Всем доброго времени суток.
Хочу поинтересоваться одним животрепещущим вопросом. В том случае, если на руках у меня есть категория В или Г (военный билет), в котором написано, что я не проходил службу из-за проблем со своим здоровьем, допустим, у меня плоскостопие или какая-то другая не серьезная проблема. Из-за этого при устройстве на работу могут возникнуть проблемы?
Дело в том, что знакомая заведующая детским садом, убеждала меня в том, что при определенных болезнях рабочего работодатель должен выплачивать какие-то деньги, что естественно не выгодно учреждению, поэтому с большой неохотой берут таких людей. Сумбурно описал, смутно помню детали разговора.
Спасибо заранее за помощь!
Здравствуйте.
Нет, это не так. Категории указывают только на пригодность к военной службе, а именно: В — ограниченно годен, Г — временно не годен. На работодателя не накладывается обязательство по выплате пособий гражданам с этими категориями. Да и вообще, пособия, которые выплачиваются именно в связи с присвоением этих категорий, я не припомню :-)
Если у вас нет военного билета вовсе, то работодатель при приеме вас на работу, обязан уведомить об этом военкомат. Возможо в некоторых отделах кадров это может вызвать дополнительные трудности. Но, уверяю, если вы хороший специалист, компания вместе с вами найдет, как урегулировать этот вопрос.