Все зависит от цели. Если вам нужен "свой" человек, то это штатный сотрудник. Если всё равно, то можно и аутсорсинг.
Игорь, приветствую! Тут каждый вариант имеет свои особенности. Давайте, для начала, разберём аутсорсинг:
· вы оплачиваете услугу по договору, и если постоянно обслуживающий вас специалист заболеет или уйдёт в отпуск, будет оперативная замена;
· подрядчика нельзя попросить сделать что-то сверх описанных в договоре обязанностей бесплатно – их придется... Читать далее
Первый
Все зависит от цели. Если вам нужен "свой" человек, то это штатный сотрудник. Если всё равно, то можно и аутсорсинг.