыл еще гештальт своей привычной неудачи, и жизнь подсовывает ему одну и ту же повторяющуюся ситуацию, чтобы он понял, проработал ее и освободился.
2) Этот человек не набрал еще достаточно новой для него информации о деловой части социума, не выстроил образ себя в этом социуме, не... Читать далее
Зависит от того, почему они подолгу работают на одном месте. Может быть данное место обеспечивает их постепенный карьерный рост, помогает решать задачи, которые им актуальны.
Человек может привыкнуть к комфортным условиям, а работа вместе с тем подразумевает постоянное развитие, человек чувствует свою причастность к росту организации и хочет участвовать в этом и... Читать далее
военный инженер-математик на пенсии,
интересы: гномоника, воспитание детей, Van-life. · 1 сент 2021 · analemma.ru
Менять место работы и специализацию каждые 10 лет - внутреннее правило многих успешных компаний, например IBM. По их мнению работа на одном месте более 10 лет делает сотрудника менее эффективным, а, значит, это вредно для компании в целом.
Теперь ответ: есть "летуны", которые могут менять работу по разным причинам (деньги, близость к дому и т.д.), но могут быть и те... Читать далее
2 эксперта согласны
Ковалева Наталья
4 сентября 2021подтверждает
Совершенно согласна! Это мировой опыт коммерческих структур, увы, наш менталитет не всегда даёт такое право... Читать дальше
Управленец, немного понимающий в управлении.
Человек, немного понимающий в Жизни.
Фотограф... · 24 авг 2021
Ключом к ответу на Ваш вопрос является слово "работа".
Ведь существует как работа, так и творчество.
Безусловно, делать монотонную работу по технологии скучно, если не представить себе сам процесс производства чего-то более крупного, нежели выполняемая Вами монотонная операция.
Даже само понимание сопричастности к чему-то главному, чему-то великому уже "делает" из... Читать далее
Как человек, который не может долго работать на одном месте, скажу: становится скучно.
Я несколько раз уходил с высоких должностей на низкие, с высокой зарплаты на более низкую. Все от скуки.
Мне не нужны деньги любой ценой, мне не нужна власть любой ценой, мне плевать на статус. Мне должно быть интересно работать. А интерес приводит к тому, что появляются и деньги и... Читать далее
Делаю проект "Справочник базовых навыков". Предлагаю заполнить форму по ссылке: 
Перейти на forms.gle/AUgJWTBEpNUbZPuN6
Финансовый консультант-методист(Санкт-Петербург): моя идея -"давать УДОЧКУ, а не РЫБУ."- h... · 7 сент 2021 ·
id
Даже я бы сказала -очень много людей, которые не могут работать на одном месте. Думаю, это связано с желанием двигаться вперед -одно и то же место не всегда позволяет "расширить горизонты" своих возможностей. А одно и то же окружение "тормозит" личностный рост, так как не требует обновленных реакций на окружающий человеческий фактор -так сказать "глаз и мозг замылены".
Нахождение цели. Методы накопления для вас - здесь и сейчас. Консультация 
Перейти на t.me/FinPsyOK113